Малый бизнес. Январь 2011


С работником заключен срочный трудовой договор, который истекает 31 декабря. Работник фактически больше не работает. Его место нахождения неизвестно. Работодатель, в соответствии со ст. 79 ТК РФ, обязан предупредить в письменной форме работника об истечении трудового договора за 3 дня. Считается ли отправка уведомления по почте (заказным письмом) надлежащим исполнением обязанности, предусмотренной ст. 79 ТК РФ?

На основании части первой ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением...


Кто собственник web-сайта: организация, зарегистрировавшая для него доменное имя, или организация, заключившая договор на хостинговые услуги?

Законодательство не содержит определения понятия "интернет-сайт". На практике интернет-сайт представляет собой комплексный программный продукт, интернет-ресурс, создаваемый в результате творческого труда и интеллектуальной деятельности специалистов в различных сферах деятельности: программистов, дизайнеров...


ИП применяет УСН. Товар был продан со склада ИП обществу с ограниченной ответственностью. В каких случаях ИП должен предоставить межотраслевую форму товарно-транспортной накладной покупателю?

Товарно-транспортная накладная оформляется поставщиком, если договором поставки на него возложена обязанность по доставке товара покупателю своими силами либо с привлечением организации-грузоперевозчика. Если договором поставки предусмотрено получение покупателем товара в месте нахождения поставщика...


Должен ли работник фактически находиться на работе в тех случаях, когда он отстранен от работы по основаниям, предусмотренным в ст. 76 ТК РФ? Если должен, а его нет на работе, можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание?

При временном отстранении от работы работник не обязан находиться на работе. Дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте в период отстранения от работы наложено быть не может. Обоснование вывода: В статье 76 ТК РФ перечислены случаи, при которых работодатель обязан отстранить работника...


Как правильно принять на работу аспиранта, обучающегося в аспирантуре по очной форме: на срочный трудовой договор по совместительству или на срочный трудовой договор на условиях основной работы с неполным рабочим временем?

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по очной форме, имеют право совмещать учебу с работой у любых работодателей. Такая работа не является совместительством, поскольку согласно части первой ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях...


ООО переходит с 01.01.2011 на применение УСН с объектом "доходы минус расходы", но собирается работать с некоторыми покупателями с применением НДС. То есть организация будет выставлять счет-фактуру с выделенным НДС и перечислять его в бюджет. Какие документы и в какой срок необходимо предоставить в налоговую инспекцию, чтобы применение НДС оказалось правомерным? Как в дальнейшем заполнять декларацию по НДС?

В случае выставления организацией, применяющей упрощенную систему налогообложения, счетов-фактур выделенные в них суммы НДС подлежат уплате в бюджет. При этом организация обязана представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию в срок не позднее 20-го числа месяца,...


Организация была недавно зарегистрирована в форме ООО и имеет четырех учредителей - физических лиц. Она применяет общий режим налогообложения. На основании Закона Ярославской области от 16.12.2009 N 71-з "Об областном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов" в качестве меры государственной поддержки малого и среднего предпринимательства организации выделена субсидия на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение расходов на приобретение основных средств. Решение о выделении субсидии содержит указание на вид приобретаемого оборудования. Сумма субсидии поступила на расчетный счет, и из этих средств производится оплата основных средств. Следует ли сумму полученной субсидии включать в налоговую базу при исчислении налога на прибыль? Можно ли принять к вычету сумму НДС, уплаченную поставщику при приобретении оборудования за счет субсидии?

При налогообложении прибыли полученные из бюджета субсидии включаются в состав внереализационных доходов на дату их поступления на расчетный счет. После приобретения оборудования за счет субсидий суммы НДС, уплаченные поставщику, можно принять к вычету. Обоснование вывода: В ряде регионов власти приняли...


