В учебном заведении педагогическим работникам производится доплата за классное руководство за счет средств субсидий из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.12.2009 N 1122. В расчет среднего заработка за период нахождения классного руководителя в командировке включается данная выплата в соответствии с "Положением...", утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, и вся сумма выплачивается за счет субсидий из федерального бюджета, так как является составной частью заработной платы работника. Является ли это нецелевым использованием бюджетных средств?