Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
По трудовому договору (основное место работы) работнику установлены вредные условия труда. Можно ли данному работнику поручить дополнительную работу (расширение зон обслуживания), на которой также установлены вредные условия труда?
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Трудовое законодательство не содержит запрет на выполнение работы во вредных условиях труда в порядке совмещения, аналогичный для работы по совместительству (смотрите часть пятую ст. 282 ТК РФ, письмо Минтруда России от 10.01.2020 N 15-1/ООГ-13).
Следовательно, работнику с вредными условиями труда на рабочем месте может быть поручено выполнение дополнительной работы в рамках совмещения в таких же условиях.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья
Ответ прошел контроль качества
23 июня 2025 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.
