Так, например, в 2020 году аккредитуются только выпускники медвузов и техникумов.

Среди них: "врач - детский онколог-гематолог", "врач - медицинский микробиолог" и "врач физической и реабилитационной медицины".

Работодатель обратился в суд с целью взыскания с работника расходов на его обучение, однако в удовлетворении требований работодателя суд отказал.

А также в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Напомним, что согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также (не одновременно) матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном.

Проект поправок к Закону о спецоценке внесен в Госдуму на прошлой неделе.

Так, например, чиновники напомнили, что не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.

Обновленные нормы об ответственности будут применяться с 26 октября.

Как организовать работу с ЭТК? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Что проверит инспекция труда в связи с переходом на ЭТК? На эти и другие вопросы ответит Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Они будут применяться с 1 января 2021 года.

Минтруд России в очередной раз подготовил разъяснения по порядку оформления диспансеризации.

В судебной практике сложилось два подхода.

Напомним, по общему правилу продолжительность освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Прокурор обратился в суд в защиту интересов работников котельной, которым работодатель в связи с окончанием отопительного сезона и прекращением эксплуатации сезонных котельных в межотопительный период объявил простой по причинам, не зависящим от воли работодателя.

Предполагается, что новые правила вступят в силу с 1 января.

Так, в частности для работающего населения подготовка будет предусматривать инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца.

Например, аттестация в области промышленной безопасности, в электроэнергетике и по вопросам безопасности гидротехнических сооружений.

Правительство РФ вновь внесло поправки в свое Постановление о продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году.

ВС РФ рассмотрел дело по иску работника о признании незаконным его увольнения по данному основанию.

Напомним, за нарушения санитарных правил установлена административная ответственность в виде штрафа до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Они будут применяться с 1 января.

Так, размер стимулирующих выплат составит от 30% до 100% от среднемесячного дохода и будет зависеть от должности специалиста.

Общественное обсуждение проекта Постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 2 октября.

Он применяется с 25 сентября.

Об отдельном федеральном законе, новом понятийном аппарате, цифровизации отрасли – в нашем материале.

Но только для работников с неполным временем.

В рассмотренном судом деле он не оспаривал наличие основания для выговора, но пытался опротестовать порядок наложения взыскания.

Напомним, ТК РФ предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Это необходимо для предоставления семье умершего мер соцподдержки.

Соответствующие разъяснения по порядку проведения диспансеризации подготовил Минтруд России.

Отметим, что специалисты Роструда также не считают нарушением предоставление работнику двух дней для прохождения диспансеризации не подряд.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 сентября.

За последний месяц министерство представило общественности полтора десятка проектов новых правил по охране труда, о чем мы писали ранее.

Напомним, По общему правилу продолжительность такого освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Определены трудовые функции, требования к уровню образования и опыту работы, необходимые знания и умения, особые условия допуска к работе.

Минздрав России отменил два документа в рамках "регуляторной гильотины".

Они содержат описания трудовых функций и конкретных трудовых действий данных работников.

Роспотребнадзор подготовил соответствующий проект приказа.

Соответствующие поправки предлагается внести в ТК РФ.

Росстат подготовил соответствующие разъяснения.

Он содержит описания трудовых функций пластического хирурга и конкретных трудовых действий врача.

Это 72-й принятый в здравоохранении стандарт.

На это указали судьи, рассмотрев спор между организацией и региональным отделением Фонда.

Так, приведены возможные наименования должностей, профессий: лаборант, лабораторный техник (фельдшер-лаборант), медицинский технолог.

Напомним, закон не устанавливает каких-либо ограничений в части того, сколько именно часов в неделю можно работать, не теряя права на пособие.

Аналогичные рекомендации даны и в отношении расходов на приобретение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Соответствующий законопроект, подготовленный Минздравом России, размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В числе поправок также – введение доплаты за классное руководство, упрощение порядка получения сведений о доходах и расходах, корректировка порядка проведения СОУТ, уточнение сведений, вносимых в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Такой судебный спор включен в обзор судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за I квартал 2020 года.

Внесены изменения в методику проведения специальной оценки условий труда.

Трудовая деятельность этой категории иностранных граждан в России осуществляется на общих основаниях, никаких привилегий по части трудоустройства для них не предусмотрено.

Они учитываются в составе расходов на обеспечение мер по технике безопасности.

По общему правилу, индивидуальный номер рабочего места должен состоять не более чем из 8 знаков (от 1 до 99 999 999).

Минздрав России представил доработанный проект нового порядка ведомственного контроля качества и безопасности меддеятельности.

