Новости и аналитика Новости Перечень индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ будет дополнен

Перечень индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ будет дополнен

Перечень индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ будет дополнен
© fotoevent.stock / Фотобанк Фотодженика

Подробнее о 4 видах контрольных (надзорных) мероприятий, которые проводятся на внеплановой основе, узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Минтруд России разработал изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. Индикаторы риска используются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия.

Планируется уточнить один из существующих индикаторов риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству. Вместо среднестатистической численности работников будут учитывать среднесписочную.

Кроме того, предлагается дополнить перечень следующими индикаторами:

  • увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями по сравнению с предыдущим годом на 20% и более (при количестве несчастных случаев с легкими последствиями в текущем году не менее 2);
  • отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, если организация или ИП является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад.

Проект приказа Минтруда России находится на этапе общественного обсуждения до 17 марта (ID проекта 01/02/03-23/00136440, документ в ближайшее время будет размещен в системе ГАРАНТ).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"

Читайте также:

Разработан проект форм документов для профилактических визитов ГИТ

Разработан проект форм документов для профилактических визитов ГИТ

Соответствующий проект приказа находится на этапе общественного обсуждения до 7 февраля 2023 года.

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул. Порядок действий – в колонке нашего эксперта.

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.