Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.
Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.
Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.
Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.
Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.
Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.
Предполагается, что он заменит регламент 2019 года.
Рассказываем о социальных, трудовых гарантиях, банковских, налоговых и иных льготах, положенных мобилизованным, контрактникам и добровольцам.
Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.
Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.
Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.
Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.
Ростехнадзор доработал проект приказа.
Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.
Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.
В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.
Суд рассмотрел дело гражданина, который работал на шахте подземным проходчиком и получил травму в результате несчастного случая.
Подписанный Президентом РФ закон внес ясность в ст. 236 ТК РФ.
Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.
Жалобы двух и более лиц на нарушение законодательства об охране труда будут рассматривать как основание для проведения проверки в отношении всех работников организации.
Речь идет о сотрудниках, которым осталось работать до пенсии не более пяти лет.
Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.
Сейчас это ограничение действует в отношении родителей несовершеннолетних до 14 лет.
Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для СИЗ ног – диэлектрических обуви и бахил.
Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки.
В перечень профилактических мероприятий, в частности, включены информирование, стимулирование добросовестности и консультирование.
На это указали суды трех инстанций.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Росстат обновил с 2024 года форму 7-травматизм (годовую), приложение к ней и указания по их заполнению.
Среди важных законодательных событий уходящего года введение цифрового рубля, новый закон о гражданстве, штрафы за нарушения в сфере воинского учета.
Теперь Минздрав России будет утверждать не только перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, и мероприятий по ее оказанию, но и последовательность проведения этих мероприятий.
По общему правилу, такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
В общей сложности начнут действовать почти 300 стандартов.
В данном деле компания не согласилась с максимальным тарифом страховым взносов в связи с трехдневной просрочкой подачи документов и обратилась в суд.
Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 26 декабря 2023 года.
Разъяснены обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Поправки вступят в силу с 1 февраля 2024 года.
Законопроектом предлагалось обязать работодателей сокращать рабочий день, если температура на рабочем месте превысит 28,5 °С.
Она начнет применяться с 1 сентября 2024 года.
Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда
Также в числе поправок – завершение переходного периода, связанного с введением ЕНС, смягчение условий содержания под стражей и отбывания наказаний в виде принудительных работ и лишения свободы.
Соответствующие поправки внесены в примечание к ст. 158 УК РФ.
За такие деяния предусмотрены предупреждение или штраф в размере от 6 тыс. до 10 тыс. руб.
Согласно проекту приказа Минтруда России, хранить аптечки работодатели должны будут на специальных медпостах. Их предлагают оборудовать в доступных местах, обозначив привлекающими внимание знаками.
Напомним, такая выплата осуществляется на основании справки о смерти.
Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.
При этом вновь принятому на работу работнику, а также работнику, у которого истек срок носки СИЗ, работодатель обязан выдавать новые СИЗ.
Также обновлен перечень значений показателя потенциального вреда охраняемым ценностям.
Сейчас они составляют 30 тыс. руб.
С 2023 года можно подать заявление о внесении изменений в план финобеспечения сверх согласованной суммы в отношении мер, предусмотренных подп. "н" п. 3 Правил № 467н, – на санаторно-курортное лечение работников – предпенсионеров.
Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Изменения предлагается внести в приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. № 406н.
Такая мера направлена на расширение трудовых гарантий граждан России.
Бывший сотрудник потребовал от работодателя признать полученную им травму несчастным случаем, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей.
Минтруд России ответил на вопросы работодателей.
Шестой КСОЮ напомнил, что в целях оценки качества проведения СОУТ осуществляется государственная экспертиза условий труда, и направил дело на новое рассмотрение.
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму депутатом фракции КПРФ.
Проект постановления Правительства РФ уже прошел этапы общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы.
Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 31 октября 2023 года.
Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания документа.
С такой инициативой выступило Правительство РФ.
По мнению Роструда, необходимость проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров для водителей погрузчиков не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории.
В бытовом помещении работодателя произошел конфликт, в результате которого одной работницей была нанесена травма другой работнице, апелляционный суд признал данный случай связанным с производством.
Они заменят рекомендации 2017 года.
Ростехнадзор подготовил соответствующее письмо.
СФР указал, что рекомендуемая форма заявления о возмещении в 2023 году произведенных расходов на предупредительные меры размещена на официальном сайте в разделе "Дополнительная информация".
В частности, в срок до 15 октября 2023 года в реестре появятся обязательные требования, соблюдение которых будет оцениваться в рамках госэкспертизы условий труда.
В данном деле специализированная организация была привлечена к ответственности за нарушение срока передачи сведений в ФГИС учета результатов проведения СОУТ и пыталась оспорить постановление в арбитражном суде, но суд вернул заявление.
В их числе огораживание участков произрастания или пересадка редких и находящихся под угрозой исчезновения растений; восстановление водной растительности и растительного покрова; сохранение жизнеспособных деревьев с дуплами и др.
Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128.
Напомним, она пройдет 26-29 сентября 2023 года.
В перечень предлагают включить 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии.
В данном деле сотрудник отправился в служебную поездку в другой регион, выходя из дома, поскользнулся на крыльце и упал спиной на ребро ступени, отделение СФР признало данный случай нестраховым, но суды с такой позицией не согласились.
Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 14 сентября 2023 года.
Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 14 сентября 2023 года.
В числе поправок также – новые административные штрафы, возможность введения налогов разового характера, формирование реестра производителей пива, актуализированный порядок перевозок пассажиров ж/д транспортом, поправки в сфере охраны труда.
С 1 сентября 2023 года вступают в силу многочисленные поправки в нормы, регулирующие вопросы охраны труда: нововведения в законе о специальной оценке условий труда; новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами; единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств; новый вид медосмотра – в течение рабочего дня или смены и др. Обзор подготовила Обухова Наталья – эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.
Минтруд России подготовил разъяснения обязательных требований, установленных п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом от 15 декабря 2020 г. № 903н.
С 1 сентября 2023 года будут действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и единые типовые нормы их выдачи.
В нашем материале расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе.
С 1 сентября 2024 года заявление на аккредитацию можно будет подать через госуслуги.
Эксперты Роструда подготовили соответствующие разъяснения.
СФР не установил предприятию скидку, ссылаясь на то, что имел место страховой случай со смертельным исходом и не имеет значения по вине каких именно лиц он произошел, но суды с такой позицией фонда не согласились.
Так, рекомендуется использовать форму, предусмотренную в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В данном деле директора компании-заказчика осудили за нарушение правил безопасности при проведении кровельных работ в МКД, две инстанции сочли, что вина директора доказана, но кассационная инстанция сочла выводы нижестоящих судов преждевременными.
Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2024 год, подготовленном ГАРАНТ.РУ.
Отделение СФР посчитало, что страхователю правомерно отказано в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний, так как он не представил надлежащего плана финансового обеспечения.
Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами отделения СФР.
Речь идет о новых правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, новом виде медосмотра и др.
Доводы истца о том, что заражение произошло от водителя или фельдшера бригады скорой помощи суд нашел несостоятельными.
Помимо прежних профессий в новом перечне есть профессии водителя специализированной техники на комбинированном ходу и машиниста (оператора) крана манипулятора.
Напомним, с 1 января 2023 года специальная соцвыплата полагается отдельным категориям медработников государственных и муниципальных медорганизаций, входящих в систему ОМС.
Суд напомнил, что письмо по своей правовой природе нормативным правовым актом не является.
Изменения вступили в силу с 4 августа 2023 года.