Для их установления работнику необходимо представить работодателю медицинские документы о наличии инвалидности.

Но если организация компенсирует работникам их расходы на тестирование, то такие компенсации страховыми взносами облагаются.

Публичное обсуждение соответствующего проекта приказа Минтруда России завершится 25 августа.

Такого названия должности, как "водитель-курьер", ни ЕКС, ни профстандарты не содержат. Судебная практика

Также рекомендована форма отчета об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда с указанием характеристик таких условий обязательны для включения в трудовой договор.

Обязанность такого уведомления в срок, не превышающий трех рабочих дней, возникает с даты прекращения трудового договора, а не с даты издания приказа об увольнении.

В настоящее время готовится альбом форм для отчета об использовании сумм взносов на ОСС на финансовое обеспечение в 2020 году предупредительных мер.

Соответствующие правительственные акты утратят силу с 1 января 2021 года.

Минздрав России уже разрабатывает новые перечни и требования вместо отмененных.

Также планируется актуализировать требования к условиям труда водителей автомобилей.

Суд пришел к выводу, что ответственность наступает за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без проверки знаний требований охраны труда, а не за непроведение обучения в установленные сроки.

Предлагается распространить государственные гарантии на всех трудящихся, независимо от их статуса занятости.

В частности, в условиях нагревающего микроклимата следует соблюдать циклы работы и отдыха, применять кондиционеры, вентиляторы, солнцезащитные оконные пленки, организовать правильный питьевой режим работников и т. д.

Этим же постановлением Главного государственного санитарного врача РФ рекомендовано привить от гриппа почти две трети населения.

При этом зарплата работников должна составлять не менее 2/3 среднего заработка.

Судьи напомнили, что изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ.

Работника в рассмотренном судом деле вызвали к руководству, высказали замечания и затребовали объяснения, после чего он заполнил бланк заявления, но впоследствии передумал увольняться.

Переход компаний на удаленный режим работы выявил риски, о которых следует обеспокоиться заранее при переходе на дистанционный формат работы.

На заседании РТК обсуждены поправки в ТК РФ об удаленной работе, в закон о госрегистрации юрлиц и ИП, особенности регулирования труда при осуществлении деятельности, связанной с управлением ТС и ряд других вопросов.

Наступает пора отпусков. Однако после длительного карантина рабочие процессы не должны замедляться или останавливаться. Эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Валентина Евсюкова расскажет, как подобрать временную замену отсутствующим сотрудникам.

Среди них – широко применявшийся до последнего времени Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей.

Вначале выплаты были установлены на период с 15 апреля по 15 июля 2020 года, а затем продлены до 15 сентября 2020 года.

Это правило действует с 15 июля.

По состоянию на 1 июля.

Они основаны на положениях СанПиН 2.2.4.548-96.

Напомним, не нужно отчитываться органам госуправления и учреждения образования.

Так, например, оценивание портфолио происходит автоматизированно.

В судебной практике распространены две противоположные позиции, при этом ВС РФ отказал в передаче дела на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии ВС РФ.

Они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

В него включены описание и характеристика трудовых функций специалиста.

Обновленный перечень заболеваний будет действовать с 27 июня.

Суд обратил внимание, что в ряде случаев в отношении отдельных категорий работников допускаются ошибки.

На это указали Минтруд России и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Проектом приказа Минздрава России на 2020-2022 годы из бюджета ФФОМС запланировано выделение Территориальным фондам межбюджетных трансфертов.

Президент РФ поручил Правительству РФ проработать вопрос внесения в Закон № 44-ФЗ соответствующих изменений.

В частности, соответствующие правила утверждены постановлением Правительства РФ от 16 августа 2016 г. № 804дсп, но данный документ официально не опубликован.

В частности, максимально возможное число процедур должно проводиться в палате, а также руководство вправе установить запрет на посещение пациентов.

Напомним, все медицинские работники и водители автомобилей СМП, непосредственно работающие с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией и подозрением на нее, застрахованы.

Автор рекомендаций – академик РАО, Президент Российского психологического общества, декан психфака МГУ, доктор психологических наук Ю.П. Зинченко.

Постепенно коронавирусная инфекция отступает. Россия приступает к постепенному снятию ограничений, а сотрудники готовятся выйти на работу. Как изменятся трудовые будни в связи с пандемией? Какие дополнительные обязанности накладываются на работодателей и сотрудников? На эти и другие вопросы по данной теме отвечает Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В ВС РФ был рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Внесены соответствующие поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Они предусматривают входную термометрию, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, соблюдение социального дистанцирования и дезинфекцию оборудования.

В ВС РФ рассмотрен спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.