Напомним, порядок аттестации, регламентируется правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 ноября 2021 г. № 2106.

При этом в проекте также указывается, что контрольные мероприятия не будут ограничиваться оценкой соблюдения обязательных требований только проверкой ответов на вопросы

Поправки в Закон о пожарной безопасности вступят в силу с 1 марта 2025 года.

В копилке судебной практики – очередное дело по схожему вопросу.

Обзор изменений – в полезном материале экспертов компании "Гарант".

Обзор важных изменений – в нашем материале.

Согласно документу эвакуационные мероприятия будут проводиться в том числе на основании решений руководителей организаций.

Суд признал обоснованным довод Роспотребнадзора о нарушении требований приказа Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29 по причине некорректного списка работников, подлежащих медосмотрам.

ЕФС-1 будет представляться страхователями за период начиная с 1 января 2023 года.

В частности, по зарплате, взносам, коммуналке, связи и налогам.

Они посвящены специальной одежде и средствам индивидуальной защиты.

Соответствующее отраслевое соглашение начнет действовать с 1 января 2023 года.

Речь идет о трудовых отношениях в 15 бюджетных учреждениях в сферах внутреннего водного транспорта, а также в 5 университетах.

Многие из них посвящены безопасности труда, а также качеству медицинских изделий.

Специалисты службы уточнили последовательность прохождения обучения требованиям охраны труда и проведения стажировки на рабочем месте.

Новый перечень вредных факторов, при наличии которых работникам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, нормы, а также порядок осуществления компенсационной выплаты вместо молока или продуктов – в обзоре Натальи Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Как работникам защищать свои права в условиях моратория? Планируется ли его продление? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Он также будет регулировать процедуру предоставления сведений из базы и порядок обмена данными с государственными информационными системами в сфере здравоохранения.

В частности, уточняется порядок осуществления контроля за содержанием метана.

В обосновании позиции суд указал, что нижестоящим судам надлежало исследовать табели учета рабочего времени, а также локальный акт, предусматривающий раздельный учет рабочего времени в особых и обычных условиях труда.

Разъяснения касаются предоставления отпусков, перерывов в течение рабочего дня (в том числе для питания, обогрева, кормления ребенка), нерабочих праздничных дней.

Проект приказа предусматривает в том числе отмену действующих правил, утвержденных приказом МЧС России от 9 января 2013 г. № 3.

С указанной даты вступают в силу новые документы по охране труда, требования по защите персональных данных работников, новые правила выдачи молока и др.

Они начнут действовать с 5 сентября 2022 года.

Также в числе поправок – обеспечение возможности открытия счетов через сайт или мобильное приложение банков, закрепление перечня недопустимых условий договора, ущемляющих права потребителя, актуализация примерных программ обучения водителей.

Напомним, в случае неудовлетворительного результата претендент вправе пересдать экзамен не ранее чем через два месяца.

При выборе медорганизации также будут учитываться рекомендации лечащего врача.

В 2023 году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (31 декабря 2022 года – 8 января 2023 года). Четыре дня продлится праздник, приуроченный ко Дню защитника Отечества (с 23 по 26 февраля), а на Международный женский день россияне будут отдыхать только один день (8 марта). О других периодах отдыха – в нашей инфографике.

Такие рекомендации вводятся впервые.

Помимо прочего, предлагается скорректировать перечень лиц, которые должны иметь высшее образование по профессиональному профилю, уточнить порядок проверки знаний требований инструкций у рабочих и др.

В том числе имеющим действующие сертификаты или свидетельства об аккредитации по соответствующим специальностям.

В частности, уточнен порядок выдачи удостоверений о проверке знаний, форма протокола проверки знаний правил работы в электроустановках и др.

При рассмотрении дела необходимо установить, имело ли место ненадлежащее исполнение обязательств по договору оказания услуг по охране труда со стороны исполнителя и повлекло ли оно убытки для заказчика.

Предполагается, что ответственное подразделение министерства будет рассматривать стандарты в течение 30 календарных дней с момента их поступления.

В случае принятия соответствующего приказа Ростехнадзора инструкция начнет действовать с 1 марта 2023 года.

Напомним, новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда начнут действовать с 1 сентября 2022 года.

Напомним, вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, является основанием для проведения внепланового инструктажа по охране труда.

ВС РФ указал, что при рассмотрении таких споров нужно устанавливать, в частности, могли ли вредные или опасные производственные факторы способствовать наступлению несчастного случая.

ТФОМС признал такие расходы нецелевыми, суд с ним согласился.

Проект решения Совета ЕЭК уточняет и дополняет требования к СИЗ от общих производственных загрязнений, падения с высоты, химических факторов и др.

Законодательно обязанность работодателя предоставлять перерывы, включаемые в рабочее время, работникам торговли не установлена, но их предоставление может быть предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.

С 1 сентября 2022 года утрачивает силу действующий почти 20 лет Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Вместо него вступают в силу новые Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464. Их обзору и посвящен выпуск Экспертного взгляда, подготовленный экспертом службы Правового консалтинга ГАРАНТ Натальей Обуховой.

В него добавлен приказ Ростехнадзора от 21 декабря 2021 г. № 444.

Они начнут применяться с 1 марта 2023 года.

По мнению разработчиков проекта приказа Минздрава России, действующий сегодня перечень 2005 года устарел, в том числе с развитием медицины.

