В письме Минздравсоцразвития от 15.03.11 N 784-19 указано, что в базу для начисления страховых взносов включаются суммы среднего заработка, уплачиваемые работникам, в том числе: - в период прохождения ими военных сборов; - за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами; - за дни сдачи крови и отдыха, предоставляемые донорам; - за время, затраченное в связи с вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд. Также согласно позиции Минздравсоцразвития РФ, изложенной в этом письме, облагаются страховыми взносами: - стоимость проживания работников в гостиницах, принадлежащих работодателю; - суммы денежной компенсации, выплачиваемой работодателем на основании ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Обязательно ли руководствоваться указанными разъяснениями Минздравсоцразвития России?