Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Октябрь 2010

Трудовое право. Октябрь 2010

Можно ли производить доплату за совмещение должностей или расширение зоны обслуживания начальнику отдела, исполняющему обязанности по вакантной должности в своем же отделе? Не является ли его должностное положение обязывающим организовать работу отдела вне зависимости от назначения доплаты?

Организация планирует открыть филиал в другой местности. Где нужно хранить трудовые книжки сотрудников, работающих в таком филиале, если по месту нахождения филиала не планируется вводить кадровую службу? Может ли сотрудник кадровой службы, командированный в филиал, заключить от имени работодателя трудовые договоры с работниками, принимаемыми на работу в филиал?

Возможно ли при увольнении иностранного работника за нарушение трудового договора принятие на его место нового работника - иностранного гражданина или считается, что квота уже использована? Если это возможно, то каким образом оформить запрос в ФМС на оформление нового работника?

Работник болеет с 1 июля 2010 г. Нетрудоспособность работника в течение всего периода связана с одним заболеванием, листки нетрудоспособности выдаются в продолжение первичного листка нетрудоспособности. Меняется ли (пересчитывается ли) средний дневной заработок в последующие месяцы и до какого периода?

Сотрудник отсутствовал на работе 2 дня. На эти дни он предоставил повестки о вызове на допрос в качестве свидетеля по уголовному делу. В повестке также указано время проведения следственных действий (1 день - с 9:00 до 14:00; 2 день - с 15:00 до 17:30). Следственные действия проходили в другом городе. Каким образом оплачиваются эти дни и как оформляются в табеле учета рабочего времени?

Двумя работниками организации (монтажники) разбиты стекла на крупную сумму в процессе выполнения работ по их установке. С каждым из работников заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Какие необходимо предпринять меры для удержания данных сумм с сотрудников из зарплаты?

Работник написал заявление на предоставление очередного отпуска в количестве 2 дней, приходящиеся на выходные дни рабочей недели. При этом за месяц написано 4 заявления, то есть получается, что все выходные в месяц оформлены очередным отпуском. Будет ли при этом нарушено законодательство со стороны работодателя?

Организация принимает на работу студента очной формы обучения по срочному трудовому договору на условиях неполного рабочего времени. Студент хочет работать на условиях с оплатой за фактически отработанное время. Обязательно ли указывать в срочном трудовом договоре продолжительность рабочего времени?

Работник был принят в организацию на условиях совместительства. После увольнения с основной работы деятельность в организации становится основной. По прежнему месту основной работы в трудовую книжку была внесена запись о работе по совместительству. Каков порядок оформления работника на основное место работы без расторжения трудового договора о работе по совместительству?

Архив
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3