В июне работникам начислено единовременное вознаграждение ко "Дню социального работника". Соответственно, начисленная заработная плата за отработанный месяц получилась выше МРОТ. Сотрудники полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда. Премия к праздничным датам (в том числе премия ко "Дню социального работника") поименована и предусмотрена в локальном правовом акте работодателя (положении об оплате труда). Нужно ли делать доплату до МРОТ в этом случае?