Новости и аналитика Новости Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату

Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату

Родители погибшего на производстве получили безусловное право на единовременную страховую выплату
jlueders / Depositphotos.com

Новый закон скорректировал положения Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 413-ФЗ "О внесении изменений в статьи 7 и 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

К числу лиц, которые имеют безусловное право на единовременную страховую выплату в случае смерти застрахованного, теперь относятся его родители. Данная мера, по мнению законодателей, позволит улучшить социальную защиту родителей, потерявших сына (дочь) в результате несчастного случая на производстве.

Также закон разделил субъектный состав лиц, имеющих право на получение единовременной страховой выплаты, и лиц, имеющих право на получение ежемесячной страховой выплаты в связи со смертью застрахованного.

Поправки вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г., за исключением случаев, когда единовременная страховая выплата произведена лицам, имеющим право на ее получение.

Документы по теме:

Читайте также:

Регламентированы действия Роструда по надзору за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве

Регламентированы действия Роструда по надзору за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве

В частности, определены права и обязанности должностных лиц и работодателей при осуществлении надзора.

Отсутствие у работодателя подходящих для соискателя-инвалида условий труда на квотируемых рабочих местах – не повод для отказа в приеме на работу

Отсутствие у работодателя подходящих для соискателя-инвалида условий труда на квотируемых рабочих местах – не повод для отказа в приеме на работу

На это указал ВС РФ, отменяя решения судов нижестоящих инстанций и направив дело на новое рассмотрение.

Минтруд России: трудовые книжки нельзя отправлять за границу

Минтруд России: трудовые книжки нельзя отправлять за границу

Напомним, что по общему правилу трудовую книжку можно выслать по почте с согласия работника в случае невозможности выдать ее в день увольнения из-за его отсутствия или отказа от ее получения.

Минтруд России рассказал о сроках выплаты командировочных

Минтруд России рассказал о сроках выплаты командировочных

Так, ни ТК РФ, ни Положением о командировках не предусмотрены порядок осуществления выплаты среднего заработка во время служебной командировки.