В рассмотренном ВС РФ деле долги по заработной плате перед работником погасили при увольнении, однако предусмотренную ст. 236  ТК РФ компенсацию за ее задержку не выплатили.

Чиновники напомнили, что размещенные на сайте разъяснения не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер.

В приложении также приводятся формы необходимых документов, в том числе формы чек-листов для проверок.

Ряд увязок дополнены примечаниями, на которые также стоит обратить внимание.

Такие меры он анализирует в рамках работы над достижением показателей демографического роста.

Он выступил с критикой некоторых СМИ.

Они будут действовать с 5 августа.

С его помощью планируется идентифицировать иностранцев и получать данные о них, влияющие на эпидемиологическую безопасность населения.

Речь, в частности, идет о возможности сокращения продолжительности рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы.

Согласно ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

В то же время, в судебной практике существует и противоположная позиция.

Напомним, что ст. 134 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Однако безусловный запрет на использование личного телефона в рабочее время выходит за рамки регулирования трудовых отношений и является вмешательством в частную жизнь.

В частности, они снова повторили тезис, что работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

А также озвучил планы по обновлению потребительской корзины.

Обязанности для работодателя установлены ст. 186 ТК РФ.

В их числе: возможное продление дачной амнистии, разъяснения Роструда о необходимости предоставления справки о диспансеризации, а также интересная судебная практика в сфере труда и имущественных отношений.

Галаган Татьяна

Руководитель кадровой службы консалтинговой компании AltaVia

Обычно судьи указывают на то, что автомобиль по своей природе не является транспортируемой материальной ценностью, а представляет собой инструмент, с помощью которого работник выполняет трудовую функцию.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

А инвалиды, приравненные к категории инвалидов ВОВ, возможно, получат право на бесплатное зубопротезирование.

В указанный перечень включено 19 мероприятий.

Они будут применяться с 26 апреля.

Они будут использоваться государственными инспекторами труда при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

Судьи указали, что перерыв для отдыха и питания, хоть и не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему.

Они будут действовать с 3 июля.

В этом году россияне будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.

Однако их действие не распространяется на работодателей – физлиц, не являющихся ИП.

Министерство предприняло очередные шаги по исполнению поручения КС РФ о приведении ст. 178 ТК РФ в соответствие с Конституцией РФ.

Она проводится в рамках расследования и учета острых и хронических профзаболеваний.

Публичное обсуждение проекта приказа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 2 апреля.

Напоминаем, что с 28 января в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников внесены изменения.

Они будут действовать с 29 марта.

Минтранс России подготовил проект поправок в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

А не по желанию работника.

Архангельский областной суд включил в свой бюллетень судебной практики дело, в рамках которого разрешался спор о правомерности увольнения работника за прогул, и другие дела по трудовому праву.

Необходимость принятия поправок в Трудовой кодекс связана с высоким уровнем смертности на производстве – так, в 2018 году погибло 1323 человека.

Слесарев Сергей

Эксперт центра правового содействия законотворчеству "Общественная Дума"

В ведомстве также прокомментировали статус Межотраслевых укрупненных нормативов времени на разработку конструкторской документации.

Суд не усмотрел нарушения антимонопольного законодательства.

Напомним, что в соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Соответствующий приказ вступит в силу 9 марта.

В их числе: поручения, которые утвердил Президент РФ по итогам послания Федеральному Собранию, новые правила работы аварийно-диспетчерских служб УК и ТСЖ, а также обзор практики КС РФ за IV квартал 2018 года.

ВС РФ: сумма, которую работодатель вправе удержать с работника за неотработанные дни отпуска при увольнении, ограничена только самой суммой выплат при увольнении

Соответствующий порядок определяет работодатель.

Помимо компенсации морального вреда, больница заплатит половину указанной суммы в качестве "потребительского штрафа".

Критику ведомства вызвали правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ и др.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы об увольнении, заработной плате, отпусках, о сверхурочной работе и т. п.

В их числе: изменения в законе о потребительском кредите, индексация некоторых соцвыплат, а также предложение отменить техосмотр личных автомобилей.

В том числе если приобретена санитарная одежда.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Изменения будут действовать с 29 января.

Они касаются переезда, установления условий труда, дополнительных гарантий и т. п.

