Городская больница не смогла "отбиться" от санкций, наложенных ТФОМС за неправильное указание кода диагноза по 40 пациентам.

Суд доводы о мнимости и фиктивности сокращения отверг.

На это указали суды всех инстанций.

На это указала СК по экономическим спорам ВС РФ, отменив акты нижестоящих судов.

Примечательно в этом деле то, что это было первое решение по делу, в котором стороны ссылались на распространение коронавируса.

ВС РФ, рассмотрев жалобу областного правительства (один из ответчиков по заявлению медорганизации), согласился с доводами суда округа.

В рассмотренном судами деле ТФОМС потребовал от частной медорганизации вернуть в бюджет средства ОМС, выплаченные ей ранее за 31 случай лечения по профилю "нефрология", потому что спорная медпомощь якобы была оказана врачами-стажерами без соответствующего сертификата по нефрологии.

А, следовательно, работодатель вправе уволить такого сотрудника за прогул.

ВС РФ отказал в пересмотре дела, отметив, что санаторий в условиях дневного стационара оказывал преемственную помощь по медицинской реабилитации.

Казин Даниил

Старший юрист Legis Universum

Напомним, для определенных категорий работников обязательно прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Медорганизация оспаривала результаты проверки целевого расходования средств ОМС.

Это сделано с целью обеспечения единства судебной практики.

С таким предложением Борис Титов обратился к Министру финансов РФ Антону Силуанову.

Ответ на этот вопрос дал ВС РФ.

В Госдуму внесен проект поправки в Закон о государственной соцпомощи.

ВС РФ согласился с нижестоящими инстанциями — возражения энергосбыта со ссылкой на необходимость расчета исходя из 24 часов работы оборудования не опровергают выводы судебных инстанций, основанные на конкретных обстоятельствах дела и представленных доказательствах.

Военный комиссариат пытался в суде обжаловать постановление ГИТ о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

О настройке правового механизма субординации требований кредиторов и подходах ВС РФ к нему, – в нашем материале.

Поставщик, которому не был оплачен поставленный товар, обратился в суд с иском к двум обществам, с первым у него был заключен договор поставки, а второе выделилось из первого при реорганизации.

Кандидату не удалось доказать в суде, что такое основание, как неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, не свидетельствует о его несоответствии деловым и профессиональным качествам вакантной должности.

ВС РФ признал законной "монополию" медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения на внесение в личные медкнижки данных о прохождении медосмотров.

Так, работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовой функции, а спустя 4 месяца уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Судебная коллегия по экономическим спорам Суда сформулировала три правовые позиции.

Работник, заправляя рабочий автомобиль с помощью предоставленной ему топливной карты, систематически отливал топливо и в канистры, присвоив в общей сложности почти 2 тонны топлива на общую сумму в 75 тыс. руб.

По мнению Суда, прежде чем жаловаться на неконституционность указанных норм, необходимо попытаться отсудить спорные "сверхобъемные" суммы у ФОМС.

Если продавец пропустил срок принятия к вычету НДС по зданиям, возвращенным из-за расторжения договоров их купли-продажи, то срок для вычета НДС – один год.

Так как они не являются частью заработной платы, поскольку носят компенсационный характер, поэтому работника можно уволить за прогул.

Но и не ограничивает право сторон договориться о внесении такого условия.

ВС РФ отменил решения судов нижестоящих инстанций и направил дело на новое рассмотрение.

Суд отказал в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ.

Правда, они не всегда могут учитываться для кворума.

Важно только, чтобы указанные выплаты были предусмотрены планом ФХД.

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о внесении изменений в УПК РФ.

На это указал КС РФ при рассмотрении дела о проверке конституционности указанной нормы.

В рассмотренном судом деле работодатель перевел на данные должности других работников, в отношении которых процедура сокращения не проводилась.

Ключевым фактором, влияющим на вывод о необходимости проведения инструктажа, является участие физических лиц в производственной деятельности заказчика работ.

До Суда дошел спор о распределении судебных расходов между правообладателем и нарушителем исключительного права.

Напомним, что еще в 2004 году Пленум ВС РФ разъяснил, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

УК не смогла оспорить подпункт "б" п. 3 Положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению МКД, по мотиву того, что он противоречит положениям Закона о лицензировании.

Суд Ямало-Ненецкого автономного округа напомнил, что они не являются стороной этого коллективного договора и не наделены правом представлять других работников организации, права и интересы которых урегулированы коллективным договором.

Так как они являются социальными организациями, а не медицинскими.

Янина Елена

Партнер юридического партнерства "Курсив"

ВС РФ отказал ТФОМС в пересмотре дела.

Соответствующий законопроект поступил в Госдуму.

Верховный Суд Российской Федерации обязал предпринимателя уплатить налог с нежилого помещения, находившегося в здании, облагаемом по кадастровой стоимости и включенном в соответствующий перечень.

Она безуспешно пыталась обжаловать штраф в судах трех инстанций, полагая правонарушение малозначительным.

ВС РФ отказал Казначейству России в передаче кассационной жалобы для рассмотрения Судебной коллегии по экономическим спорам.

На это указала судьи СК по гражданским делам Верховного Суда РФ, рассматривая жалобу гражданина на недружелюбные действия банка – истцу не удалось стать клиентом банка-ответчика.

ВС РФ отказал фонду в пересмотре дела.

Пояснив, что соглашение об обучении не может распространяться на правоотношения, которые возникли ранее.

