Может ли работодатель принять на работу в организацию по справке взамен военного билета (форма N 1/У)?

Может ли работодатель принять на работу в организацию по справке взамен военного билета (форма N 1/У)?

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при приеме на работу должны предъявлять документы воинского учета. Как правило, под данными документами подразумевают военный билет или удостоверение призывника, однако на самом деле круг таких документов значительно шире.

Так, согласно п. 28 Положения о воинском учете (утверждено постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719) документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются документы, являются:

- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, - для призывников;

- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.

Согласно п. 8 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета (приложение к приказу Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. N 700) к документам воинского учета граждан (для прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин) и солдат (матросов) запаса) относятся:

- военный билет (форма N 1 приведена в приложении N 4 к настоящей Инструкции);

- персональная электронная карта;

- временное удостоверение, выданное взамен военного билета (форма N 3 приведена в приложении N 5 к настоящей Инструкции);

- справка взамен военного билета (форма N 1/У приведена в приложении N 6 к настоящей Инструкции).

Согласно п. 13 Инструкции справка взамен военного билета является основным документом персонального воинского учета граждан, пребывающих в запасе, не проходивших военную службу, характеризующим их отношение к исполнению воинской обязанности. Справка взамен военного билета оформляется и выдается гражданам Российской Федерации, не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии.

Таким образом, справка по форме N 1/У является документом воинского учета, и ее вполне достаточно для оформления трудовых отношений с гражданином.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

Ответ прошел контроль качества

27 мая 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.