©  tassev / Фотобанк 123RF.com

На вопрос учреждения ответили инспекторы Роструда (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2025 г.)).

Положения Трудового кодекса позволяют принять на работу главного бухгалтера по совместительству на время отпуска по уходу за ребенком при одновременном выполнении следующих условий:

• работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
• оба места работы – основная и по совместительству – одновременно не связаны с вредными и / или опасными условиями труда;
• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.