Новости и аналитика Новости Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности

Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности

Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности
a-poselenov / Depositphotos.com

Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя (письмо Минтруда России от 16 июня 2020 г. № 14-2/ООГ-8465). Однако это правило не распространяется на случаи, когда на работника ведется трудовая книжка. То есть получить сведения о трудовой деятельности у работодателя по форме СТД-Р могут только те работники, которые отказались от ведения их трудовой книжки в бумажном формате.

Этот вывод подтверждают и специалисты Минтруда России. В письме отмечается, что обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности работника, выбравшего ведение трудовой книжки, по форме СТД-Р не предусмотрена.

Тем не менее, такой работник может получить сведения о трудовой деятельности в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР или на едином портале государственных и муниципальных услуг по форме СТД-ПФР.


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября

Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября

При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.

Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице

Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице

В числе дополнительных мер также выплаты на каждого несовершеннолетнего ребенка, назначение максимального пособия ИП, потерявшим бизнес, и продление срока выплат пособий на три месяца в случае его истечения после 1 марта.