Напомним, правила утверждены Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года.

Также вступят в силу новые правила проведения школьных олимпиад, скорректированные нормативы обязательных резервов для банков и появится обязанность оснащать некоторые автомобили устройством вызова экстренных служб.

Обоснование – в нашем материале.

Счета для учета путевок, компенсация учреждению стоимости путевок и другие важные особенности выбора КВР и КОСГУ при приобретении путевок в выпуске Анны Киреевой, редактора-эксперта объединенной редакции «Бюджетная сфера» компании "Гарант".

Правительство РФ опубликовало 2 положения.

Минфин России подготовил соответствующие разъяснения.

Роструд пояснил, что с целью улучшения психологического климата в трудовом коллективе работодатель может утвердить ЛНА, предусматривающий правила поведения работников в организации и их ответственность в случае неэтичного поведения.

Совместным письмом до медорганизаций доведена правовая позиция о квалификации случаев заболеваний COVID-19 у работников при исполнении ими трудовых обязанностей.

Закон вступает в силу с 1 марта 2023 года, за исключением положений, для которых предусмотрены иные сроки.

Они будут применяться с 1 марта 2023 года.

Кроме того, отменены обязательные на сегодняшний день ежеквартальные отчеты о затратах на предупредительные меры – работодатель может представить такой отчет в ФСС одновременно с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер.

В частности, расширен перечень условий соответствия объектов защиты требованиям пожарной безопасности, а также исключены устаревшие, избыточные и дублирующие требования.

На это указал суд, отправив дело на пересмотр.

И вступает в силу новый порядок, который будет действовать в течение 6 лет.

Он будет применяться с 1 сентября в течение 6 лет.

На федеральном портале проектов НПА размещен соответствующий проект приказа ФСС России.

Принято постановление Правительства, утверждающее новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников, которое вступает в силу 1 марта 2023 года. Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила обзор основных отличий новых Правил от действующего Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

ФСС России счел получение травмы в общежитии работодателя во время междусменного отдыха недостаточным для квалификации несчастного случая как страхового, но суд признал отказ незаконным.

Инженер-пилот, которого не взяли на работу (в экспериментальной авиации) только из-за факта обнаружения ВИЧ-инфекции, признал в ВС РФ недействующей соответствующую норму Федеральных авиационных правил.

Они будут действовать в течение 6 лет.

Сравнительный анализ профессионального стандарта 2017 и 2022 годов – в обзоре экспертов компании "Гарант".

На указанную дату перенесен срок с 1 сентября 2022 года.

Изменился также и срок представления формы.

Работник просил признать график отпусков недействительным, но суд встал на сторону работодателя.

Актуальный перечень датирован 29 июня 2022 года.

Соответствующий приказ Ростехнадзора вступит в силу с 1 марта 2023 года и будет действовать до 1 января 2027 года.

Проект федеральных норм и правил в области использования атомной энергии "Пожарная безопасность атомных станций. Общие требования" опубликован на федеральном портале проектов НПА.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор.

В частности, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5°C, специалисты службы рекомендуют сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час.

Определены виды проверок, срок их проведения, права и обязанности участников мероприятий.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Изначально ФСС России посчитал, что в таком случае нельзя вести речь о несчастном случае на производстве, но кассационный суд с такой позицией не согласился.

Также в числе поправок – сокращение срока оформления паспорта, корректировка порядка информирования потребителей об условиях банковских вкладов, введение единого налогового платежа для юрлиц и ИП.

Приказ Ростехнадзора вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать в течение 6 лет.

В связи с производственной травмой водителя-инкассатора в банке была проведена проверка, в ходе которой было выявлено, что с водителем не проводили внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с новыми Правилами по охране труда на автотранспорте.

Соответствующий Приказ Минтруда России от 2 марта 2022 г. № 97н вступает в силу с 1 июля 2022 года.

Так, специалисты службы напомнили, что он должен проводиться не реже 1 раза в год со всеми лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, с которыми проводился вводный противопожарный инструктаж и первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте.

Государственный санитарный врач выпустил документ о готовности к случаям выявления пациентов с подозрением на чуму.

Минздрав России подготовил соответствующий проект приказа.

Нужно обратиться в фонд по месту своей регистрации до 1 августа 2022 года.

Приказ Ростехнадзора вступит в силу 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 января 2027 года.

Приказ Ростехнадзора вступает в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 января 2027 года.

В частности, закреплено, что группа по электробезопасности (за исключением первой) присваивается по результатам проверки знаний, которую будут проводить специальные комиссии.

Напомним, работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту отпуска и обратно.

Соответствующий приказ Ростехнадзора вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 января 2027 года.

Он будет действовать в течение 6 лет.

А также вводятся нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Обновленные правила будут применяться с 1 сентября 2022 в течение 6 лет.

Он будет применяться с 1 сентября 2022 года в течение 6 лет.

Принят ряд решений – подробности в новости.

Кассационная инстанция поддержала позицию сотрудницы, которая обратилась в суд из-за отказа работодателя выдать ей документы по ее запросу.

Он будет действовать в течение 6 лет.

В случае утверждения изменений в Приказ Ростехнадзора № 519 срок будет перенесен с 1 сентября 2022 года на 1 сентября 2023 года.

А также будет действовать новая редакция стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Также чиновники напомнили об обязанности работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда, в том числе разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по охране труда.