Можно ли принять на работу по срочному трудовому договору студента, обучающегося по очно-заочной форме (речь не идет о временных работах, работах, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, или иных случаях (видах работ), перечисленных в ст. 59 ТК РФ, в целях заключения срочного трудового договора)?