Дайджест: Больничный лист

С 2026 года плательщики НПД смогут получать пособие после отчисления добровольных страховых взносов в течение полугода.

Планируется, что в 2027 году эта сумма возрастет до 7 860 руб.

Предельный размер базы имеет значение при расчете больничных и пособий по уходу за ребенком.

Отказ нотариуса удостоверить доверенность, в том числе содержащую право представителя выдавать информированное добровольное согласие от имени доверителя, признан соответствующим требованиям закона. Подробности – в материале эксперта cлужбы Правового консалтинга ГАРАНТ Марии Рижской.

По закону работодатель должен это делать в течение 30 дней после расторжения трудового договора.

Плательщики НПД смогут ежемесячно перечислять фиксированные взносы в СФР, чтобы в случае болезни получить пособие.

Это можно сделать для ухода за заболевшим ребенком или другим родственником, при выходе в декрет, а также в случае карантина в детском саду.

Больничный лист оплатят за счет средств СФР.

А средний размер страховой пенсии по старости вырастет до 27,1 тыс. руб.

Теперь вернувшиеся с фронта россияне смогут сначала восстановить здоровье, а затем вернуться к работе.

Суды указали, что начальство не знало о трудоустройстве своего сотрудника, а Фонд мог сам проверить этот факт.

Фонд переплатил более 118 тыс. руб. по больничным и хотел обвинить общество в неинформировании о диагнозе сотрудника.

Но если нетрудоспособность продолжится и после отдыха, то выплату назначат со следующего дня.

Работодатель запросил у сотрудницы объяснения по факту появления в офисе в нетрезвом виде во время ее нахождения на больничном.

Авторы инициативы считают, что действующий срок в 30 дней – слишком долгий.

В первый день нетрудоспособности сотрудник работал, поэтому фонд пытался обязать компанию провести выплаты за 4-й день.

СФР не удалось доказать в суде, что социальные выплаты в таком случае являются двойными.

Размер выплаты зависит от стажа и зарплаты сотрудника – в этом году максимум за день можно получить 5673 руб.

Фонд попытался привлечь к ответственности организацию из-за двойной оплаты одного и того же больничного.

Речь о сотрудниках, которые оформляли четыре и больше больничных за полгода.

Приводим разные позиции Роструда и регионального суда по этому вопросу.

Но предоставить ответ сотрудник должен будет уже после выхода на работу.

Роструд указал на то, что такое требование к работнику неправомерно.

Выплата по нетрудоспособности призвана компенсировать сотруднику утраченный заработок.

Дополнительные условия для назначения пособий иностранцам могут появиться с начала следующего года.

Сотрудник вправе рассчитывать на выплату пособия, если заболел в течение 30 дней после ухода с работы.

Выплаты будут начислять в течение 3-х и более месяцев тем, кто из-за травмы не может сразу вернуться к работе.

Для их получения бизнесменам необходимо в добровольном порядке уплачивать страховые взносы в СФР.

Работающие россияне могут получать до 5673 руб. в день после оформления листка нетрудоспособности.

Изменение возможно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Начальник вынес женщине замечание и лишил премии за то, что она нарушила сроки исполнения задания.

Но гарантия будет только у тех родителей, которые оформят листок нетрудоспособности.

Суды поддержали работодателя, который не знал об оформлении двух подряд листков нетрудоспособности.

Какая форма взаимодействия работника и работодателя выгоднее в плане социальных гарантий, налоговых преференций и организации рабочего процесса? Преимущества и недостатки анализируем в материале.

У женщины была только справка от лора с противопоказаниями к полету, а лоукостер требовал листок нетрудоспособности.

Такие выплаты не являются вознаграждением за труд и не относятся к компенсационным и стимулирующим.

СФР не смог взыскать с поликлиники средства на оплату листка нетрудоспособности для мамы малыша, который был отстранен от посещения детсада.

Указано, в каких случаях листок освобождения от выполнения служебных обязанностей будут оформлять иные медорганизации, кроме ведомственных.

Все зависит от того, за счет каких средств сотруднику начислялась зарплата.

Такую сумму смогут получить матери с высокой зарплатой при многоплодной беременности и длительности декретного отпуска в 194 дня.

Ведомство перечислило условия для получения страхового обеспечения.

СФР пояснил, что если отпуск по уходу за малышом был переоформлен на бабушку, то работнице не предоставят компенсацию по листку нетрудоспособности.

Часто болеющих граждан будут направлять на прохождение врачебной комиссии.

Разработчики законопроекта считают, что оплата больничного является компенсацией при наступлении страхового случая.

А при долгосрочном лечении – ввести промежуточные выплаты каждые 14 дней.

Об увольнении из-за невыхода на работу в срок, поездках на море во время больничного и удержании отпускных расскажем в нашем материале.

