Новости. Трудовой стаж

Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Размер субсидии за трудоустройство инвалидов теперь составит шесть МРОТ.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Теперь льготный кредит до 6 млн руб. можно взять не только на Дальнем Востоке.

Новый порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к предпенсионерам, разработан в связи с образованием СФР.

Увольнение истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признали незаконным, так как в действиях работника отсутствовал признак неоднократности.

СФР подготовил соответствующие разъяснения.

Стаж государственной гражданской службы важен для назначения пенсии за выслугу лет и других выплат.

Средний дневной заработок равен заработку за расчетный период, разделенный на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения госслужбы в связи с участием в СВО.

Минтруд России подготовил разъяснения о том, что следует понимать под трудовым стажем для применения ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ.

В настоящее время такая выплата назначается пенсионерам, проживающим в сельской местности.

Они начнут применяться с 1 марта 2023 года.

Обновление документа связано с объединением ПФР и ФСС.

ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1 и др.

С 1 января 2023 года там начнут работу центры занятости.

Согласно внесенному в Госдуму законопроекту для выхода на досрочную пенсию мужчинам должно исполниться 60 лет, а женщинам – 55 лет, а страховой стаж должен быть не менее 15 лет.

Так, изменения коснулись форм СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Уволят ли мобилизованного с работы? Что будет с трудовым договором? Нужно ли предъявлять повестку работодателю? Какие выплаты положены работнику в случае мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Договор приостанавливается на основании заявления сотрудника и копии повестки о призыве на военную службу.

Это нужно для того, чтобы период мобилизации учитывался в стаже.

При определении права на указанную пенсию применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Заявления можно подать через Единый портал госуслуг до 11 августа 2022 года.

Соответствующие заявления будут приниматься на Едином портале госуслуг.

Данная норма была введена в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ.

Напомним, с 6 октября действуют новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий.

Они влияют на размер будущей пенсии.

Юридически это будет оформлено установлением режима неполного рабочего времени.

В периоды деятельности, учитываемые при исчислении стажа, теперь входит обучение.

В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.

В частности, вводятся новые правила ведения и хранения трудовых книжек, а больничный по уходу за детьми до 8 лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка.

Если у гражданина есть учетная запись на портале госуслуг, уведомление придет в личный кабинет.

Разработаны также поправки для пенсионного обеспечения тех, кто трудился в сельской местности.

Он призывает руководителей всех уровней подумать над этой проблемой.

Повышенную фиксированную выплату к пенсии смогут получать не только граждане, проживающие в сельской местности, но и переехавшие в город.

Предполагается, что информацию можно будет получить через портал госуслуг, по почте или лично в территориальном ПФР.

С 16 июня по 30 сентября иностранцы смогут находиться в России без санкций.

Денежные средства будут перечисляться участникам через общественную организацию.

Предлагается учитывать в трудовом стаже период ухода за детьми без ограничений его продолжительности, а также распространить повышающий коэффициент (5,4) на семьи с пятью и более детьми.

В докладе приведены конкретные статистические данные по росту среднемесячной заработной платы педагогического состава образовательных организаций за прошлый год.

Система будет внедрена на период с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года в 7 субъектах РФ: в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и городе Севастополе.

Документом упрощается порядок заполнения трудовых книжек и устанавливается новая форма трудовой книжки.

КС РФ рассмотрел вопрос справедливого баланса между неприкосновенностью частной жизни и свободой распространения информации.

Такое правило будет действовать только при условии перечисления страховых взносов за эти периоды.

Сделать это можно будет на портале госуслуг.

Соответствующее поручение дал Президент РФ.

Если за сотрудниками сохранялись рабочие места, зарплата и перечислялись взносы на обязательное пенсионное страхование.

По новым правилам граждане могут теперь самостоятельно обращаться в отделения ПФР с заявлением о включении в их индивидуальные лицевые счета сведений о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 года согласно записям в трудовой книжке.

Минимальная величина пособия составит 1500 руб., а максимальная –12 130 руб. – в первые три месяца периода безработицы, 5000 руб. – в следующие три месяца периода безработицы.

Владимир Путин поручил кабмину рассмотреть вопрос о выплате такого пособия в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Они будут применяться с 13 октября.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 сентября.