Суд кассационной инстанции отправил дело на новое рассмотрение, отметив, что нижестоящие суды не дали правовую оценку обстоятельствам введения в штатное расписание новых должностей, работа по которым не предлагалась тем, кто был уведомлен о сокращении.

По мнению Суда, определение рыночной стоимости с выделением в ее составе НДС противоречит нормам законодательства об оценочной деятельности.

К такому выводу пришли суды, рассматривая спор между контрольным органом и учреждением.

Так, обратившаяся в суд работница мотивировала свое требование тем, что в силу ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках она имела право при увольнении по данному основанию на полную компенсацию неиспользованного отпуска.

ВС РФ определил условия, при которых ответы на оба этих вопроса, – положительные.

А также совершать действия, направленные на досрочное прекращение деятельности по управлению МКД, например, расторгать договоры управления в одностороннем порядке.

В частности к ним предлагается отнести продажу имущества должников, приобретенное ими после признания банкротами.

Отметим, что ранее ВС РФ в похожей ситуации рассудил по-другому.

В суде организация настаивала на том, что эти виды массажа в перечень медицинских услуг под кодом А21 не входят, а иные услуги массажа клиентам не оказывались.

Суд отменил решения судов нижестоящих инстанций, направив дело на новое рассмотрение.

Такое решение вынес верховный Сед Российской Федерации, отказав предпринимателю в передаче кассационной жалобы для дальнейшего рассмотрения.

ВС РФ подтвердил, что страховщики должны уплатить медорганизации пени и в этом случае.

По его мнению, это будет мотивировать следственные органы к объективному расследованию дел.

ВС РФ признал незаконным увольнение работницы.

Казначейство России признало нецелевым расходованием бюджетных средств оплату стоимости капитального ремонта комнат и коридоров общежития, произведенную учреждением за счет целевой субсидии и потребовало вернуть деньги в бюджет.

Акционерное общество, ссылаясь на то, что Правительство Москвы и Департамент городского имущества не исполняют решение суда более 10 лет, обратилось в суд округа с заявлением о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок.

В противном случае они будут признаны доходом сотрудника и с них будет удержан налог.

Верховный Суд РФ прекратил дело по ч. 3 ст. 12.14 КоАП РФ о неправильном маневрировании.

Медицинский центр взыскал с поликлиники задолженность по договору "безвозмездного оказания медицинских услуг", но ни СМО, ни ТФОМС платить медцентру не стали.

На этот вопрос ответил Минстрой России.

ВС РФ отказал ИП в пересмотре дела, который оспаривала отказ в выдаче лицензии на оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по офтальмологии по мотиву несоблюдения лицензионного требования.

Дмитрий Усольцев

Консультант, направление "Налоги и право" Группы компаний SRG

ВС РФ отменил отказы районного и областного судов в выплате больницей компенсации морального вреда дочери умершего пациента в связи с его неправильным лечением.

Соответствующий законопроект сегодня внесен в Госдуму.

Суд разъяснил положения п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

Зрелов Александр

Президент отделения Верховенства права и развития International Informatization Academy, к. ю. н.

Предметом рассмотрения Судом стал спор о взыскании убытков, вызванных недобросовестным поведением в ходе переговоров о заключении договора.

В обзорах содержится целый ряд других решений по конституционным основам публичного права, трудового законодательства и социальной защиты, частного права и уголовной юстиции.

Отметим, однако, что вопрос о применимости норм Закона о защите право потребителя к отношениям, связанным с оказанием медпомощи по ОМС, уже решен, и решен положительно.

О планах Суда на текущий год рассказал его председатель Вячеслав Лебедев.

Вышестоящие суды не нашли оснований для пересмотра или отмены судебного акта.

В ходе судебного заседания работодателю не удалось пояснить, с отсутствием каких именно деловых качеств у соискателя был связан отказ в приеме на работу.

В передаче кассационной жалобы заказчика для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ было отказано.

Компания взыскала с ООО долг, но в процессе исполнительного производства общество было исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как недействующее.

Внесены изменения в Семейный кодекс РФ.

По мнению судей, установленный ст. 58 ТК РФ максимальный срок действия срочного трудового договора не является безусловным основанием для квалификации трудового договора как бессрочного.

ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов.

Суды, в том числе ВС РФ, согласились с квалификацией ТФОМС.

Даже если вводится режим неполного рабочего времени.

В то же время Суд не согласился с позицией нижестоящих судов и отменил соответствующие акты в связи с отсутствием состава правонарушения в действиях председателя аукционной комиссии.

Позиция Суда сформулирована по итогам разбирательства в очередном коммунальном конфликте.

Так, он был исключен из списка медорганизаций, оказывающих параклинические услуги (УЗИ) по направлениям из других медорганизаций за счет ОМС, но об этом ему никто не сообщил.

По мнению Суда, цена, указанная в договоре купли-продажи, самостоятельного юридического значения не имеет, поскольку в силу свободы договора и тех или иных мотивов сторон она может не соответствовать действительной стоимости.

Житель Подмосковья выиграл в первой инстанции спор с региональным оператором по обращению с ТКО.

Они не могут оспорить миллионные штрафы за продажу фальсифицированного БАД, при том, что информация о его фальсификации была размещена только в соответствующем реестре.

В обзоре представлено 13 решений КС РФ и ВС РФ.

Напомним, что работодатель по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, вправе изменять их в одностороннем порядке, за исключением изменения трудовой функции работника.

Напомним, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

В рассмотренном деле врач не желала давать судебную оценку по существу высказываний в ее адрес, и поэтому не заявляла иск о защите чести и достоинства.