В судебной практике распространены две противоположные позиции, при этом ВС РФ отказал в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии ВС РФ.

Они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

В него включены описание и характеристика трудовых функций специалиста.

Обновленный перечень заболеваний будет действовать с 27 июня.

Суд обратил внимание, что в ряде случаев в отношении отдельных категорий работников допускаются ошибки.

На это указали Минтруд России и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Проектом приказа Минздрава России на 2020-2022 годы из бюджета ФФОМС запланировано выделение Территориальным фондам межбюджетных трансфертов.

Президент РФ поручил Правительству РФ проработать вопрос внесения в Закон № 44-ФЗ соответствующих изменений.

В частности, соответствующие правила утверждены постановлением Правительства РФ от 16 августа 2016 г. № 804дсп, но данный документ официально не опубликован.

В частности, максимально возможное число процедур должно проводиться в палате, а также руководство вправе установить запрет на посещение пациентов.

Напомним, все медицинские работники и водители автомобилей СМП, непосредственно работающие с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией и подозрением на нее, застрахованы.

Автор рекомендаций – академик РАО, Президент Российского психологического общества, декан психфака МГУ, доктор психологических наук Ю.П. Зинченко.

Постепенно коронавирусная инфекция отступает. Россия приступает к постепенному снятию ограничений, а сотрудники готовятся выйти на работу. Как изменятся трудовые будни в связи с пандемией? Какие дополнительные обязанности накладываются на работодателей и сотрудников? На эти и другие вопросы по данной теме отвечает Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В ВС РФ был рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Внесены соответствующие поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Они предусматривают входную термометрию, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, соблюдение социального дистанцирования и дезинфекцию оборудования.

В ВС РФ рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

О возможности принять на работу работника без проведения предварительного медосмотра в подготовленном министерством проекте приказе не говорится.

Отметим, что в действующем законодательстве отсутствует общее требование о повышении квалификации водителей.

При этом, напомним, ранее, 19 марта, Минздрав России своим приказом приостановил проведение на территории страны профилактических медицинских осмотров и диспансеризации.

Так, например, если перерыв между рейсами незначителен, то для изоляции можно использовать кабину автотранспортного средства, оборудованную спальным местом.

Так, в частности, речь идет о результатах спецоценки, срок который истекает в период с апреля по сентябрь 2020 года.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

В рассмотренном ВС РФ деле в дате был указан другой год: 2018 вместо 2019.

По мнению ведомства, рекомендованные позиции целесообразно закреплять в распорядительных документах организации.

В частности, например, желательно разделять рабочие потоки и разобщать коллектив, путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах и даже организации работы в несколько смен.

Общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 21 апреля.

Наиболее концептуальным изменением можно считать ответ на вопрос о порядке сохранения заработной платы за нерабочие дни.

Главам регионов направлены указания по работе организаций и объектов, обеспечивающих функционирование товаропроводящей сети.

Министерство ответило на актуальные вопросы по организации работы и соблюдению трудовых прав в период нерабочих дней.

Ранее Михаил Мишустин поручил Минтруду России и ФНС России усилить контроль по жалобам граждан на притеснения, так или иначе связанные с распространением новой коронавирусной инфекции.

В системе ГАРАНТ можно найти ответы, предоставленные через этот сервис.

Михаил Мишустин поручил усилить контроль за жалобами граждан на обиды и притеснения, учиненные работодателем в связи с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции.

При наличии в организации удаленных филиалов и представительств допускается проводить вводный инструктаж по ГО в дистанционной форме.

Что стоит учесть в связи с проведением контрольных мероприятий по новому административному регламенту?

Также чиновники призвали не забывать о необходимости проведения медосмотров и работников и специальной оценки условий труда в установленных законом случаях.

Это осуществлено в рамках запущенной еще в прошлом году Правительством РФ процедуры так называемой "регуляторной гильотины".

Ключевым фактором, влияющим на вывод о необходимости проведения инструктажа, является участие физических лиц в производственной деятельности заказчика работ.

Внесены изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Так, он будет актуален для многих категорий медицинских работников, поскольку в соответствии со ст. 350 ТК РФ для них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Речь идет о случаях, не предусмотренных законодательством.

Так, обратившаяся в суд работница мотивировала свое требование тем, что в силу ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках она имела право при увольнении по данному основанию на полную компенсацию неиспользованного отпуска.

Вынесенным на публичное обсуждение проектом нового кодекса предполагается выделение в отдельную главу правонарушений, посягающих на трудовые права граждан, права в области социального обеспечения и права социальной защиты граждан, права инвалидов.

А также напомнил, когда его применение носит обязательный или рекомендательный характер. первое предложение удалить

В письме содержатся отдельные положения для четырех типов организаций.

Напомним, что болезнь, поименованная в Перечне заболеваний, представляющих опасность для окружающих, влечет ряд юридических последствий для ее носителя.

Напомним, что работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда и информировать о них работников при исполнении трудовой функции.

Напомним, начиная с отчетности за 2020 год сведения о среднесписочной численности работников не нужно будет сдавать в налоговую инспекцию отдельно.