Минтруд России подготовил ряд поправок в законодательство.

Об этом напомнил Минтруд России.

Работодатель не доказал наличие обстоятельств, позволяющих дифференцировано устанавливать период простоя для лиц, занимающих одинаковые должности в одном структурном подразделении.

Суд указал, что неверное применение работодателем порядка назначения компенсации не является счетной ошибкой.

В разъяснениях Минтруда России тоже нет ясности по этому вопросу.

Уточнен порядок расчета медицинского стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Отсутствие в Правилах исчисления стажа прямого указания на включение в спецстаж периодов региональных нерабочих праздничных дней не является основанием для их исключения из стажа.

Внесены изменения в 23 законодательных акта.

Суд напомнил, что на первую страницу трудовой книжки при ее оформлении вносятся сведения о профессии работника и его специальности.

Изменениям в связи с переходом на электронный формат ведения трудовых книжек подверглись 55 правительственных постановлений.

ПФР разработал проект Временного порядка предоставления госуслуг в 2020 году в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг.

Если у гражданина отсутствует возможность подать электронное заявление о назначении пенсии, он может заявить об этом по телефону.

При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.

В настоящее время это нужно сделать до 30 июня.

Проектом предлагается разрешить территориальным органам самостоятельно вносить изменения в индивидуальный лицевой счет в случае повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Соответствующее постановление Правительства РФ вступило в силу 29 мая.

Минтруд России разработал соответствующий проект Постановления Правительства РФ.

В письме в том числе приведены примеры расчета.

В частности, работник вправе обратиться в суд по вопросу невыплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск независимо от того, об отпусках за какой период идет речь, даже в том случае, если работодатель никогда не признавал за работником права на такой отпуск.

Кто обращается за их оформлением: работник или работодатель, что делать, если сотрудник, которому выдан такой больничный, заболел, может ли работающий по совместительству гражданин оформить больничный только по одному месту работы и др.

Ограничивающие круг получателей такой компенсации условия могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя.

В течение 2020 года сертификаты специалистов и свидетельства об аккредитации специалистов выдаваться не будут, но в случае введения режима ЧС к работе с некоторыми пациентами могут быть привлечены лица без этих документов.

Напомним, с 6 апреля действуют Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Они будут действовать до конца года.

Срок действия правил – до 31 декабря.

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

В инструкции будут учтены изменения в законодательстве, которые вступили в силу с этого года.

Теперь через приложение "Мой налог" можно будет перечислять добровольные взносы в ПФР.

Напомним, что с 1 января работодатели должны подавать сведения в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая и совместителей.

Дело в том, что порядок заполнения СЗВ-ТД не содержит специальных правил для заполнения формы в отношении совместителей (как внешних, так и внутренних), нет в нем и указаний о проставлении каких-либо отметок.

Инициатива Минтруда России может быть реализована со следующего года.

Напомним, что до конца года каждый работник должен сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности.

Общественное обсуждение проекта Минтруда России продлится до 12 марта.

Телефонные звонки будут принимать с 12.00 до 13.00 часов по московскому времени.

Напомним, с 2020 года работодатели обязаны ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, направлять в фонд сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.

Сведения будут предоставляться из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Так, обратившаяся в суд работница мотивировала свое требование тем, что в силу ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках она имела право при увольнении по данному основанию на полную компенсацию неиспользованного отпуска.

Напомним, что сдать форму СЗВ-ТД за январь необходимо было не позднее 17 февраля, но если по какой-либо причине это не получилось, на сегодняшний день ответственности за нарушения сроков подачи нет.

По мнению судей, установленный ст. 58 ТК РФ максимальный срок действия срочного трудового договора не является безусловным основанием для квалификации трудового договора как бессрочного.

Напомним, что работодатель по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, вправе изменять их в одностороннем порядке, за исключением изменения трудовой функции работника.

Напомним, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

А также электронный формат и порядок заполнения СЗВ-ТД.

Суд Чукотского автономного округа включил в обзор практики за III квартал 2019 года дело, в рамках которого рассматривался спор о правомерности увольнения работника в связи с прекращением деятельности обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности.

Такой срок подачи отчетности определен самим фондом.