Индивидуальный предприниматель в 2010 году занимался грузовыми перевозками, являлся плательщиком ЕНВД. С 2011 года предприниматель планирует заниматься оптовой торговлей, перейти на ОСНО и, соответственно, уплачивать НДС, для чего в декабре 2010 года был закуплен товар. Возможно ли в январе 2011 года принять к вычету суммы НДС, предъявленные ему по приобретенным товарам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Предприниматель, уплачивающий ЕНВД, при переходе на общий режим налогообложения имеет право суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные ему по приобретенным товарам, которые не были использованы в деятельности, подлежащей обложению единым...


Организация (ООО) применяет УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы", является субъектом малого предпринимательства (свидетельство имеется), осуществляет бытовое обслуживание населения (стекольная и багетная мастерская). Организация арендует помещение у департамента имущества города Москвы. Представляемый комитетом имущества расчёт арендной платы НДС не содержит. Должна ли организация самостоятельно исчислять и перечислять НДС в бюджет?

Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения и арендующая имущество у органа государственной власти, является налоговым агентом по НДС и обязана исчислять, удерживать из доходов, уплачиваемых арендодателю, и уплачивать в бюджет соответствующую сумму НДС. Если цена договора сумму НДС не...


В связи с исключением из штата организации должности, занимаемой работником, с его согласия, за неимением другой вакантной должности, был оформлен перевод на срочную работу на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы. Подлежит ли работник увольнению после выхода основной работницы?

В рассматриваемой ситуации работник подлежит увольнению в связи с истечением срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). Обоснование вывода: Увольнение работника в связи с сокращением численности (штата) имеет место, если основанием для увольнения явилось исключение из штата организации должности, занимаемой...


Организация выписала счет покупателю Иванову, которому впоследствии был отгружен товар. Деньги же поступили не от покупателя, а от третьего лица, которое в назначении платежа указывает, что платит не за себя, а за покупателя. При этом никакого письма с обоснованием оплаты за покупателя третьим лицом не поступало. Можно ли без наличия такого письма отразить в бухгалтерском учете платеж, поступивший от третьего лица, как погашение задолженности должника?

В рассматриваемым случае необходимым и достаточным основанием для зачета денежных средств, поступивших от третьего лица, в счет погашения задолженности покупателя является указание в платежном поручении (в поле "Назначение платежа") сведений о том, за кого производится данный платеж. Обоснование вывода:...


В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и трудовых договорах организации прописан порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Необходимо ли вносить изменения в ПВТР и трудовые договоры в связи с присоединением России к Конвенции Международной организации труда N 132? Лишатся ли работники неиспользованной части отпуска, если не воспользуются своим правом на отпуск в установленные сроки?

Российская Федерация ратифицировала Конвенцию МОТ N 132 "Об оплачиваемых отпусках" (далее Конвенция) Федеральным законом от 1 июля 2010 г. N 139-ФЗ с заявлением, в частности, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации составляет 28 календарных дней. Согласно...


Может ли индивидуальный предприниматель быть работником и работодателем в одном лице, то есть начислять себе заработную плату, делать записи в своей трудовой книжке о приеме самого себя на работу, а затем сделать запись об увольнении?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Согласно ст. 20 ТК РФ работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. В свою очередь, работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация),...


В договоре займа, заключенном между юридическими лицами 30.04.2009, указан срок возврата "не ранее 31.12.2011". С какого числа начнется течение срока исковой давности по данному договору займа?

Течение срока исковой давности по договору займа начинается 31 декабря 2011 года. Обоснование вывода: Согласно п. 1 ст. 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется...


Субъект малого и среднего предпринимательства (индивидуальный предприниматель) реализовал своё преимущественное право на покупку арендуемого им муниципального недвижимого имущества. Способ оплаты имущества - рассрочка на семь лет. В этот период субъект малого и среднего предпринимательства утрачивает статус индивидуального предпринимателя и становится физическим лицом. Теряет ли в данном случае договор купли-продажи юридическую силу?

Заключенный с индивидуальным предпринимателем договор купли-продажи недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъекта РФ или в муниципальной собственности, не прекращается в случае утраты покупателем статуса индивидуального предпринимателя. Обоснование вывода: Статья 3 Федерального...

Архив