В научной организации с заместителем руководителя был заключен бессрочный трудовой договор. С 1 января 2015 года вступила в силу глава 52.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей". Частью 3 ст. 336.1 ТК РФ установлено, что "с заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации". Применимы ли новые требования к трудовым договорам, заключенным до 1 января 2015 года? Как необходимо поступить с заместителями руководителя научной организации с учетом требований названной статьи: расторгнуть действующие трудовые договоры и сразу заключить срочные трудовые договоры со ссылкой на ст. 336.1 ТК РФ или заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, изменив пункт договора о срочности?