Теперь приостановление экспертизы не предусмотрено.

В материале собраны и сгруппированы по темам наиболее важные и интересные тезисы о заработной плате, отпусках, увольнении, трудовых книжках и т.п.

Напомним, сегодня срок действия декларации соответствия условий труда составляет 5 лет, при этом он может быть продлен на следующие 5 лет.

Напомним, обеспечение иммунизации иностранных работников против кори, которая возложена на работодателей постановлением Главного государственного санитарного врача РФ, имеет свои пределы.

При этом должны учитываться рекомендации Минтруда России.

Скорректированы положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которые будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Для этого после новогодних праздников уже можно подавать в ФСС России заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер.

В частности, речь шла о возможности переноса другого выходного на этот день.

Его проведение намечено на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

В их числе: запуск нового онлайн-сервиса для бизнесменов, а также разработка закона о деятельности по возврату просроченной задолженности физлиц.

Интересно, что ранее Минтруд придерживался иной точки зрения.

Оно производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии – с иным представительным органом работников.

Нововведения будут применяться с 23 ноября.

В частности, были даны разъяснения по интересовавшему многих специалистов вопросу о возможности расширения функционала, предусмотренного профстандартом по той или иной должности.

Также эксперты перечислили противопоказания к приему на работу, сопровождаемую шумовым воздействием.

Сегодня правоприменители вынуждены руководствоваться перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Большинство из них – акты Минтруда и Минздравсоцразвития России.

В рассмотренном Судом деле ГИТ привлекла работодателя к административной ответственности за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.

Судьи указали, что в силу ч. 2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

В их числе: новый регламент надзора за соблюдением трудового законодательства, законопроект о запрете на приостановление некоторых коммунальных услуг из-за их неполной оплаты, предложение о введении "налоговой амнистии" для малого бизнеса и обзор судебной практики о госрегистрации юрлиц.

А также разъяснено, что работающим гражданам должна быть выдана справка в день прохождения осмотра/диспансеризации.

Он будет применяться с 22 октября.

Соответствующий регламент разработал ФСС России.

Напомним, что ТК РФ максимальный предел указанной компенсации не установлен.

Освобождением можно воспользоваться в отношении дополнительных выплат, предусмотренных трудовым договором.

Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму.

Общественное обсуждение проекта приказа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 20 сентября.

Следует, однако, иметь виду, что по данному вопросу существует и другая точка зрения.

В их числе: отмена нормативных актов советского периода, законопроекты по модернизации первичного звена здравоохранения и введения новых видов административной ответственности, предлагаемые поправки в механизм допуска водителей к управлению транспортными средствами.

Обновленные правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ действуют с 31 августа.

Президент РФ утвердил перечень поручений по итогам совещания по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения.

Новые правила будут применяться с 8 сентября.

Проблема заключается в том, что выборное должностное лицо местного самоуправления относится к лицам, замещающим муниципальные должности.

В обзор практики Ивановского областного суда включено дело об обжаловании работодателем действий государственного инспектора труда о привлечении первого к административной ответственности.

Ужесточение ответственности предусмотрено как для юридических, так и для физических лиц.

Судьи в апелляции отменили решение суда первой инстанции, который посчитал, что работник отмечал праздник по поручению работодателя и действовал в его интересах, а значит, происшествие является несчастным случаем.

Для реализации такого права у начальников подразделений должен быть доступ к персональным данным сотрудников своего отдела.

Разъяснения представил Минтруд России.

В их числе: интересная судебная практика по трудовым спорам, разъяснение о применении "новых" требований пожарной безопасности к старым зданиям и предложение о модификации некоторых налоговых режимов.

Указано, что она не нарушает права, свободы и законные интересы граждан.

Об этом напомнил Минтруд России, разъясняя положения нового приказа об ограничениях на труд женщин.

В их числе: возможная корректировка перечня документов, которые нужно показывать сотрудникам ГИБДД, перспективы сокращения рабочей недели и льготы по налогу на имущество для предпенсионеров.

Соответствующий приказ вступит в силу с 1 января 2021 года.

В частности, речь идет об организациях связи, учреждениях здравоохранения и аптеках, организациях отдыха и оздоровления детей.

Об этом заявил депутат Андрей Исаев, подчеркнув, что многие парламентарии поддерживают такую инициативу.

Они касаются отчетов о результатах оценки и обязанностей организаций, проводящих спецоценку.

В их числе: окончательные даты переноса выходных дней в 2020 году, возможная отмена исковой давности по некоторым делам, а также проекты восьми суперсервисов для граждан и бизнеса.

Данный вопрос стал предметом спора между директором завода и ГИТ в Челябинской области.

В частности, речь идет об условиях заключения договоров с такими сотрудниками и продолжительности их рабочего дня.

Такое заявление позволяет получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20% от суммы начисленных страховых взносов за 2018 год за минусом расходов на выплату страхового обеспечения по несчастным случаям.

Вместе с экспертами разбираемся, какие меры для этого потребуется принять и возможна ли такая реформа в России в принципе.