На 5,5% проиндексированы отдельные выплаты.

В частности, требуемый уровень зарплаты заемщика снизится со 150 тыс. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников и со 100 тыс. до 70 тыс. руб. – для других населенных пунктов.

Самый короткий рабочий месяц январь, тем не менее, очень сложный: нужно завершить все прошлогодние операции, "закрыть" год, подготовить или уточнить плановые документы на новый финансовый год и, конечно, своевременно составить и сдать годовую отчетность.

Кроме того, Правительству РФ необходимо обеспечить в 2023 году рост реальной заработной платы.

В существующий перечень ведомство планирует включить клинико-диагностические центры.

Отметим, что в случае наличия договоренности о возмещении работником ущерба добровольно, причитающиеся работодателю суммы работнику необходимо внести в кассу организации или перечислить на ее расчетный счет.

В ГИС "Электронный бюджет" необходим разместить 7 формы отчета о результатах деятельности ФГУ за 2022 год.

Суды первой и апелляционной инстанции взыскали с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск не за весь период вынужденного прогула, а только за период до трудоустройства работника к другому работодателю, но кассация с такой позицией не согласилась.

В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат.

Напомним, что срок обращения в трудовую инспекцию законодательно не установлен.

Что является дискриминацией женщин в сфере занятости? С какими проблемами сталкиваются женщины на работе? Разбираемся в нашем материале.

Значительное количество таких дел в прошлом году мы освещали в новостной ленте, но предлагаем еще раз вернуться к тем из них, которые привлекли наибольшее внимание бухгалтеров госсектора.

Некоторые отраслевые моменты, отличающие нынешние рекомендации от прошлогодних, – в обзоре экспертов компании "Гарант".

Основные моменты, на которые работникам финансово-экономических служб медицинских учреждений следует обратить особое внимание, – в материале.

Напомним, с 1 января 2023 года дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда определяется в общем порядке как день выплаты дохода.

Выпуски дайджеста – это подборки писем финансового ведомства, не включенных в ежедневную новостную ленту, но, безусловно, информативных для бухгалтера бюджетной сферы.

В частности, актуализирован перечень выплат, которые могут быть признаны доходом для целей законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также перечень денежных средств, которые не являются таким доходом.

С 1 марта 2023 года.

В частности, установлено, что отсутствие у работника при заключении трудового договора СНИЛС, в том числе в форме электронного документа, не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора.

Сроки представления указанных форм остались прежними – с 1-го рабочего дня по 10-е число после отчетного периода.

Размер ежемесячной выплаты будет от 4 500 до 18 500 руб. в зависимости от категории медперсонала.

Обзор интересных законодательных изменений и важной судебной практики.

Даниленков Алексей

Юридический консультант ООО "Солантек" (Санкт-Петербург), к. ю. н.

Суды, в том числе ВС РФ, часто приходят к позиции, что она должна выплачиваться за счет средств регионального бюджета, а не за счет средств ОМС.

ООО обратилось в суд с иском к своему генеральному директору о взыскании более 14 млн руб.

Эксперты компании "Гарант" подготовили важный обзор. Изучайте изменения, делитесь с коллегами!

Напомним, ежемесячная надбавка выплачивается сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы в процентах от денежного довольствия, исчисленного в соответствии с законодательством РФ.

Обзор ряда новшеств – в материале экспертов компании "Гарант".

Изменен порядок расчета размер МРОТ.

Для этих целей выделяются дополнительные ассигнования из федерального бюджета.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

И отправил дело на пересмотр в апелляционную инстанцию.

Напомним, в следующем году он составит в размере 16 242 руб. в месяц.

В связи с объединением ФСС России и ПФР с 1 января 2023 года существенно изменятся положения Закона № 27-ФЗ об индивидуальном / персонифицированном учете.

Такая мера господдержки позволит сохранить в текущем году установленные "майскими" указами Президента целевые значения соотношения средней заработной платы.

Речь идет о ситуациях, когда трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Эксперты компании "Гарант" подготовили специальный обзор, чтобы вы были в курсе главных событий прошедшего месяца.

Согласно внесенному в Госдуму законопроекту оплата сверхурочной работы не может ограничиваться максимальным размером.

Правительство РФ дополнило перечень оснований.

Такие изменения позволят усовершенствовать контроль за использованием средств ОМС для достижения целевых прогнозных показателей в части повышения заработной платы работников медорганизаций.

Нечаева Татьяна

Юрист по трудовому праву hh.ru

Соответствующий приказ Ростехнадзора вступит в силу с 4 ноября 2022 года.

Пожалуй, наиболее значимым событием для бухгалтера в октябре является отчет за 9 месяцев – он требует много внимания, сил и времени.

Оспорить судебное решение ответчикам не удалось.

Даже при отсутствии изменений в законодательство некоторые моменты применения бюджетной классификации на практике вызывают вопросы – ответы в материале.

Напомним, согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597, зарплата фельдшеров и медсестер не может быть ниже средней по региону, а врачи должны получать как минимум в два раза больше этого показателя.