Так, например, спецоценку не нужно проводить, если у ИП отсутствуют наемные по трудовому договору работники.

А не несколько, как это сделал инспектор ГИТ.

В частности, в ней нет необходимости, если у предпринимателя нет сотрудников, работающих по трудовому договору.

Абашникова Ольга

Эксперт-методолог BDO Unicon Outsourcing

В их числе: причины, когда подать электронные заявления в Росреестр нельзя, новые обязанности работодателей в части занятости инвалидов, процедура признания садового дома жилым и наоборот.

То же касается и внесения в них дополнений.

Минтруд России также напомнил, что конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.

Изменения в закон о СМИ вступит в силу 1 сентября.

Вступили в силу поправки в закон о занятости населения в части установления гарантии по сопровождению при содействии занятости инвалидов.

Оникиенко Ирина

Партнер Capital Legal Services, адвокат, член совета ФПА РФ

Увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения было признано незаконным.

В частности, приведена Таблица соответствия кода тарифа страховых взносов на ОПС коду категории застрахованного лица при заполнении формы РСВ начиная с I квартала 2019 года.

Он может быть предоставлен только по соглашению сторон.

Напомним, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

К работе на холоде допускаются граждане, у которых нет медицинских противопоказаний для такой работы и которые обеспечены средствами индивидуальной защиты.

По итогам рассмотрения дела суд взыскал с работодателя не полученный работником заработок за период задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки в соответствии со ст. 234 ТК РФ.

Какие масштабные поправки внесены в процессуальные кодексы? Что еще скоро можно будет сделать через портал госуслуг? Какие доходы перестанут облагаться НДФЛ с 2019 года?

Речь идет, в частности, о крупных трубопроводах, грузовых контейнерах и фильтрах.

Так, например, необходимо не только доказать факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинной связи между нарушением и наступившими последствиями.

Почти все выводы Минтруда России полностью соответствуют сложившейся правоприменительной практике, за исключением вопроса о необходимости учета времени, отработанного на условиях ненормированного рабочего дня.

В то время как ГИТ, так и суды нижестоящих инстанций придерживались противоположной позиции.

В данном случае работница трудилась на дому на условиях неполного рабочего времени.

В данном случае она должна будет возвращена в бюджет.

Причиной послужило увеличение количества несчастных случаев на производстве.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

Как изменится порядок назначения компенсаций тем, кто ухаживает за инвалидами и пожилыми людьми? Могут ли ИП платить фиксированные страховые взносы авансом? Какие отношения не будут регулироваться Законом № 223-ФЗ?

Суд, рассмотрев спор, не обнаружил в действиях работника состава дисциплинарного нарушения.

Речь идет о зарегистрированных в установленном порядке профсоюзах.

Так, чиновники рассчитывают на принятие в 2019 году поправок в ТК РФ, устанавливающих возможность ведения трудовых книжек в электронной форме.

Граждане могут от них отказаться, однако это приведет к определенным ограничением.

В каких случаях МФЦ не могут повторно отказывать в предоставлении госуслуги? Когда налоговики не вправе исключить из ЕГРЮЛ юрлицо? Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Так, например, как условия труда на рабочих местах медработников отнести к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора.

ВС РФ также поддерживает эту позицию.

Требования обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и ИП.

В частности, если сотрудники заняты на вредных (опасных) видах работ.

Напомним, что работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.

При этом на практике сложилась противоположная позиция о необходимости использования форм, приведенных в ГОСТ 12.0.004-2015.

В настоящий момент уже применяется 107 форм таких проверочных листов.

Ее необходимо завершить не позднее 31 декабря.

Оно вступит в силу с 1 января 2019 года.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В том числе это коснется пособия для лиц предпенсионного возраста.

Как Президент РФ предложил смягчить пенсионную реформу? Какими вопросами займется Госдума в осеннюю сессию? Какие изменения произойдут в налогообложении имущества?

Эти зависит от того, предусмотрены ли эти выплаты правовыми актами юрлица или нет.

Напомним, что для получения скидки страхователь должен обратиться с заявлением к страховщику по месту своей регистрации не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза проекта, размещенного на федеральном портале проектов нормативных актов, закончится 3 сентября.

Они начнут действовать с 25 августа 2018 года.