Работнику - ветерану боевых действий в Чечне по графику ежегодный отпуск должен быть предоставлен в декабре. Руководствуясь п. 11 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", он обратился с заявлением о предоставлении отпуска в августе. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника и предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время, несмотря на график отпусков?