Организация оплачивает командированному сотруднику дни нахождения в командировке исходя из оклада и ежемесячной премии (в компании применяется окладно-премиальная система оплаты труда), так как оплата по среднему значительно меньше, чем заработная плата, которую получил бы сотрудник, если бы не был направлен в командировку. Будут ли учитываться в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда расходы в виде доплаты до среднего заработка?