Теперь срок нахождения в добровольческом формировании будет засчитываться в страховой стаж.

Речь идет о ситуациях, когда мать находится в декретном отпуске, но заболела одновременно с ребенком.

Также в числе поправок – информирование о пенсии через портал госуслуг, изменение правил продажи слабоалкогольных напитков в потребтаре, расширение перечня ЖНВЛП, обновление формы медсправки для детского лагеря.

В числе поправок также – сокращение срока хранения в открытом доступе данных о компаниях, завершение декларационной кампании по НДФЛ, обновление стандарта медпомощи взрослым при ОРВИ.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Добровольные страховые взносы уплачиваются исходя из стоимости страхового года, которая определяется как 2,9% МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются взносы.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Утверждены типовые отраслевые нормы времени на прием у психиатра, психотерапевта и нарколога.

Согласно проекту подавать сведения организации или ИП могут на бумаге или в электронном виде по утвержденным СФР форматам.

Средний дневной заработок равен заработку за расчетный период, разделенный на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения госслужбы в связи с участием в СВО.

Так, в частности, передача СФР и страхователям сведений, касающихся объектов государственной охраны и членов их семей, а также лиц, защищаемых органами государственной охраны, будет осуществляться только после согласования с ФСО России.

Также указано, что в страховой стаж будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации.

Также внесенным в Госдуму законопроектом предлагается распространить порядок определения максимального среднего дневного заработка, применяемого сейчас при расчете пособия по беременности и родам, на пособие по временной нетрудоспособности.

Планируется, что создание фонда позволит гражданам получать социальные выплаты быстрее и удобнее.

В числе изменений также – объединение ПФР и ФСС России, обновление порядка оформления листков нетрудоспособности, упрощение процедуры получения отсрочки (рассрочки) по уплате налогов.

Обновлен порядок оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 29 ноября 2021 г. № 1089н.

Также поправки затронули порядок расчета пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые этим лицам.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 декабря.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической компании BLS

Напомним, с 1 июня МРОТ увеличился на 10% и составил 15 279 руб.

Это сведения о застрахованном лице, заявления о назначении или перерасчете пособия. Выписка из листка нетрудоспособности, извещение о предоставлении недостающих сведений и прочее.

Соответствующие сведения появляются в разделе "Доходы и вычеты" личного кабинета

Так, перечень периодов, подлежащих включению в страховой стаж, дополнен временем исполнения полномочий сенатором РФ.

Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Также в числе изменений – квоты на рабочие места для инвалидов, электронные справки о рождении и смерти и т. д.

С 6 февраля 2022 года официально закреплена возможность оказания медицинской помощи при использовании телемедицинских технологий. Мария Рижская, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет о новом порядке организации работы медицинских учреждений.

Во всех случаях закрытие больничного осуществляется дистанционно – посещать врача для этого не потребуется.

Их также можно будет продлить без посещения врача.

А продлеваться прошлогодний бумажный больничный в этом году может только в электронном виде.

Также в числе поправок – обновление формы расчета 6-НДФЛ, формирование реестров лицензий и разрешений на оружие, оптимизация госзакупок и т. д.

В частности, подробно регламентированы правила оформления и выдачи больничных применительно к различным ситуациям.

Общие правила таких проверок не изменились, однако появились интересные нюансы.

Соответствующее решение было принято Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным 29 ноября.

ФСС РФ, как и прежде, будет выплачивать пособия гражданам, но теперь им не придется подавать для этого никаких заявлений и документов.

Соответствующие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать. 22 ноября 2021

Какие действия следует предпринять работодателю при данных обстоятельствах – узнайте из нашего материала.

Мера направлена на недопущение задержки выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Хотя ранее Минтруд России высказывал противоположную позицию.

Изменения связаны с переходом на прямые выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, а также на оформление больничных листов только в электронном виде.

Стали также известные основные направления таких расходов в течение последующих трех лет.

Он будет применяться до 1 сентября 2027 года.

Работницам больше не понадобится писать заявление на его получение.

Все расчеты ФСС России будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.

В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.

Так, независимо от страхового стажа родителя он будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка.

В частности изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.

О ключевых итогах законодательной работы депутатов нижней палаты парламента за последние пять лет – в нашем материале.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической компании BLS

Для приема больничного на оплату достаточно получить его номер – по телефону или электронной почте.

Применение новых электронных первичных документов, разъяснения по КВР 247, назначение пособий, тариф в ФСС России и другие важные новости последних двух месяцев весны для бухгалтера-бюджетника в выпуске Юлии Волгиной, редактора-эксперта объединенной редакции "Бюджетная сфера" компании "Гарант".

С 1 июля 2021 года будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности, и неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет.

Так как этот период оплачивается за счет средств работодателя.