Они касаются применения цифровых технологий для безопасности работников и многоуровневой реабилитации пострадавших.

Ранее выданные квалификационные аттестаты продолжают действовать до окончания срока, указанного в реестре аттестованных лиц.

Они заменят санитарно-эпидемиологические требования 2020 года.

КС РФ приводит в своем обзоре за прошлый год дело о несчастном случае на производстве.

Также это запрещено делать при гололеде, сильном ветре и плохой видимости из-за погоды.

К такому выводу пришел 1-й КСОЮ при рассмотрении дела об увольнении сотрудника после служебной проверки.

Работодатель хотел обвинить его в тяжелой травме другого сотрудника из-за падения незакрепленного сооружения.

На это обращает внимание в своем письме Минтруд России.

Они касаются безопасности в чрезвычайных ситуациях, гражданской обороны, охраны труда и др.

Также вступают в силу поправки в закон о защите прав потребителей, появляются дополнительные возможности применения "цифрового паспорта" и вводятся в оборот новые формы налоговых деклараций.

Норму о сокращенном рабочем времени предлагают внести в Трудовой кодекс.

Пенсии и начисления по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будут перечислять в рублях на банковский счет.

Специалисты Роструда отмечают, что работодатель не обязан это делать.

Об этом говорится в отраслевом соглашении по горно-металлургическому комплексу на 2026-2028 годы.

Суд рассмотрел дело об указании недостоверных сведениях о результатах СОУТ.

Третий кассационный суд общей юрисдикции поддержал решения нижестоящих судов по спору о разовой доплате за производственные задачи.

Госдума рассмотрит закон с поправками в ст. 179 ТК РФ.

Минтруд России подготовил проект постановления об индексации с 1 февраля пособий и компенсаций по охране труда.

Правило актуально даже в ситуации, если трудовой договор не заключили.

Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений учитывается кабмином, органами самоуправления и др.

Речь идет о сотрудниках, которые задействованы на вахтовых и сезонных работах.

С сентября 2025 года в ТК РФ вступили в силу изменения, предписывающие компаниям скорректировать и сделать более подробными внутренние документы, определяющие порядок начисления премий и применения штрафных санкций к работникам. Эксперт Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова подготовила подробный обзор нововведений для того, чтобы разобраться в основаниях, рисках и пределах снижения премий после реформы.

В перечень таких товаров включены форменная, специальная и рабочая одежда из товарной группы "Легкая промышленность".

Штрафы за уклонение от освидетельствования планируют повысить в 12 раз, а за подделку медсправок ввести уголовную ответственность.

Работодатель был не вправе допускать его на борт судна без психиатрического освидетельствования.

Ведомственное постановление должно вступить в силу с 1 января будущего года.

В них содержится определение такой продукции, а также требования к ее упаковке и транспортировке.

С 1 марта 2026 года проходить проверку вправе обязать педагогов, водителей общественного транспорта, спасателей и др.

До конца 2026 года действуют индикаторы риска нарушения обязательных требований.

Этим сотрудникам могут дополнительно предоставлять отпуск без содержания до 5 дней.

Изменения внесены в закон о службе в органах внутренних дел.

Речь идет о временной смене работы по направлению центра занятости.

Также в числе поправок – снижение порогов доходов для УСН и ПСН, предоставление самозанятым возможности оформлять больничные, заселение в гостиницы по водительскому удостоверению.

Если поправки одобрят, работникам разрешат самостоятельно определяться с кредитной организацией при заключении трудового договора.

Выплачиваемая работнику сумма по-прежнему будет зависеть от размера ключевой ставки.

Он описывает профессиональные риски, содержит классификацию опасностей, определяет права и обязанности работодателя и требования к персоналу.

Правительство РФ предлагает оптимизировать документооборот с 1 сентября 2027 года.

Поправки внесли в анкету зарегистрированного лица, сведения о трудовом стаже и заявление об изменении данных.

Если поправки одобрят, работодатель должен будет сообщать сотрудникам о таком режиме труда за 10 дней до его введения.

К такому выводу пришли инспекторы Роструда.

В отдельном приказе приведены электронные форматы сведений.

В него включили затраты на обучение новых категорий работников, системы для дистанционных медосмотров, комплектующие для аптечек и др.

После двух трудовых дней будут продолжительные выходные.

Ее размер нужно учитывать в случае задержки положенных работникам выплат.

Такие особенности связаны с введением СОУТ вместо аттестации рабочих мест.

Лимит составит 240 часов вместо установленных сейчас 120 часов в год.

Роструд уточнил перечень актов, содержащих актуальные требования.

Работодатели должны привести численность своих сотрудников-мигрантов в соответствие с установленными лимитами до 1 января.

Наши эксперты составили памятку по ключевым нововведениям.

Сотрудник добился аннулирования штрафа за дисциплинарный проступок и выиграл в суде спор о неначислении стимулирующих за год.

Для подтверждения этого факта достаточно справки от врача с рекомендацией соблюдать домашний режим.

