Дайджест: Трудовой стаж

Работодателей обяжут переводить их на дистанционную работу по письменному заявлению.

Вновь принятые сотрудники будут обучаться индивидуально под руководством наставника.

Принят закон о трехлетней отработке после окончания медицинского института или колледжа. Нововведения, вступающие в силу с 1 марта 2026 г. Подробности – в обзоре эксперта cлужбы Правового консалтинга ГАРАНТ Марии Рижской.

В стаж не засчитали периоды работы машинистом башенного крана и обучения в ПТУ.

Роструд уточняет, что необходимо ориентироваться на фактически отработанное время.

Сейчас работодатели обязаны предоставить сведения в военный комиссариат в течение 2 недель после расторжения трудового договора.

Она содержит основные правила профессиональной адвокатской деятельности.

С 2026 года плательщики НПД смогут получать пособие после отчисления добровольных страховых взносов в течение полугода.

Изменения планируется внести в Закон об образовании.

Законно работодатель вправе это сделать только после письменного согласия и за дополнительную плату.

Разъяснения Минпросвещения России о включении занятий "Разговоры о важном" в учебную нагрузку. Эти и другие актуальные вопросы освещает Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Суд установил, что отказано в приеме было в тот момент, когда вакантную должность еще не заняли.

Работник обратился в суд, когда его коллегам выплатили 28 и 30 тыс., а ему всего пятьсот рублей.

На него могут рассчитывать только учителя после 10 лет непрерывной педагогической деятельности.

Больничный лист оплатят за счет средств СФР.

Теперь вернувшиеся с фронта россияне смогут сначала восстановить здоровье, а затем вернуться к работе.

СФР оплачивает больничный в полном размере средней зарплаты пострадавшего независимо от стажа.

В Трудовом кодексе появились дополнительные гарантии для сотрудников. Теперь нельзя лишать их премии, а снижать ее за дисциплинарные проступки можно не более чем на 20% от месячной зарплаты. Что грозит организации за нарушение этих требований и как избежать ответственности, разбираемся в статье.

Эта сумма позволит создать в офисе специальные условия, учитывающие особенности здоровья участников спецоперации.

Но если нетрудоспособность продолжится и после отдыха, то выплату назначат со следующего дня.

Электронный и бумажный варианты применяются одновременно, если работник письменно не отказался от материального носителя.

В таком случае увольнение может быть признано незаконным.

Роструд отвечает на вопрос работодателей, опираясь на определение КС РФ.

Суды поддержали решение центра занятости по выплате компенсации сокращенному работнику, хотя он и получал пенсию по старости.

В честь Дня народного единства будет два дополнительных выходных.

Суды подчеркивают, что при отсутствии сотрудника на месте в день увольнения, работодатель может отправлять книжку в любое время.

На рассмотрение законодателей поступил проект поправок в ст. 191 Трудового кодекса.

Например, нельзя препятствовать изменению дат в графике тем, кто воспитывает ребенка-инвалида или имеет троих детей до 14 лет.

Роструд напомнил о правилах установления сменного режима рабочего времени.

Индексация предусмотрена для работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Для их получения нужна справка, которую можно сформировать в электронной форме через портал госуслуг.

Может ли мать ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если пособие получает отец? Обязан ли работодатель по совместительству предоставить отпуск работнику одновременно с отпуском по основной работе? Как определить продолжительность отпуска с последующим увольнением? Позицию Роструда поясняет к. ю. н., советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса Инна Иванова.

Корректировку проводят с учетом прожиточного минимума и районного коэффициента.

Подработка на каникулах – отличная возможность для школьников и студентов пополнить копилку, набраться опыта и даже определиться с будущей профессией. А работодатель, принимая в штат юного сотрудника, может укрепить свой имидж как социально ответственной компании. Рассказываем, каких ошибок стоит избегать при оформлении на работу сотрудников младше 18 лет.

Сейчас учитываются только 1,5 года на каждого ребенка, но суммарно не более 6 лет.

СФР также рассказал о способах оформления льгот для россиян старше 55-ти.

Их количество зависит от возраста сотрудника – чем старше, тем чаще их можно брать.

Такое правило актуально, если ребенок очно учится в школе, колледже или вузе и в расчетном периоде не достиг совершеннолетия.

Критерии отбора включают уровни образования и численность студентов.

Ветеранам боевых действий окажут юридическую помощь, а также помогут в оформлении или восстановлении документов для трудоустройства.

Для тех, кто работал до 2021 года и не отказался от такого формата, он действует параллельно с электронным.

Но потребуется получить от учителей и преподавателей письменное согласие на выполнение лишних обязанностей.

Работодателей ждет усиленный контроль за наймом сотрудников, а соискателей – новые меры господдержки.

Для ухода за пожилыми участниками Великой Отечественной войны разрешат использовать до 10 дней ежегодно.

