Новости и аналитика Новости Время прохождения медосмотра в выходной день оплачивается в двойном размере

Время прохождения медосмотра в выходной день оплачивается в двойном размере

Время прохождения медосмотра в выходной день оплачивается в двойном размере
© AerialMike / Фотобанк Фотодженика

Какие работники должны проходить обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования? Как часто проводятся периодические медосмотры? Ответы на эти и другие вопросы узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Сотрудники проходили периодические медосмотры в течение 2-3 дней, в том числе в свои выходные. Работодатель оплатил только два дня из них в размере среднего заработка. Оплата времени прохождения медосмотров в размере среднего заработка была предусмотрена положениями коллективного договора. А в ПВТР было указано, что работники обязаны проходить периодические медосмотры не более двух дней.

Суды пришли к выводу о том, что прохождение медицинского осмотра – это обязанность работника по трудовому договору, которую он обязан исполнять в рабочее время. Если работодатель организовал прохождение медосмотра работником в его выходной день, такая ситуация должна быть расценена как привлечение работника к работе в выходной день. Время прохождения медосмотра работником в его выходной день должно оплачиваться в двойном размере по правилам оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни (в данном случае исходя из двойной часовой тарифной ставки) (Определение Восьмого КСОЮ от 29 сентября 2022 г. № 8Г-13028/2022).

Мнение о том, что привлечение работника к прохождению медицинского осмотра в выходной день должно осуществляться с условием оплаты не менее чем в двойном размере, можно встретить в других судебных решениях (см., например, решение Ленинского райсуда г. Чебоксары Чувашской Республики от 1 ноября 2017 г. № 2-3347/2017) и в ответах Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ".

Однако в правоприменительной практике встречаются и другие позиции:

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

С 1 октября 2022 года вводятся 69 новых стандартов

С 1 октября 2022 года вводятся 69 новых стандартов

Многие из них посвящены безопасности труда, а также качеству медицинских изделий.

Минтруд России утвердил 7 типовых программ повышения квалификации в области противодействия коррупции

Минтруд России утвердил 7 типовых программ повышения квалификации в области противодействия коррупции

Приказ вступит в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать в течение 6 лет.

Обновлена таблица соответствия форм обоснований бюджетных ассигнований кодам видов расходов

Обновлена таблица соответствия форм обоснований бюджетных ассигнований кодам видов расходов

Она применяется при распределении базовых бюджетных ассигнований по кодам классификации расходов бюджетов.

Госзадание есть, а субсидии на него нет: суд оштрафовал руководство органа-учредителя

Госзадание есть, а субсидии на него нет: суд оштрафовал руководство органа-учредителя

Нарушение порядка формирования и (или) финансового обеспечения выполнения задания чревато для должностных лиц штрафом по ст. 15.15.15 КоАП РФ.