Все зависит от того, где установлен режим рабочего времени – в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.

Новый акт изменит аналогичный порядок 2019 года.

Суды не поддержали требование о дополнительных выплатах, так как не подтвердился сам факт работы.

В их перечень включили обучение по охране труда с отрывом от работы, покупку вендингового оборудования, сумму турналога и др.

Работодатель смог доказать, что трудоустройство не было фиктивным и не преследовало цели получения страхового возмещения.

КС РФ предупредил работодателей о последствиях невыплаты сумм, которые положены при увольнении за неиспользованный отдых.

Сотрудник оставил компьютер и монитор себе, так как в соглашении стороны указали об отсутствии претензий друг к другу.

Суд в очередной раз признал такую практику незаконной.

Сейчас этот список очень детализирован и содержит 2198 конкретных профессий и видов труда.

Работнику удалось доказать, что реальный режим работы в компании отличался от предусмотренного трудовым договором.

Роструд считает, что это допустимо по просьбе работника и по согласованию с работодателем.

Сотрудникам компенсируют расходы на проезд, найм жилья и другие затраты в командировке.

Роструд пояснил, что это допустимо, даже если особенности труда указаны в соответствующем перечне.

Минтруд России напомнил, что на весь период занятий за сотрудником сохраняются должность и средняя зарплата.

Поправки в нормы ТК РФ вносили депутаты от фракции КПРФ.

Они касаются процедуры проведения медосмотров, диспансеризации, организации здравпунктов на предприятиях и др.

Продолжительность рабочего времени для летнего экипажа не должна превышать 36 часов в неделю.

Сейчас это возможно только в отношении филиалов и представительств.

Работодатель не должен отказывать в переводе денег на счет выбранной работником кредитной организации.

Работодателям станет сложнее уволить таких работников.

Будут действовать прежние значения в пределах 0,2-8,5% в зависимости от классов профессионального риска.

По сравнению с 2025 годом МРОТ возрастет на 20,7% и станет на 4653 руб. больше.

Новый документ будет действовать до 1 января 2033 года.

Также во всех пунктах пропуска через госграницу стартует сбор биометрии у иностранцев, а должники смогут жаловаться на звонки коллекторов.

Такие периоды принимают во внимание при предоставлении оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также при расчете пенсии.

До 17 декабря работодатели должны утвердить документ с планируемыми периодами отдыха всех своих сотрудников. Что учесть организациям при формировании графика отпусков и как работникам подобрать наиболее удачные в плане выплат месяцы, узнайте из инфографики.

Документом вводится беззаявительный порядок регистрации отдельных категорий ИП в качестве страхователей.

В стаж не засчитали периоды работы машинистом башенного крана и обучения в ПТУ.

В нем меняется метод измерения концентраций серной и фосфорной кислот.

При определении класса (подкласса) условий труда должны также учитываться нормы физической нагрузки, которые отличаются.

Это 32 страховых тарифа от 0,2% до 8,5%, которые дифференцированы по классам профессионального риска.

При трудоустройстве инвалида из числа ветеранов-участников СВО квоту будут считать исполненной на 2 места.

Они будут передавать в Роструд сведения о работодателях, сотрудничавших за год с 35 и более гражданами на НПД.

В новом стандарте указаны виды оборудования, методы его испытания и др.

Роструд уточняет, что необходимо ориентироваться на фактически отработанное время.

Роструд разъяснил ситуацию, когда такой сотрудник использует служебный транспорт для работы.

Минтруд России подготовил разъяснения для работодателей.

Он распространяется на все изделия, предназначенные для обработки материалов с использованием лазерного излучения.

Сообщать сотруднику о результатах спецоценки условий труда на его рабочем месте теперь можно через портал госуслуг.

Эксперт Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова расскажет, в каких случаях повышение оклада и выплата премий могут рассматриваться как исполнение обязанности работодателя по индексации заработной платы, а также сформулирует основные положения об индексации, исходя из сложившейся судебной практики и разъяснений госорганов.

В каких случаях такие суммы суды вправе признать незаконным обогащением.

Сергей Собянин подписал закон об увеличении ежемесячной платы для трудовых мигрантов с 1 января 2026 года.

В статье разберем особенности проведения процедуры, риски работодателей, а также рассмотрим признаки трудовых отношений, на которые обращают внимание инспекторы.

Кроме того, судебная инстанция обязана получить подтверждение, что соглашение было заключено добровольно.

Документ носит рекомендательный характер, но может использоваться при рассмотрении жалоб работников на условия труда.

Начиная с января размер платежа составит 2959 руб.

Наши эксперты составили топ-5 ошибок, за которые должностных лиц привлекают к административной ответственности.

Правительство РФ закрепило такие условия для сотрудников, которые занимаются ремонтом и восстановлением вооружения, военной и спецтехники.

Методические указания подробно описывают этапы измерений и содержат пример расчета концентрации пыли.