Такая мера позволит снизить число индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между сотрудниками и начальством.

При назначении выплат будут учитывать время ухода за ребенком до 1,5 лет.

В Трудовом кодексе пропишут последовательность предложения сотруднику вакантных должностей.

Приведены те сроки, которые хоть и не заняты трудовой деятельностью, но влияют на расчет выплат.

Подать заявление и документы можно будет через МФЦ и портал госуслуг.

Для этого Минтруд России предлагает отменить правило, при котором при расчете трудового стажа время ухода за всеми детьми не должно превышать 6 лет.

Сейчас расторгать трудовой договор нельзя с гражданами, имеющими трех и более детей от 3 до 14 лет.

Для работников от 16 до 18 лет, а также инвалидов I и II групп время труда будет еще меньше.

Когда руководитель может отменить дистанционный формат в одностороннем порядке? Как суды относятся к устным договоренностям об условиях труда? Допускается ли увольнение удаленщика за прогул? Приводим примеры из судебной практики.

В настоящее время сумма поощрения для этой категории граждан существенно различается в зависимости от региона.

Если изменения примут, будущие матери смогут воспользоваться правом на отдых в любое время с момента постановки на учет.

Поддержка мобилизованных, добровольцев и контрактников уже несколько лет является одной из приоритетных государственных задач. О выплатах и гарантиях, которые предоставляются бойцам в 2025 году, узнайте из нашей инфографики.

По действующему законодательству учитывается не более шести лет.

Освобождение от работы, связанное с учебой или с беременностью и родами, хотят исключить из времени отдыха.

Порядок трудоустройства эвакуированных работников продлен до 2026 года.

Большинство россиян в этом году будут отдыхать с 29 декабря по 8 января. Но есть и те, кому придется трудиться даже в выходные. В статье мы обсудим, какие гарантии предоставляются работникам при выходе на службу в новогодние каникулы и стоит ли тратить силы на поиск временной подработки.

Для подтверждения подойдут документы, выданные работодателями или госорганами, в том числе из выплатного дела.

А при долгосрочном лечении – ввести промежуточные выплаты каждые 14 дней.

Напомним, сейчас такой запрет действует только до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста.

Такую меру планируется распространить на мужчин и женщин, проработавших в отрасли не менее 25 и 20 лет соответственно.

В нем будут указаны сведения о гражданине, подходящей работе, сроки явки в центр занятости и др.

Без предварительного разрешения на временное проживание ВНЖ смогут получить выпускники российских вузов, проработавшие в России не менее 6 месяцев.

При назначении предлагается не учитывать список льготных педагогических должностей.

Также право на досрочную пенсию по старости планируется предоставить работникам пожарной охраны Вооруженных Сил РФ.

Депутаты хотят разрешить перечислять близким до 2-х пенсионных балов в год.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической компании BLS

Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Размер субсидии за трудоустройство инвалидов теперь составит шесть МРОТ.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Теперь льготный кредит до 6 млн руб. можно взять не только на Дальнем Востоке.

Как правильно определить, где в статье Трудового кодекса часть, а где пункт, как правильно считать абзацы, оформлять ссылки на части статей, на пункты и подпункты и можно ли использовать для этого сокращения – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павел Сутулин.

Новый порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к предпенсионерам, разработан в связи с образованием СФР.

Увольнение истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признали незаконным, так как в действиях работника отсутствовал признак неоднократности.

СФР подготовил соответствующие разъяснения.

Стаж государственной гражданской службы важен для назначения пенсии за выслугу лет и других выплат.

Средний дневной заработок равен заработку за расчетный период, разделенный на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения госслужбы в связи с участием в СВО.

Минтруд России подготовил разъяснения о том, что следует понимать под трудовым стажем для применения ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ.

В настоящее время такая выплата назначается пенсионерам, проживающим в сельской местности.

Они начнут применяться с 1 марта 2023 года.

Обновление документа связано с объединением ПФР и ФСС.

ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1 и др.

С 1 января 2023 года там начнут работу центры занятости.

Согласно внесенному в Госдуму законопроекту для выхода на досрочную пенсию мужчинам должно исполниться 60 лет, а женщинам – 55 лет, а страховой стаж должен быть не менее 15 лет.

Так, изменения коснулись форм СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Внесены "мобилизационные" изменения в ТК РФ и в Закон о госслужбе. Подробнее об особенностях обеспечения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, расскажет эксперт службы правового консалтинга Наталья Данилова.

Уволят ли мобилизованного с работы? Что будет с трудовым договором? Нужно ли предъявлять повестку работодателю? Какие выплаты положены работнику в случае мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Договор приостанавливается на основании заявления сотрудника и копии повестки о призыве на военную службу.

Это нужно для того, чтобы период мобилизации учитывался в стаже.

При определении права на указанную пенсию применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.