Новости и аналитика Правовые консультации Налоги и налогообложение Организация оказывает услуги населению, платит ЕНВД, физическим показателем является количество сотрудников. Все сотрудники работают по трудовым договорам. Нужно ли учитывать при расчете ЕНВД сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы?

Организация оказывает услуги населению, платит ЕНВД, физическим показателем является количество сотрудников. Все сотрудники работают по трудовым договорам. Нужно ли учитывать при расчете ЕНВД сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: