Это уже 53-ий стандарт, принятый в здравоохранении, и 1252 вообще.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 26 марта.

В их числе: новое понятие в ГК РФ, расширение перечня госуслуг, оказываемых в МФЦ, а также интересная судебная практика об индексации зарплаты и увольнениях.

Чиновники указывают, что такая ситуация может быть рассмотрена как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников.

В новые перечни включены 140 видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Мотивированный письменный отказ необходимо предоставить до 6 апреля.

А на душу в целом по стране его величина уменьшилась на 238 руб.

Необходимость принятия поправок в Трудовой кодекс связана с высоким уровнем смертности на производстве – так, в 2018 году погибло 1323 человека.

Это уже 47-й стандарт, принятый в здравоохранении.

Он применяется с 10 марта.

В ведомстве также прокомментировали статус Межотраслевых укрупненных нормативов времени на разработку конструкторской документации.

Всего в здравоохранении утверждено 47 стандаров.

Напомним, что в соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Сейчас его размер составляет 127,9 руб.

Напомним, что в соответствии со  ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В том числе предусмотрено, что пенсионеру, не имеющему регистрации по месту жительства в РФ, социальная пенсия выплачивается при условии ежегодного подтверждения пенсионером постоянного проживания в России путем подачи соответствующего заявления.

Соответствующий приказ вступит в силу 9 марта.

В их числе: поручения, которые утвердил Президент РФ по итогам послания Федеральному Собранию, новые правила работы аварийно-диспетчерских служб УК и ТСЖ, а также обзор практики КС РФ за IV квартал 2018 года.

Ранее такая информация появилась в ряде СМИ.

Включение в понятие паллиативной помощи немедицинской составляющей, расширение возможностей по оказанию ее на дому и другие новшества.

Ранее к указанному выводу пришел КС РФ.

Некоторые из них посвящены оформлению на работу через частные агентства занятости.

О необходимости пересчитать пенсии с 1 января этого года заявил Владимир Путин в ходе обращения к Федеральному Собранию.

Ранее к выводу о необходимости такого нововведения пришел КС РФ.

Соответствующий порядок определяет работодатель.

В среднем их величина должна возрасти на 182 руб.

В их числе: послание Президента РФ Федеральному Собранию, позиция КС РФ о применении кадастровой либо рыночной стоимости для исчисления налога на имущество физлиц, а также разъяснение от ФНП для нотариусов относительно их новых обязанностей.

Напомним, что два месяца назад в Перечень показаний были внесены поправки, цель которых — максимально расширить доступ слепоглухих и инвалидов с нарушениями слуха к необходимым им средствам реабилитации.

Отметим, что аналогичные разъяснения ранее давал и Роструд.

Общественное обсуждение проекта приказа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 19 февраля.

Сейчас им перечисляется среднемесячный заработок, причем он сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

С указанной даты соответствующие приказы министерства утратят силу.

Их конкретный перечень должен определить кабмин.

Ожидается, что по общему правилу, денежная выплата будет осуществляться в мае-июне.

Новые требования действуют с 2 февраля.

До 3 марта они должны представить в министерство мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В их числе: комментарии Минтруда России об индексации зарплаты, признак действующего юрлица, выделенный судами, а также законопроект о жилищных субсидиях для некоторых многодетных семей.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы об увольнении, заработной плате, отпусках, о сверхурочной работе и т. п.

Так, повышение зарплаты может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в зарплату.

Напомним, что организация может быть привлечена к административной ответственности за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства.

Регионам, в частности, рекомендовано создать единый региональный ресурсно-методический центр ранней помощи.

В их числе: изменения в законе о потребительском кредите, индексация некоторых соцвыплат, а также предложение отменить техосмотр личных автомобилей.

Причем, как ожидается, общая потребность возрастет на 239 человек.

Причем его величина для детей может и вовсе снизиться на 352 руб.

Напомним, что до 30 апреля необходимо отчитаться о доходах, а до 15 июля – оплатить налог.

Напомним, что хотя бы одна часть очередного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Это больше, чем планировалось изначально.

Изменения будут действовать с 29 января.

Так, например, спецоценку не нужно проводить, если у ИП отсутствуют наемные по трудовому договору работники.

Они будут действовать с 17 апреля.

Поправки вступают в силу 28 января.

А также подвел итоги 2018 года в сфере социального страхования.

В частности, в ней нет необходимости, если у предпринимателя нет сотрудников, работающих по трудовому договору.

В частности, это квалифицированные работники, занимающиеся монтажом, обслуживанием и эксплуатацией лифтов.

