Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания документа.

С такой инициативой выступило Правительство РФ.

По мнению Роструда, необходимость проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров для водителей погрузчиков не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории.

В бытовом помещении работодателя произошел конфликт, в результате которого одной работницей была нанесена травма другой работнице, апелляционный суд признал данный случай связанным с производством.

Они заменят рекомендации 2017 года.

Ростехнадзор подготовил соответствующее письмо.

СФР указал, что рекомендуемая форма заявления о возмещении в 2023 году произведенных расходов на предупредительные меры размещена на официальном сайте в разделе "Дополнительная информация".

В частности, в срок до 15 октября 2023 года в реестре появятся обязательные требования, соблюдение которых будет оцениваться в рамках госэкспертизы условий труда.

В данном деле специализированная организация была привлечена к ответственности за нарушение срока передачи сведений в ФГИС учета результатов проведения СОУТ и пыталась оспорить постановление в арбитражном суде, но суд вернул заявление.

В их числе огораживание участков произрастания или пересадка редких и находящихся под угрозой исчезновения растений; восстановление водной растительности и растительного покрова; сохранение жизнеспособных деревьев с дуплами и др.

Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 6 февраля 2021 г. № 128.

Напомним, она пройдет 26-29 сентября 2023 года.

В перечень предлагают включить 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии.

В данном деле сотрудник отправился в служебную поездку в другой регион, выходя из дома, поскользнулся на крыльце и упал спиной на ребро ступени, отделение СФР признало данный случай нестраховым, но суды с такой позицией не согласились.

Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 14 сентября 2023 года.

Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 14 сентября 2023 года.

В числе поправок также – новые административные штрафы, возможность введения налогов разового характера, формирование реестра производителей пива, актуализированный порядок перевозок пассажиров ж/д транспортом, поправки в сфере охраны труда.

С 1 сентября 2023 года вступают в силу многочисленные поправки в нормы, регулирующие вопросы охраны труда: нововведения в законе о специальной оценке условий труда; новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами; единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств; новый вид медосмотра – в течение рабочего дня или смены и др. Обзор подготовила Обухова Наталья – эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Минтруд России подготовил разъяснения обязательных требований, установленных п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом от 15 декабря 2020 г. № 903н.

С 1 сентября 2023 года будут действовать новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и единые типовые нормы их выдачи.

В нашем материале расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе.

С 1 сентября 2024 года заявление на аккредитацию можно будет подать через госуслуги.

Эксперты Роструда подготовили соответствующие разъяснения.

СФР не установил предприятию скидку, ссылаясь на то, что имел место страховой случай со смертельным исходом и не имеет значения по вине каких именно лиц он произошел, но суды с такой позицией фонда не согласились.

Так, рекомендуется использовать форму, предусмотренную в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В данном деле директора компании-заказчика осудили за нарушение правил безопасности при проведении кровельных работ в МКД, две инстанции сочли, что вина директора доказана, но кассационная инстанция сочла выводы нижестоящих судов преждевременными.

Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2024 год, подготовленном ГАРАНТ.РУ.

Отделение СФР посчитало, что страхователю правомерно отказано в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний, так как он не представил надлежащего плана финансового обеспечения.

Суд, исследовав материалы дела, согласился с доводами отделения СФР.

Речь идет о новых правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, новом виде медосмотра и др.

Доводы истца о том, что заражение произошло от водителя или фельдшера бригады скорой помощи суд нашел несостоятельными.

Помимо прежних профессий в новом перечне есть профессии водителя специализированной техники на комбинированном ходу и машиниста (оператора) крана манипулятора.

Напомним, с 1 января 2023 года специальная соцвыплата полагается отдельным категориям медработников государственных и муниципальных медорганизаций, входящих в систему ОМС.

Суд напомнил, что письмо по своей правовой природе нормативным правовым актом не является.

Изменения вступили в силу с 4 августа 2023 года.

С 1 февраля 2024 года вступят в силу поправки, предусматривающие повышение эффективности системы пожарной безопасности в организациях и стимулирование развития добровольческой деятельности в РФ.

По действующему законодательству снижение размера пособия осуществляется только при отсутствии уважительных причин нарушения.

На этот вопрос ответил суд.

Срок избрания на замещение соответствующей должности может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех и не более пяти лет.

Цель инициативы – обеспечение каждого работника правом на справедливые условия труда.

Суд признал отказ в финобеспечении предупредительных мер из-за отсутствия допсоглашения к договору на проведение периодического медосмотра, подтверждающего пролонгацию договора, незаконным.

Министерством получено разъяснение Минздрава России о возможности выдавать справку о прохождении медосмотра на основании результатов ежегодной обязательной диспансеризации несовершеннолетних.

Напомним, что рекомендуемый образец уведомления добавлен Минтрудом России с 4 апреля 2023 года в Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию.

В частности, определены новые основания для отказа в рассмотрении разногласий.

В числе поправок также – корректировка порядка призыва граждан по мобилизации, установление ограничений на перемещение по территории РФ никотинсодержащей продукции и усиление контроля за крупными денежными переводами.

Такое обучение нужно будет проходить 1 раз в 3 года, а не 1 раз в 5 лет.

Предполагается, что в системе будет содержаться информация об организации, на производстве которой произошел несчастный случай, работодателе организации, членах комиссии по расследованию несчастного случая и др.

Напомним, заявление об установлении скидки к страховому тарифу на следующий год надо подать не позднее 1 ноября.

Напомним, подтверждать в СФР основной вид экономической деятельности требуется для установления коэффициента по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Поправки вступят в силу 4 августа 2023 года, за исключением ряда положений, которые начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

Перечень дополнен двумя индикаторами.

