Новости и аналитика Новости Может ли сотрудник на удаленке работать из-за рубежа: разъяснения Минтруда России
Популярно

Может ли сотрудник на удаленке работать из-за рубежа: разъяснения Минтруда России

Может ли сотрудник на удаленке работать из-за рубежа: разъяснения Минтруда России
© anyaberkut / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России снова сообщил, что заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за рубежом не допускается. Чиновники сослались на ст. 13 Трудового кодекса, из которой следует, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации.

Можно ли с дистанционными работниками, которые принимаются на временную непрерывную дистанционную работу, заключать срочный трудовой договор? Ответ на этот вопрос можно найти в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Сотрудничество с лицами в указанных целях для российских компаний, по мнению Минтруда России, может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений. Аналогичной позиции Минтруд России придерживался и раньше (см письма от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245, от 15 апреля 2016 г. № 17-3/ООГ-378, от 5 ноября 2015 г. № 17-3/В-534, от 7 августа 2015 г. № 17-3/В-410). Такого же мнения часто придерживаются специалисты Роструда.

На наш взгляд, с учетом ст. 10, ст. 11 и ст.13 ТК РФ правильнее говорить о том, что выполнение работы по трудовому договору на территории иностранного государства возможно, однако на такие трудовые отношения российское законодательство по умолчанию не распространяется. В то же время международным договором РФ может быть предусмотрено иное. Иными словами, заключить трудовой договор о дистанционной работе по правилам главы 49.1 ТК РФ и применять российское трудовое право к возникшим отношениям, если при этом в качестве места работы будет определена территория иностранного государства, можно только в том случае, если договор РФ с таким государством это позволяет.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Что делать, если сотруднику IT-компании пришла повестка: новые разъяснения от Минцифры России

Что делать, если сотруднику IT-компании пришла повестка: новые разъяснения от Минцифры России

Напомним, ранее рекомендовалось при личной явке в военкомат взять с собой дополнительно для предъявления некоторые документы.

На портале госуслуг заработал сервис получения отсрочки от мобилизации для сотрудников компаний в сфере IT и связи

На портале госуслуг заработал сервис получения отсрочки от мобилизации для сотрудников компаний в сфере IT и связи

С помощью сервиса сотрудник может самостоятельно подать заявление на получение отсрочки.

Мобилизованные смогут получить нотариальную помощь в пунктах сбора

В пунктах сбора мобилизованных граждан начнут работать нотариусы

Они также будут оказывать нотариальные услуги в учебных центрах.

Мобилизованные предприниматели смогут "заморозить" срок использования грантов

Мобилизованные предприниматели смогут "заморозить" срок использования грантов

Имеются в виду средства, полученные в рамках нацпроекта "Малое и среднее предпринимательство".