В коллективном договоре не предусмотрена компенсационная выплата, есть положения о том, что работодатель производит оплату обучения за свой счет в размере, определяемом в зависимости от стажа сотрудника. При этом договор заключается между бюджетным учреждением (работодателем) и образовательным учреждением. По какой статье КОСГУ и какому коду вида расходов следует возместить работнику расходы на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, если он оплатил их самостоятельно (в связи со срочностью сотрудник сам произвел оплату и предоставил в бухгалтерию квитанцию)?