В докладе приведены конкретные статистические данные по росту среднемесячной заработной платы педагогического состава образовательных организаций за прошлый год.

Разобрался суд.

Разработан проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2022 году".

А невключение, по мнению чиновников, может являться основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Также как и прежний, новый порядок обязателен для ряда субъектов транспортной деятельности.

Документом упрощается порядок заполнения трудовых книжек и устанавливается новая форма трудовой книжки.

Роспотребнадзор уточнил рекомендации по организации вахтовой работы в условиях пандемии коронавируса.

Они не содержат обязательных требований, однако подробно разъясняют, как правильно обеспечить выполнение санитарно-эпидемиологических требований.

Он будет применяться с 1 сентября в течение 6 лет.

Вводится беззаявительный порядок получения страховых и социальных пенсий по инвалидности.

В частности, они сделали вывод, что медосмотры следует проводить по основаниям, предусмотренным как Перечнем № 988н/1420н, так и приложением к Порядку № 29н.

В рамках ПМЮФ-2021 обсудили современные тенденции взаимодействия работников и работодателей.

Напомним, с 1 апреля утверждены новые порядок проведения медосмотров работников и перечни вредных факторов и работ.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

В частности, что необходимо понимать под организациями, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

Минтруд России подготовил разъяснения по данному вопросу.

ФСС России подготовил соответствующие разъяснения.

Такую позицию служба включила в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ".

В зависимости от цели приобретения расходы на покупку путевок будут отражаться по разным кодам КВР и КОСГУ.

Минтруд России напомнил, что трудовой договор с временно пребывающим в России иностранцем в случае окончания срока действия патента прекращается лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства.

Минздрав России ответил на этот вопрос.

И направил дело на новое рассмотрение.

Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", свою позицию по данному вопросу.

Напомним, он вправе с согласия работодателя использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

Он содержит цель деятельности и трудовые функции сотрудников, требования к образованию, условия допуска к исполнению обязанностей и наименования должностей.

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Глушко Илья

Основатель компании Alpha Juris, юрист

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 29 апреля.

Соответствующий проект Постановления Правительства РФ опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

На этот вопрос ответила ГИТ в г. Москве.

А ФНС России и Минфин России настаивают на этом.

В числе нововведений также – усиление антиковидных мер для въезжающих в страну россиян, ужесточение ответственности за нарушение правил проезда через железнодорожные переезды, введение штрафов за высадку несовершеннолетних безбилетников из общественного транспорта и другие.

С 1 апреля вступил в силу новый порядок проведения медицинских осмотров. Что изменилось для работников и работодателей? Подробности – в выпуске Наталья Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Ранее подобные разъяснения давал Минтруд России.

Соответствующее письмо было опубликовано 9 апреля.

Суд при рассмотрении дела о взыскании недоплаченной, по мнению работника, компенсации за неиспользованный отпуск отклонил его доводы.

Напомним, с 1 сентября обязательным требованием станет наличие инструкции по оказанию первой помощи.

На это указал Роструд в своих разъяснениях.

Минздрав России утвердил новые правила.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Кого коснутся нововведения? Как изменятся условия труда? Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор данной темы с практическими примерами.

Так, работница в своем заявлении указала оказание на нее психологического давления со стороны администрации детского сада, создания конфликтной ситуации по поводу ее обращений в трудовую инспекцию, жестокого обращения с ее сыном, посещающим данный детский сад.

Соответствующие разъяснения подготовил Роструд.

Ответ у экспертов компании "Гарант".

Роструд напомнил, что соответствующие положения необходимо закрепить в стандартах организации внутренними локальными актами либо определить коллективным договором.

Напомним, работники, занятые на "вредных" и опасных работах, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии.

Зрелов Александр

Президент отделения Верховенства права и развития International Informatization Academy, к. ю. н.

Так, например, за непредставление руководителем организации в установленный срок в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, законопроектом предусмотрен штраф в размере от 3 тыс. до 10 тыс. руб.

А также напомнил, как применять тарифы по "травматизму".