Категории работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, которые проходят обучение требованиям охраны труда, перечислены в п. 52 Правил обучения по ОТ.

Форма заявления утверждена приказом ФСС России от 7 мая 2019 г. № 237.

Так, добавлен новый чек-лист, по которому проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в ГИТ, теперь может направить сообщение своему работодателю на портале в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем".

Если проект постановления Правительства РФ утвердят, поправки вступят в силу с 1 января 2024 года.

Пятый КСОЮ указал, что компания обоснованно привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Планируется пересмотреть приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н с целью приведения его в соответствие с новыми положениями Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов.

Если произошел групповой, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, необходимо использовать форму № 1, утвержденную приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.

Планируется пересмотреть приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н с целью приведения его в соответствие с новыми положениями Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов.

В Госдуму внесен соответствующий законопроект.

В нем определены обязательства сторон, прописаны условия труда, режимы труда и отдыха, вопросы оплаты и охраны труда.

Речь идет о межгосударственном стандарте ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Три инстанции отказали заявительнице, а ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.

Они будут применяться с 11 июля 2023 года.

На этот вопрос ответил СФР.

МЧС России напомнило, что если ИП является работодателем, то на него в полной мере распространяются обязанности руководителя организации, связанные с обеспечением пожарной безопасности.

На это указал Минтруд России.

Традиционный дайджест важных нововведений и полезных разъяснений, актуальных судебных решений и новых материалов от экспертов компании "Гарант".

Так, МЧС России указало, что в случае если ИП является работодателем, то на него в полной мере распространяются обязанности руководителя организации, связанные с обеспечением пожарной безопасности.

Если проект приказа утвердят, поправки начнут действовать с 1 марта 2024 года.

Публичное обсуждение проекта приказа Минтруда России продлится до 11 июля 2023 года.

Пояснив, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы, что не является минимальным размером оплаты труда.

Государственный санитарный врач выпустил новый документ о готовности к случаям выявления пациентов с подозрением на чуму.

Руководство по безопасности распространяется на атомные станции с энергоблоками различных типов.

Так, на празднование Нового года будет отведено 10 дней. По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества и к Международному женскому дню. Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая – с 9 по 12 мая. Но россиян ждут и три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

Как цифровые платформы меняют правила игры и создают новые перспективы и проблемы для работников и работодателей? Какие законодательные изменения требуются для регулирования платформенной занятости? Разберем в нашем материале.

Минтруд России информирует, что импортирование информации об обучении по охране труда в формате "xml" файла возможно с помощью специализированного ПО "XSD схема версии 1.0.3", которое размещено на сайте ЕИСОТ в разделе "Справочная информация".

Ими будут: сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем, сервис про гарантии и льготы, а также выдачу средств индивидуальной защиты.

Ростехнадзор разъясняет, что ФНП не содержат положений, определяющих возможность хранения электронных копий заключений экспертизы промбезопасности.

В разделе "Обучение руководителей и специалистов по охране труда" Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда стали доступны все вопросы с вариантами ответов для самоподготовки к проверке знаний.

Восьмой КСОЮ признал правомерным привлечение работодателя к ответственности (в виде предупреждения) за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что остаток неиспользованного отпуска за 2021 год не был включен в график на следующий год.

Ростехнадзор определил еще 3 индикатора риска.

Проект приказа Ростехнадзора находится на этапе публичного обсуждения до 7 июля 2023 года.

Установлены требования к учету и обоснованию объемов горных разработок при разработке месторождений твердых полезных ископаемых, ведению маркшейдерской документации и др.

Напомним, с 1 сентября 2023 года вступит в силу закон, которым вводятся дистанционные медосмотры для данной категории работников.

Напомним, декларация разрабатывается в составе проектной документации на строительство, реконструкцию ОПО, а также документации на его техническое перевооружение, консервацию или ликвидацию.

СФР и Роструду дополнительно поручено обеспечивать проведение анализа сведений о НС и ПЗ на борту судов (в том числе в части нарушений, выявленных по результатам расследования несчастных случаев на производстве) и принятых мер по устранению причин.

В договорах было предусмотрено право заказчика взыскивать с ответчика штраф за подобного рода нарушения.

На это указал суд.

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2023 г. № 908 утверждены нормы и правила учета рабочего времени, времени отдыха и времени управления автомобилем для самозанятых таксистов. Обзор основных положений проведет Наталья Данилова, эксперт службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ.

Постановлением Правительства РФ утвержден порядок проведения медицинского осмотра водителей с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. Подробнее о постановлении расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Парасоцкая.

Правительство РФ установило особенности медосмотров водителей, а также требования к медизделиям и медработникам.

Установлено, что при проведении СОУТ обязательному исследованию подлежит напряженность трудового процесса по времени занятости на рабочих местах, где выполняются работы непосредственно с осужденными.

Они будут применяться с 1 сентября в течение 6 лет.

В судебной практике сложилось две противоположных позиции.

Так, для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия юрлица и ИП вправе организовывать санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в т. ч. вакцинацию сотрудников, не входящих в категорию специалистов, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа.

Близится лето, и многие учреждения уже задумались о приобретении путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря: одни – для своих сотрудников и их детей, другие – для обеспечения социальных категорий граждан.

В частности, заявление на аккредитацию для оказания услуг в области охраны труда предлагается подавать только через госуслуги.

В данном деле работницу уволили в связи с профзаболеванием и отсутствием подходящей работы и назначили ежемесячную страховую выплату, однако женщина посчитала, что эта выплата не компенсирует утраченный заработок, и потребовала разницу с работодателя.