Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Согласно части шестой ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Должностная инструкция является локальным нормативным актом, поскольку она устанавливает права и обязанности для неопределенного круга лиц, занимающих конкретную должность, и рассчитана на неоднократное применение. Следовательно, работодатель вправе (часть первая ст. 8 ТК РФ) включить в должностную инструкцию полномочия лица, замещающего в том числе и временно, эту должность, отстранять подчиненных сотрудников от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Сотрудники, которые могут быть отстранены от работы по решению руководителей структурных подразделений, должны быть ознакомлены с должностными инструкциями соответствующих руководителей (часть вторая ст. 22, часть третья ст. 68 ТК РФ).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чашина Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван
19 августа 2011 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
