Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Май 2010

Трудовое право. Май 2010

У работника при прохождении медицинского обследования для сдачи крови и ее компонентов обнаружены противопоказания к сдаче крови, забор крови не производился. Сохраняется ли в данном случае за работником средняя заработная плата? Обязательно ли издавать приказ об отсутствии в дни сдачи крови или достаточно справки по форме N 402/у для отражения неявок в табеле учета рабочего времени?

Работник уволен по сокращению штатов от индивидуального предпринимателя и признан в установленном порядке безработным. Обязан ли индивидуальный предприниматель выплачивать работнику выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяц (в случае нетрудоустройства безработного)?

Назрела необходимость временной приостановки работы организации в связи со снижением объемов сбыта продукции и объема производства. Какова процедура введения режима простоя? Можно ли простой расценивать как изменение условий трудового договора и применять ст. 74 ТК РФ?

Книга учета и движения трудовых книжек ведется в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек и правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. В ней закончилось место для регистрации трудовых книжек, принятых от работников при поступлении на работу, необходимо оформить ее продолжение. Как это сделать? Как отразить нумерацию графы 1 и страниц в новой книге - надо продолжить или начать сначала?

Организация направляла сотрудника на учебу с отрывом от производства и оплачивала данное обучение. В дополнительном соглашении к трудовому договору было указано, что если сотрудник увольняется в течение 5 лет после обучения, то он возмещает все фактические расходы. Сотрудник проработал после обучения 2 года. Как правильно его уволить и вернуть затраченные расходы? Нужно ли включать в приказ об увольнении работника текст о наличии обязанности возместить затраты на обучение?

В настоящее время заработная плата работникам учебного заведения выплачивается через кассу. Работники не согласны на новые условия оплаты через банковские карты. Имеет ли право директор без согласия сотрудников заключать договор с банком на перевод заработной платы сотрудников на пластиковые карты?

В ходе проверки страховой организацией объема, качества и эффективности оказываемой медицинской помощи медицинским учреждением были выявлены нарушения, допущенные одним врачом, вина которого установлена. На основании акта о результатах проверки страховая компания взыскала с медицинского учреждения сумму, затраченную на возмещение пациенту ущерба. В каком порядке можно взыскать с врача ущерб, причиненный им медицинскому учреждению, какие для этого необходимо соблюсти условия?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3