Работник получил письменное приглашение от другого работодателя занять вакантную должность и уволился по собственному желанию с прежней работы. Когда он явился на новое место работы в срок, указанный в приглашении, в приеме на работу ему было отказано, так как на этой должности по решению суда был восстановлен незаконно уволенный работник. Правомерен ли отказ работодателя? Как следует поступить в данной ситуации?