Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © liudmilachernetska / Фотобанк 123RF.com |
Трудовой кодекс обязывает работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с ТК РФ и иными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 г.).
К государственным и общественным обязанностям относятся в числе прочего исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя, а также явка в качестве свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков в суды общей юрисдикции или арбитражный суд.
Если сотрудник представил работодателю повестку, которой его вызывают в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного или арбитражного заседателя, работодатель должен освободить его от работы на период, указанный в повестке.
В Роструде полагают, что отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей нужно отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" – исполнение государственных обязанностей.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Суды отменили увольнение несостоявшегося присяжного заседателя за прогул Перечень оснований для внеплановой проверки работодателей уточнили Работодателям напомнили правила расторжения срочного трудового договора В судебном акте о нарушении правил охраны труда должна быть конкретика
