То есть о лицах, которые нуждаются в социальных услугах или коррекции индивидуальных программ реабилитации.

С момента опубликования предложения у работодателей будет 30 календарных дней на представление в Минтруд России мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению.

В него включены описание и характеристика трудовых функций, требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

Минтруд России опубликовал соответствующий перечень выявленных недочетов.

В частности, в условиях нагревающего микроклимата следует соблюдать циклы работы и отдыха, применять кондиционеры, вентиляторы, солнцезащитные оконные пленки, организовать правильный питьевой режим работников и т. д.

Но порядок нумерации может быть установлен локальным нормативным актом.

В числе поправок также – запрет анонимного пополнения электронных кошельков, актуализация реестра субъектов МСП, введение новых ставок таможенных сборов за выпуск товаров, сокращение перечня обязательных требований в сфере строительства.

Изначально специалисты Роструда настаивали на необходимости включения выплат за нерабочие дни и самих таких дней в расчет.

Минтруд подготовил законопроект с соответствующими поправками.

Подать в Минтруд России мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению можно до 9 августа.

При отсутствии заработка за два предшествующих страховому случаю годах, средний заработок для исчисления пособий принимается равным МРОТ, установленному с учетом районных коэффициентов.

Напомним, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ она проводится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вначале выплаты были установлены на период с 15 апреля по 15 июля 2020 года, а затем продлены до 15 сентября 2020 года.

Приказ Минтруда России опубликован сегодня на официальном интернет-портале правовой информации.

Минтруд России и ПФР разработали соответствующий законопроект.

Минтруд России актуализировал перечень технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалидам.

Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг.

Внесены поправки в Закон об образовании в части требований к педагогическим работникам.

В него включены описание и характеристика трудовых функций специалиста.

Они применяются с 27 июня.

Их направят на выплаты за апрель-июнь 2020 года сотрудникам организаций, подведомственных Минздраву России, Минтруду России, Минобрнауки России и ФМБА.

А сам эксперимент будет проходить до 31 марта 2021 года.

На это указали Минтруд России и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

В настоящее время это нужно сделать до 30 июня.

Так, оно теперь вправе принимать решения, предусматривающие установление особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специалисты Минруда России снова подтвердили высказанную ранее точку зрения.

Минтруд России советует придерживаться алгоритма работы, направленного на оказание помощи при выявлении личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

О текущем состоянии реализации новых мер соцподдержки и перспективах их продления рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

В частности, специалисты министерства высказались по вопросу об учете нерабочих дней и заработной платы за них при расчете среднего заработка.

Кресла-коляски и ортезы нижних конечностей и туловища можно будет заменить без предварительной экспертизы.

Для трудоспособного населения – на 1,9%, для пенсионеров – на 1,8%, для детей – на 3,3%.

А каждый работник должен сделать свой выбор до 31 декабря.

Напомним, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, порядок ее исчисления устанавливается ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Минтруд России разработал соответствующий проект Постановления Правительства РФ.

На сегодня он составляет 1,5 тыс. руб.

Напомним, до 31 декабря каждый работник обязан сделать выбор, в каком виде необходимо вести трудовую книжку.

Так, например, руководитель медицинской организации может утвердить временное штатное расписание и осуществить перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников.

Внесены соответствующие поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

В нем, в частности, приводятся формы заявлений об участии и перечень документов, в отношении которых проводится эксперимент.

Так, в частности, речь идет о результатах спецоценки, срок который истекает в период с апреля по сентябрь 2020 года.

К ним, в частности, относятся беременные женщины.

Напомним, что изначально данный материал был размещен на официальном сайте министерства 2 апреля, затем подвергся корректировке 7 апреля.

В частности, разъяснены особенности предоставления отпусков и объявления простоя, условия выполнения временной и сезонной работы.

К такому выводу пришли специалисты министерства в одном из своих последних писем.

Соответствующий проект постановления Правительства России подготовлен Минтрудом России.

Онлайн-интервью с заместителем руководителя ФГБУ "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Минтруда России Сергеем Козловым на тему "Временный порядок установления инвалидности в условия мер принятых Правительством России в 2020 году"

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Так, в трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения о том, что работа является основной, а также об изменении режима работы и, при необходимости, другие условия.

Так как они осуществляют деятельность без заключения трудовых договоров.

В комплексном обзоре, подготовленном экспертами компании "Гарант", появились ответы на новые вопросы по применению указов Президента РФ о нерабочих днях.

Это связано с действием ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

В частности, например, желательно разделять рабочие потоки и разобщать коллектив, путем размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах и даже организации работы в несколько смен.

Общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 21 апреля.

Новый пример касается заполнения сведений на лиц, которым суд запретил занимать определенные должности.