А в ЦФО – более чем на 16,5 тыс.

Минтруд России также напомнил, что конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.

Так как срок внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству, а также порядок внесения таких записей нормативно не определены.

Увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения было признано незаконным.

Дело в том, что данный вопрос недостаточно урегулирован в законодательстве.

Он может быть предоставлен только по соглашению сторон.

По мнению чиновников это не ухудшает положение работника.

Минтруд России дал соответствующие разъяснения.

Так, предприятия лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта могут присоединиться к Федеральному тарифному соглашению на 2019-2021 годы, а предприятия радиоэлектронной промышленности — к Отраслевому соглашению на 2018-2020 годы.

Среди них проекты для семейного врача, гастроэнтеролога, гематолога, диетолога и другие.

Однако, указанной суммы должно хватить работнику на проезд к месту отдыха и обратно в пределах территории РФ.

Так, в частности руководитель должен закончить магистратуру по "Общественному здравоохранению".

На сколько в следующем году хотят индексировать социальные выплаты и пособия? Как могут наказать за сдачу квартиры в аренду без уплаты НДФЛ? Какова позиция ВС РФ относительно включения единственного жилья гражданина-банкрота в конкурсную массу?

Новая редакция законопроекта, в отличие от предыдущей, не предполагает полного исключения возможности ведения бумажных трудовых книжек с 2027 года.

Ожидается, что это произойдет с 1 февраля.

На данный момент в здравоохранении уже действуют 40 профстандартов.

Какие масштабные поправки внесены в процессуальные кодексы? Что еще скоро можно будет сделать через портал госуслуг? Какие доходы перестанут облагаться НДФЛ с 2019 года?

В преддверии зимних торжеств разбираемся с особенностями действующего сегодня законодательства и возможными его корректировками.

Речь идет, в частности, о крупных трубопроводах, грузовых контейнерах и фильтрах.

В рассмотренном деле работник уволился в октябре 2017 года, а премия по итогам года начислялась работодателем в декабре, в связи с чем работнику выплачена не была.

Определены требования к его образованию и обучению, опыту практической работы, а также особые условия допуска к работе.

Изменения вступают в силу 8 декабря.

Напомним, что под заочными проверками понимают мероприятия по контролю без взаимодействия с проверяемыми лицами.

Минтруд России напомнил, что такое действие работодателя является его правом, а не обязанностью в соответствии со ст. 137 ТК РФ.

Для остальных категорий населения он незначительно вырос.

Почти все выводы Минтруда России полностью соответствуют сложившейся правоприменительной практике, за исключением вопроса о необходимости учета времени, отработанного на условиях ненормированного рабочего дня.

Речь идет о работниках с разными должностными обязанностями.

Речь идет о заявителях, у которых на момент обращения за ним уже было гражданство РФ.

Причем не исключено, что с 2021 года они будут запущены на территории всей России.

В Санкт-Петербурге ее планируется снизить более чем на 4 тыс. человек.

От какой обязанности избавят автовладельцев? Могут ли жильцы многоквартирного дома пользоваться гостевой парковкой? Когда можно уйти в отпуск без приказа работодателя?

Специалисты Минтруда России подчеркнули, что ТК РФ не содержит каких-либо исключений в отношении представления работникам расчетных листков в зависимости от способа выплаты заработной платы.

Подробнее о новых отдельных законах в сфере организации дорожного движения, введении ограничений для торговых сетей в их отношениях с поставщиками, унификации некоторых госпошлин и других новеллах – в нашем обзоре.

Данное требование является общеобязательным и распространяется на работников организаций всех форм собственности, а также на государственных гражданских служащих.

Позицию Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы поддерживает и Минтруд России.

Например, для целей оплаты парковки, аренды жилья, направления части зарплаты на выплату кредита, благотворительность и т. п.

Перечень представлен в виде таблицы, в которой перечень обследований привязан к классам, блокам и рубрикам МКБ-10.

В то время как если заболел сам работник, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Цель их создания – оказание образовательных, в том числе информационных услуг.

На практике сложилось несколько позиций.

В данном случае работница трудилась на дому на условиях неполного рабочего времени.

Этот вид помощи может стать возможен в амбулаторных условиях, в том числе на дому и в условиях дневного стационара.

Она начнет применяться со 2 декабря.

Изменения вызваны повышением пенсионного возраста с 1 января 2019 года.

Данная инициатива вызвана ожидаемым дефицитом квалифицированных рабочих кадров.