Для 28% респондентов важен не предполагаемый способ сокращения рабочего времени, а неизменный размер зарплаты при этом сокращении

На прошлой неделе Минтруд России направил в Правительство РФ доклад по вопросу возможности сокращения продолжительности рабочего времени, в котором, в частности, отмечено, что действующая редакция Трудового кодекса определяет максимальную продолжительность рабочего времени в неделю (ст. 91 ТК РФ), не устанавливая минимальной, а также подчеркнута возможность установления работнику гибкого режима труда (ст. 102 ТК РФ). Для проработки возможных вариантов сокращения рабочего времени и использования гибких форм занятости планируется создать специальную рабочую группу при Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Стоит отметить, что большинство экспертов выступает все же не за введение четырехдневной рабочей недели, а за сокращение количества рабочих часов в неделю.   

Мы узнали у читателей портала ГАРАНТ.РУ, какой вариант сокращения рабочего времени они считают предпочтительным.

Время проведения опроса: 30 сентября – 6 октября 2019 года
Место проведения опроса: Россия, все округа
Размер выборки: 542 респондента

НОВЫЙ ОПРОС: Поддерживаете ли вы идею освобождения перешедших на счета эскроу застройщиков от необходимости получения заключения о соответствии требованиям закона об участии в долевом строительстве? Ответить