Организация вправе ли удерживать с работника денежные средства в пользу взыскателя на основании судебного приказа без исполнительного листа?

Организация вправе ли удерживать с работника денежные средства в пользу взыскателя на основании судебного приказа без исполнительного листа?

Согласно ч. 2 ст. 121 ГПК РФ судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений. В арбитражном процессе предусмотрено аналогичное правило: судебный приказ является одновременно исполнительным документом (ч. 2 ст. 229.1 АПК РФ).

Соответственно, получить дополнительно к судебному приказу исполнительный лист невозможно - сам судебный приказ уже является таким листом.

Поэтому если к работодателю поступил такой приказ вместе с заявлением взыскателя (при непосредственном обращении в установленных законом случаях) или с постановлением пристава-исполнителя (при возбуждении исполнительного производства через службу судебных приставов)*(1), он обязан производить удержания с должника в соответствии с содержащимися в приказе требованиями.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

23 июля 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Смотрите подробнее материал - Вопрос: Может ли работодатель удерживать алименты только на основании заявления работника (при отсутствии исполнительного документа)? Не будет ли за это работодатель привлечён к ответственности, если да то к какой? Если можно удерживать алименты, то в каком процентном соотношении? У работника двое детей (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2021 г.).