Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © bnenin / Фотобанк 123RF.com |
У Роструда поинтересовались, необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве преподавателем по совместительству, если по основному месту работник также осуществляет преподавательскую деятельность по такой же должности и медосмотр уже проходил (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 227007 от 5 августа 2025 г.)). Не будет ли достаточно предъявления копии медицинского заключения с основного места работы? Специалисты Роструда считают, что в таком случае работник все равно должен быть направлен на медосмотр.
Отметим, что закон действительно не предусматривает возможности для работодателя в каких-либо случаях использовать результаты медосмотра, пройденного работником в рамках иных трудовых отношений. Чиновники и ранее указывали, что прохождение работником медосмотра по основной работе не освобождает его от необходимости пройти предварительный медосмотр при трудоустройстве на такую же работу по совместительству (как внешнему, так и внутреннему).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Прохождение медосмотра в выходной день оплачивается в двойном размере Может ли временная нетрудоспособность быть основанием для внеочередного медосмотра Работодатель вправе потребовать объяснительную за проступок во время больничного Трудоспособность часто болеющих работников начнет оценивать врачебная комиссия
