Новости и аналитика Новости Декларацию соответствия условий труда хотят сделать бессрочной

Декларацию соответствия условий труда хотят сделать бессрочной

Декларацию соответствия условий труда хотят сделать бессрочной
IgorVetushko / Depositphotos.com

Сегодня срок действия декларации соответствия условий труда составляет 5 лет (информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 января 2020 г. "Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда станет бессрочной"). Он может быть продлен на следующие 5 лет при отсутствии за этот период:

  • несчастного случая на производстве;
  • профзаболеваний, возникших из-за вредных и опасных производственных факторов;
  • нарушений государственных нормативных требований охраны труда.

В этих случаях спецоценка условий труда повторно не проводится. Других оснований прекращения действия декларации, кроме вышеперечисленных, не предусмотрено. При этом установлено, что спецоценка условий труда должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет.

Чтобы устранить данный правовой пробел, планируется установить бессрочное действие декларации. Таким образом, отпадет необходимость проводить спецоценку по истечении срока действия декларации в случаях, когда условия труда не изменились. Это, в свою очередь, приведет к снижению финансовой нагрузки, в том числе на предприятия малого и среднего предпринимательства.

Читайте также:

Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату

Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату

Скорректированы положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которые будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Минтруд России дал рекомендации по работе с профстандартами

Минтруд России дал рекомендации по работе с профстандартами

В частности, были даны разъяснения по интересовавшему многих специалистов вопросу о возможности расширения функционала, предусмотренного профстандартом по той или иной должности.