Директор организации (ООО) в последний день перед увольнением по собственному желанию выплачивает денежную премию сотруднику, который работает также последний день. В организации отсутствуют локальные нормативные акты, регулирующие вопросы премирования сотрудников. Также в период работы уволившегося директора была задержка по выплате зарплаты на пару дней. Трудовая инспекция выписала штраф на нового директора на сумму 10 000 руб. Нарушение, связанное с задержкой выплаты заработной платы, имело место в организации в момент работы прежнего директора, заработная плата была выплачена после задержки в период работы этого же директора. Каким образом можно ограничить директора в праве выплачивать премии сотрудникам? Как эту премию взыскать с уволившегося директора? Возможно ли взыскать со старого директора сумму штрафа?