На это указал Минтруд России.

Актуализированные требования будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Этот вопрос прокомментировал Минтруд России.

В правоприменительной практике существуют различные подходы к необходимости проведения оценки профессиональных рисков работодателем.

Выпущены Методические рекомендации по оценке эффективности работы вентиляции в производственных и офисных помещениях.

Напомним, вся страна перешла на такие выплаты с 1 января.

При условии, что недостоверные сведения являются опечаткой или технической ошибкой, и имеются иные данные, идентифицирующие работников.

Новый порядок проведения медосмотров предусматривает в качестве основания для проведения медосмотров вредные или опасные условия труда, а не наличие вредных факторов.

Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения работодатели не направят в ведомство мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков.

На это указали специалисты Роструда и московской ГИТ.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

Минюст России подготовил свою позицию.

Приказ вступит в силу 1 сентября и будет действовать до 1 сентября 2027 года.

Напомним, с 1 января вступили в силу новые Правила противопожарного режима.

В числе нововведений также – новые обязанности по приему к оплате карт "Мир", увеличение срока хранения бухгалтерских и налоговых документов, запрет на высадку из общественного транспорта безбилетников в возрасте до 16 лет, новые СанПиН и другие.

Так, страхователь должен представить утвержденный им список работников, подлежащих медосмотрам.

Так, например, при отсутствии состава административного правонарушения производство по делу не может быть начато, а начатое производство прекращается.

Согласно обновленным правилам применения вахтового метода работы срок нахождения в обсрвации включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

Так, перед началом работ необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон.

Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Напомним, ст. 256 ТК РФ предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Так как справки по формам 401/у и 402/у утратили силу в августе прошлого года.

Ростехнадзор напомнил, что с 2021 года действуют новые правила по охране труда при эксплуатации

Так, освидетельствование будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет.

Соответствующее поручение дал Президент РФ Правительству РФ .

ВС РФ отменил акт третьей инстанции и оставил в силе апелляционное определение.

Они будут действовать с 1 марта 2021 года до 1 марта 2027 года.

Минфин России подготовил соответствующие разъяснения.

Напомним, с 1 января вступили в силу 40 новых правил по охране труда, а ранее действующие правила признаны утратившими силу.

Так, например, в обязанность учреждений вменено требование иметь официально изданные санитарные правила и методики контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой ими деятельностью.

Ответ на этот вопрос на практике не всегда носит однозначный характер.

В итоге суды пришли к выводу о необходимости удовлетворения требований работницы о признании незаконным ее увольнения и восстановлении ее на работе.

А не медицинского заключения.

Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых поглощаться еженедельным.

Минтруд России также напомнил, что работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда.

Напомним, он составляет 35 календарных дней в году.

В рамках проводимой Правительством РФ регуляторной гильотины Минтруд России только за декабрь 2020 года переутвердил почти три десятка правил по охране труда.

Но и чиновники, и ВС РФ все-таки рекомендуют фиксировать конкретные даты.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы, в частности о заработной плате, трудовых книжках, об отпусках, увольнениях и т. п.

С содержательной точки зрения документ претерпел значительные изменения.

Как отмечают сами авторы проекта, новый порядок не содержит устаревших и избыточных требований, которые имеются в действующих НПА.

Они действуют с 1 января 2021 года по 1 января 2027 года.

Роструд напомнил работодателям об установленной ст. 123 ТК РФ обязанности известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели.

Отметим, что фактически данные особенности касаются лишь порядка предоставления установленной ст. 325 ТК РФ компенсации расходов.

Он был принят взамен перечня, действовавшего с 2008 года.

Бессрочными стали в том числе и уже действующие декларации, внесенные в реестр.

При этом продолжительность вахты теперь можно будет увеличивать не более чем на 1 месяц.

Они будут действовать до конца 2026 года.

Так, например, в рамках второго этапа диспансеризации будет проводиться осмотр (консультация) врачом-дерматовенерологом.

По общему правилу этот день является рабочим, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час.