Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки

Среди них многодетные родители детей до 14 лет, женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, также лица, осуществляющие уход за больными членами их семей, и другие.

Михаил Мишустин рассказал о подготовке изменений в законодательство, направленных на прозрачность контрактной системы закупок

Кроме того, анонсированы правительственные решения об упрощении процедур в сфере строительства, субсидировании льготных авиабилетов для жителей ДФО, а также о финансировании регионов на поддержку предприятий пищевой промышленности и развитие массового спорта.

Участникам финансового рынка разъяснена необходимость соблюдения добросовестного профессионального поведения

ФАС России и Банк России рекомендуют ориентироваться не только на нормы деловой этики, но и на общественные интересы для устойчивости финансового рынка в целом.

Для досрочного исполнения госконтрактов по строительству предусмотрена выдача кредитов по ставке не более 3%

Соответствующее постановление по предоставлению субсидий кредитным организациям в целях возмещения недополученных доходов в связи с выдачей указанных кредитов утвердило Правительство РФ.

Субъектов МСП и отдельные НКО обязали принимать локальный акт в случае перевода работников на временную дистанционную работу

Внесены поправки в ТК РФ, позволяющие НКО заключать срочные трудовые договоры с работниками по аналогии с работодателями – субъектами МСП.

Борис Титов предложил списать долги предпринимателей по кредитам на возобновление деятельности при сохранении не менее 80% сотрудников

Бизнес-омбудсмен представил предложения Владимиру Путину об антикризисной поддержке бизнеса, а также о внесении изменений в УПК РФ в части применения меры пресечения в виде залога.

Разработан проект Кодекса этики и служебного поведения для судебных приставов

Знание и соблюдение норм Кодекса будут учитываться при оценке качества профессиональной деятельности, поведения и при переводе сотрудников на иные должности, применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий.