ТОП-14: Самые значимые нововведения февраля

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда может быть представлена депутатам Госдумы уже в весеннюю сессию

Законопроект устанавливает приоритет профилактики травматизма и предполагает повышение инициативности работодателей при выявлении возможных рисков и управлении ими.

ТОП-7: Самые значимые нововведения ноября

Подробнее об изменениях порядка провоза ручной клади и багажа при авиаперевозках, а также о новой форме требования об уплате сумм по банковским гарантиям узнайте из нашего обзора.

ТОП-11: Самые значимые нововведения месяца

Подробнее об усилении уголовной ответственности за нелегальный оборот этилового спирта и изменении критериев для присвоения отдельным субъектам статуса МСП, узнайте из нашего обзора.

7 важных правовых событий недели

Должен ли адвокат объяснять необходимость получения запрашиваемых сведений? Какие обязанности предпринимателей в сфере гражданской обороны могут отменить?

Дополнительные трудовые права женщин и лиц с семейными обязанностями

Трудовой кодекс предусматривает особые, расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями, которые направлены на обеспечение особой защиты материнства и детства. Применение женского труда ограничивается, а в некоторых случаях и прямо запрещается на работах с опасными и вредными условиями труда. На каких работах установлены запреты и ограничения по использованию труда женщин, какие дополнительные трудовые права имеют женщины и иные лица с семейными обязанностями, узнайте из нашей инфографики.

12 важных изменений законодательства в мае 2017 года

Инструктаж по гражданской обороне для новых работников, правила снятия копий с изъятых документов, ограничение международных денежных переводов – об этих и других нововведениях мая узнайте из обзора.

СанПиН для офисных работников

Сколько времени можно находиться на работе, если температура в офисе ниже или выше допустимого, когда в помещении должен быть естественный свет и на что может рассчитывать работник, если в здании не работают туалеты – об этом и многом другом узнайте из нашей инфографики.

11 важных изменений законодательства в марте 2017 года

Запрет на сокрытие информации об аналогах лекарств, новая ответственность для операторов связи и обновленная форма декларации по НДС – подробнее об этих и других нововведениях марта узнайте из нашего обзора.

10 важных изменений законодательства в сентябре 2016 года

Среди нововведений можно выделить возобновление чартерных рейсов в Турцию, возможность забрать автомобиль со штрафстоянки до оплаты эвакуации, ужесточение требований для кандидатов в водители и т. д. Подробнее об этих и других важных поправках, которые начнут действовать в сентябре 2016 года, – в инфографике.

Расширен круг случаев, когда работодатели могут задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям

А работники теперь могут инициировать идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении своего рабочего места.

10 важных изменений законодательства в мае 2016 года

В текущем месяце вступают в силу 134 принятых к настоящему времени нормативно-правовых акта. Среди изменений можно выделить признание записей видеорегистратора доказательствами по КоАП РФ, закрепление уголовной ответственности за обман дольщиков, а также введение упрощенного порядка взыскания налоговой задолженности в судах. Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в мае 2016 года, – в инфографике.

Законопроект Минтруда России о внесении изменений в законодательство об охране труда неоднозначно оценен общественниками

Одно из самых спорных его положений – о заключении срочных договоров с лицами, которые принимаются на работу с вредными или опасными условиями труда.

Изменения в трудовом законодательстве – 2016

Запрет заемного труда, обязательное применение профстандартов, исчисление тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и другие важные положения, вступающие в силу в новом году.

Роструд изменил практику применения административных наказаний в отношении малых предприятий

С декабря 2015 года инспектор труда при выявлении впервые нарушения, не связанного с угрозой жизни работников, будет выносить предупреждение, а при повторном – налагать штраф.

Генеральная прокуратура РФ рекомендует МВД и Минтрансу России усилить контроль за общественным транспортом

В результате проведенных ею проверок был выявлен ряд нарушений в данной сфере перевозок, в частности, уклонение от получения лицензий, нарушение требований о проведении медицинских осмотров водителей.

Прогул или не прогул – вот в чем вопрос

Судебная практика подтверждает, что работодатели не всегда правы, когда относят те или иные обстоятельства отсутствия сотрудников на работе к причинам для увольнения за прогул.

Количество погибших на производстве рабочих в первом полугодии текущего года снизилось на 11% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года

По данным Роструда, в результате связанных с производством несчастных случаев за первые шесть месяцев 2015 года погибли 765 человек, годом ранее за тот же период этот показатель равнялся 860 человек.

Общая сумма штрафов, наложенных на работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки условий труда, составила по итогам первого полугодия более 150 млн руб.

При этом организации проводящие спецоценку условий труда, были оштрафованы на сумму более 3 млн руб.

Иван Шкловец: "Не исключено, что нас будет ожидать многочисленная фальсификация результатов спецоценки условий труда в 2017-2018 годах"

Заместитель руководителя Роструда связывает такой прогноз с тем, что именно на этот период придется пик мероприятий по спецоценке.

Предлагается сформировать Федеральный регистр лиц, страдающих профессиональными заболеваниями

Информационную систему планируется использовать для мониторинга состояния здоровья больных с профзаболеваниями от момента установления диагноза до конца жизни.

Как сократить персонал и не нарушить закон

В условиях кризиса строгое соблюдение процедуры сокращения численности персонала обретает особую актуальность как для работодателя, стремящегося сократить свои расходы, так и для работника, не желающего лишиться источника средств к существованию. Знать правильный порядок увольнения по этому основанию необходимо обеим сторонам этого процесса. С помощью нашей инфографики работодатели смогут избежать ошибок при сокращении персонала, а работники – оценить законность этой процедуры.

Сведения о лицах, страдающих профессиональными заболеваниями, хотят собрать в едином федеральном регистре

Информационную систему планируется использовать для мониторинга состояния здоровья больных с профзаболеваниями от момента установления диагноза до конца жизни.

Время, назад!

26 октября россияне переведут часы назад и начнут жить по времени, которое до отмены сезонного перевода стрелок считалось зимним. Мы решили вспомнить, как менялись правила исчисления времени.