Индексация отпускных

С 1 июля 2025 года произошла индексация окладов.
Нужно ли пересчитать отпускные тем работникам, у которых отпуск начинается с 1 июля 2025 года?

Статья 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Если повышение в организации тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода (ст. 139 ТК РФ, п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Способ расчета повышающего коэффициента для этого случая отдельно не предусмотрен. Поэтому коэффициент рассчитывается способом, аналогичным установленному для повышения окладов в расчетном периоде. Тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику после повышения, делятся на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику до такого повышения.

При этом если в расчетном периоде были выплаты, которые не повышаются при повышении среднего заработка, то сначала нужно исчислить средний заработок без таких выплат, проиндексировать его, а затем прибавить часть среднего заработка, рассчитанную только из таких выплат*(1).

Поскольку отпуск работника начался 01.07.2025, то индексации подлежит вся сумма среднего заработка.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

18 июля 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Примеры индексации смотрите в Энциклопедии решений. Индексация среднего заработка при повышении окладов в период сохранения среднего заработка.