Включается ли отпуск без сохранения заработной платы в отпускной стаж?

Работник в текущем рабочем году отработал чуть больше одного месяца и взял отпуск без сохранения заработной платы в количестве 12 календарных дней. В текущем рабочем году работнику было предоставлено только эти 12 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. После издания приказа о предоставлении такого отпуска написал заявление об увольнении с датой увольнения последним днём отпуска без сохранения заработной платы. Включаются ли эти 12 дней отпуска без сохранения заработной платы в расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

12 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на отпуск, исчисляемый для определения количества дней неиспользованного отпуска.

Обоснование вывода:

Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Для определения количества дней неиспользованного отпуска подсчитывается продолжительность имеющегося у работника стажа, дающего право на отпуск*(1).

Периоды, которые включаются и не включаются в стаж, дающий право на отпуск (далее - также отпускной стаж), перечислены в ст. 121 ТК РФ.

Согласно части первой ст. 121 ТК РФ дни предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы включаются в отпускной стаж в количестве, не превышающем 14 в течение рабочего года.

Иными словами, если общая продолжительность отпусков за свой счет в течение рабочего года составила 14 дней или менее, то все они включаются в отпускной стаж, а если более 14 календарных дней, то 14 из них в отпускной стаж включаются, а дни начиная с 15-го не включаются (смотрите также письмо Роструда от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1).

Поскольку законом не установлено иное, это правило применяется независимо от того, сколько месяцев в рабочем году работник отработал на дату увольнения.

В приведенной ситуации работнику было предоставлено 12 календарных дней неоплачиваемого отпуска, что меньше 14, поэтому все эти дни включаются в отпускной стаж.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Ответ прошел контроль качества

7 февраля 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Подробнее смотрите материал Энциклопедия решений. Расчет стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.