Возможность установления в трудовом договоре с высококвалифицированным специалистом размера заработной платы в иностранной валюте

Допустимо ли предусмотреть в трудовом договоре с иностранным гражданином (высококвалифицированный специалист) размер заработной платы в евро, выплачиваемой в рублях по курсу ЦБ на день выплаты?
Допустимо ли предусмотреть в трудовом договоре условие о доплате работнику в случае значительного изменения курсов доллара США/евро к российскому рублю за определенный период?

Согласно части первой ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Как видно, сама данная норма устанавливает именно порядок выплаты заработной платы, а не порядок ее отражения в трудовом договоре. Нет прямых указаний на необходимость указания размера заработной платы именно в рублях и в ст. 57 ТК РФ, устанавливающей требования к содержанию трудового договора.

Тем не менее Минтруд из приведенных норм, а также норм ст. 129, 135 ТК РФ делает вывод о том, что "установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ".

Кроме того, по мнению чиновников, перевод заработной платы в долларовый эквивалент, а затем пересчет при выдаче в рубли может привести к сложности в расчете, поскольку курс валюты меняется ежедневно.

Аналогичную точку зрения ранее неоднократно высказывали специалисты Роструда (смотрите, например, письма от 20.11.2015 N 2631-6-1, от 24.06.2009 N 1810-6-1, от 11.03.2009 N 1145-ТЗ, от 31.10.2008 N 5919-ТЗ, от 28.07.2008 N 1729-6-0).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

Ответ прошел контроль качества

30 июня 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.