Наиболее концептуальным изменением можно считать ответ на вопрос о порядке сохранения заработной платы за нерабочие дни.

Напомним, в частности, что работодатель обязан в письменной форме уведомлять о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.

Минтруд России подготовил соответствующие изменения в закон о социальной защите инвалидов.

Министерство ответило на актуальные вопросы по организации работы и соблюдению трудовых прав в период нерабочих дней.

Напомним, до 31 декабря каждый работник должен выбрать: желает ли он, чтобы работодатель продолжал вести его бумажную трудовую книжку, или согласен на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

Срок для представления в Минтруд России мотивированного письменного отказа о присоединении к соглашению необходимо направить до 24 апреля.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, продлится до 10 апреля.

Разработан проект Временного порядка признания лица инвалидом, который будет действовать до 1 октября 2020 года.

Минтруд России дополнил список работающих организаций с 30 марта по 3 апреля.

В инструкции будут учтены изменения в законодательстве, которые вступили в силу с этого года.

Разработаны рекомендации по исполнению Указа Президента РФ о нерабочей неделе.

Антон Котяков рассказал об особенностях оплаты по листку нетрудоспособности в связи с нахождением на карантине из-за коронавируса.

Глава Минтруда России озвучил планы по поддержке населения в сфере занятости.

Михаил Мишустин поручил усилить контроль за жалобами граждан на обиды и притеснения, учиненные работодателем в связи с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции.

Они напомнили, что организациям надлежит ограничить командировки и массовые деловые мероприятия, проводить дезинфекцию, естественную вентиляцию помещений, организовать входную термометрию, отстранять от работы лиц с симптомами заболевания, установить график посещения столовых и т. п.

Минтруд России опубликовал соответствующий приказ.

Речь идет о таких должностях, как фармацевт, акушерка и т. п.

Минтруд России направил соответствующие рекомендации в регионы.

Одно из эффективных средств противодействия распространению вируса – переход на удаленную работу.

Напомним, получателями выплаты станут те семьи, где среднедушевой доход меньше прожиточного минимума.

Он вступает в силу с сегодняшнего дня.

Ключевым фактором, влияющим на вывод о необходимости проведения инструктажа, является участие физических лиц в производственной деятельности заказчика работ.

Инициатива Минтруда России может быть реализована со следующего года.

Напомним, что до конца года каждый работник должен сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Общественное обсуждение проекта Минтруда России продлится до 12 марта.

Напомним, что ст. 66.1 ТК РФ, вступившая в силу с 1 января, устанавливает право работников на получение сведений о трудовой деятельности несколькими способами.

Специалисты Роструда прокомментировали порядок действий второго работодателя в такой ситуации.

У них есть 30 календарных дней на то, чтобы представить в Минтруд России мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, в противном случае оно будет считаться распространенным со дня официального опубликования предложения.

Минздрав России, Минтруд России и ФСС России запускают пилотный проект.

Соответствующий проект постановления Правительства РФ представлен на общественное обсуждение

Обязанности по оказанию таких услуг могут возложить на соответствующих штатных специалистов медорганизаций.

Работодатели указанных отраслей должны до 6 марта представить в Минтруд России мотивированный письменный отказ о присоединении к соглашению, иначе оно будет считаться распространенным со дня официального опубликования предложения о присоединении.

А также напомнил, когда его применение носит обязательный или рекомендательный характер. первое предложение удалить

Соответствующий проект приказа Минтруда России представлен на общественное обсуждение.

Напомним, что ранее Минтруд России представил проект профстандарта для врача детского гематолога-онколога, а врач физической и реабилитационной медицины упомянут в проекте Порядка организации медицинской реабилитации взрослых.

В частности, уточнить единый план по достижению национальных целей развития России до 2024 года и скорректировать закон о бюджете.

Более половины федеральных министров остались на прежних должностях.

Напомним, что профстандарты формулируют минимальный образовательный ценз, которому должен соответствовать специалист, а также детально описывают трудовые функции специалиста.

В материале собраны и сгруппированы по темам наиболее важные и интересные тезисы о заработной плате, отпусках, увольнении, трудовых книжках и т.п.

В частности, кто вправе составлять акт об отсутствии и можно ли использовать в качестве доказательства прогула записи телефонных разговоров.

Напомним, сегодня срок действия декларации соответствия условий труда составляет 5 лет, при этом он может быть продлен на следующие 5 лет.

При этом должны учитываться рекомендации Минтруда России.

В рекомендациях также раскрыт порядок отражения обязательств в рамках страхования.

Разъяснены особенности формирования систем оплаты труда в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения, а также в области ветеринарии.

В первую очередь чиновники напомнили, что законодательство теперь предусматривает постепенный переход на ведение трудовых книжек в электронном виде.