Можно ли установить работнику - администратору спортивного клуба рабочий день продолжительностью 13,5 часов при графике работы "2 рабочих дня через 2 выходных дня" (в настоящее время работает по 12 часов), если согласие работника имеется (написано заявление), оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, изменен режим работы, имеется согласие представительного органа (профсоюза))?