Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет внешнему совместителю, если у сотрудницы на момент предоставления такого отпуска отсутствует основное место работы? Есть ли право у работодателя уволить такую работницу по окончании отпуска по беременности и родам? Возникает ли обязанность у работодателя устроить ее на основное место работы (если такой потребности у работодателя нет)?