Организация оказывает услуги населению, платит ЕНВД, физическим показателем является количество сотрудников. Все сотрудники работают по трудовым договорам. Нужно ли учитывать при расчете ЕНВД сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы?

Регистрация на нашем сайте позволит вам из личного кабинета настраивать необходимые рассылки, получать доступ к закрытым документам системы ГАРАНТ, участвовать в конкурсе "ПРАВОВАЯ РОССИЯ", общаться на форумах сайта и проходить тесты. В перспективе вы сможете применить свои настройки и в отношении иного функционала правового портала.