Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В компании введен электронный документооборот. Существует приказ о внедрении электронного документооборота, положение об использовании простой электронной подписи, заключены соглашения об электронном взаимодействии со всеми работниками, разработаны и внедрены все необходимые процедуры. Можно ли утверждать/подписывать внутренние локальные акты (процедуры, рабочие инструкции, приказы, распоряжения и т.п.) электронной цифровой подписью, или они должны быть обязательно в бумажном варианте?

В компании введен электронный документооборот. Существует приказ о внедрении электронного документооборота, положение об использовании простой электронной подписи, заключены соглашения об электронном взаимодействии со всеми работниками, разработаны и внедрены все необходимые процедуры. Можно ли утверждать/подписывать внутренние локальные акты (процедуры, рабочие инструкции, приказы, распоряжения и т.п.) электронной цифровой подписью, или они должны быть обязательно в бумажном варианте?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: