Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Госдума приняла в третьем чтении закон1, направленный на устранение территориальной диспропорции спроса и предложения и снижение высокой напряженности на рынке труда отдельных регионов. Документ подготовлен Минтрудом России.
В частности, в целях стимулирования трудовой миграции предлагается разрабатывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Такие программы планируется осуществлять при наличии работодателей, реализующих крупные инвестиционные проекты и заявивших о потребности в работниках, удовлетворение которой за счет имеющихся в регионе трудовых ресурсов невозможно.
При этом перечень мер поддержки, осуществляемых работодателем в отношении граждан, переезжающих для трудоустройства, будет определяться индивидуально в каждом случае на основе базового регионального перечня мер поддержки, установленного региональной программой. Все условия будут прописаны в соглашении между регионом и работодателем. Также для удовлетворения потребности работодателей в работниках планируется осуществлять финансовую поддержку работодателей, привлекающих работников и членов их семей на территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Такая поддержка будет предусмотрена в специальном сертификате. Предполагается, что общий размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю на осуществление мер поддержки работников, составит 225 тыс. руб. на 1 человека (150 тыс. руб. – за счет федерального бюджета и 75 тыс. руб. – за счет средств бюджета субъекта РФ).
Также Правительство РФ сможет составить перечень субъектов РФ, являющихся территориями приоритетного привлечения трудовых ресурсов.
В свою очередь, органы службы занятости должны будут обеспечить гражданам и работодателям бесплатный доступ к информационно-аналитической системе общероссийской базе вакансий "Работа в России". В такой системе собрана информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иная информация.
Материалы по теме:
Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.
Пол, возраст и семья – работе не помеха
Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.
Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.
Инфографика:
Безработица в России
В 2013 году достигнут один из наиболее низких показателей по безработице за 10 лет, и этот уровень продолжает снижаться. Количество предлагаемых рабочих мест почти в два раза превышает число официально зарегистрированных безработных. Однако растет сумма задолженности предприятий по заработной плате своим работникам. Какова динамика развития безработицы в России, какие вакансии служба занятости населения может предложить безработным и сколько составляет в России задолженность по заработной плате перед работниками, узнайте из нашей инфографики.
______________________________
1 С текстом законопроекта № 603083-6 "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации", на основании которого принят указанный закон, можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