Суд признал приказы о лишении премии и о дисциплинарном взыскании незаконными, однако важно, что аргументом для отмены выговора стало нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания.

Проект приказа МЧС России уже прошел этап общественного обсуждения и независимую антикоррупционную экспертизу.

Минфин России выпустил соответствующие разъяснения.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 24 октября 2022 года.

Напомним, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

Соответствующий указ президента РФ вступил в силу в день подписания – 17 октября и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2022 года.

Напомним, попасть в реестр ИТ-компаний невозможно без подтверждения от ФНС России соответствия средней зарплаты организации средней зарплате по региону или по стране.

Соответствующий  проект постановления Правительства РФ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Суд первой инстанции отказал работнику о взыскании не выплаченной ему заработной платы, однако апелляционный и кассационный суды встали на сторону работника.

Чиновники не видят нарушения требований ТК РФ, если период между выплатами зарплаты увеличивается из-за длины месяца.

Минздрав России подготовил соответствующие разъяснения.

Можно ли заключать трудовой договор? Как платить зарплату? В каком размере платить налоги? Ответы – в нашем материале.

Уволят ли мобилизованного с работы? Что будет с трудовым договором? Нужно ли предъявлять повестку работодателю? Какие выплаты положены работнику в случае мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Исход таких дел неодинаков: в нашей новостной ленте мы освещали как решения, в которых судьи были и на стороне медорганизаций, так и принятые в пользу ФФОМС.

Соответствующий проект приказа уже прошел общественное обсуждение и независимую антикоррупционную экспертизу.

Судебная практика пополнилась двумя решениями по вопросу правомерности осуществления за счет страховых средств расходов, связанных с рекламой.

Так, с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года ее размер составит 5%, затем – 10%.

Многие из вступивших в силу документов ориентированы на 2023 год – их положения уже сейчас нужно учесть при составлении плановых документов на предстоящий период.

Также в числе поправок – тестирование сервиса для предъявления водительского удостоверения в электронном виде, новые гарантии при добровольном страховании жизни и здоровья по потребительским кредитам, ограничение клиентами банков онлайн-операций для защиты от мошенников.

ФФОМС России подготовил поправки в порядок предоставления такой отчетности.

Обзор изменений – в полезном материале экспертов компании "Гарант".

Соответствующий законопроект внесен Правительством РФ в Госдуму.

Одновременно такая же прибавка положена судьям.

Эти разъяснения в полной мере соответствуют положениям действующих нормативных правовых актов в области бухгалтерского /бюджетного учета и отчетности, а также отчасти повторяют письма Минфина России.

Указом Президента РФ с 21 сентября 2022 № 647 объявлена частичная мобилизация. Какие последствия влечет это для работников и работодателей, расскажет эксперт службы правового консалтинга компании ГАРАНТ Наталья Данилова.

Сейчас они равны 15 279 руб. и 13 919 руб. соответственно.

Соответствующие разъяснения подготовила ФНС России.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В частности, по зарплате, взносам, коммуналке, связи и налогам.

Кроме того, утвержден новый перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.

Соответствующее распоряжение от 14 сентября 2022 г. № 2611-р подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

По их мнению, источником финансирования мероприятий по защите государственной тайны должны быть средства регионального бюджета.

Как работникам защищать свои права в условиях моратория? Планируется ли его продление? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Соответствующие поправки в постановление Правительства РФ от 11 июля 2022 г. № 1235 внесены с 1 сентября 2022 года.

О принятых мерах необходимо отчитаться до 1 октября 2022 года.

Изменения планируется внести в Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 230-ФЗ.

Также, например, признается утратившим силу Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медработника в связи с развитием у него заболевания или осложнения, вызванных коронавирусной инфекцией.

Что делать, когда отпускные выплачиваются не за счет резерва, – в материале

Ананичева Лилия

Профессиональный медиатор по досудебному урегулированию бизнес-споров (налоговых споров), частный детектив по экономическим (налоговым) вопросам

Досрочное прекращение действия патента на изобретение с целью прекращения выплаты вознаграждения работнику (автору) при продолжении использования изобретения в производстве – один из видов злоупотребления правом.

Когда инспекторы ГИТ рассматривают досрочную выплату заработной платы в качестве нарушения, узнайте в нашем материале.

При этом работодатель в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты обязан выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Обновлены также кадровые и зарплатные формы, представляемые в иные сроки.

ТФОМС проиграл дело о "нецелевке".

Если такие выплаты не предусмотрены системой оплаты труда.

Как это нужно делать, по мнению Роструда, узнайте из новости.

Министерство опубликовало соответствующую памятку.

Проект соответствующего постановления Правительства РФ подготовил Минтруд России.

Напомним, право работника на переход на обслуживание в другой банк закреплено в ТК РФ.

Чтобы условие о выплате выходного пособия, согласованное с работником и включенное в его трудовой договор, являлось законным, необходимо соблюсти общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.

В частности, предлагается снизить ставку и поднять верхний возрастной порог потенциальных кандидатов на ее получение.

Напомним, сейчас он равен 15 279 руб.

Предлагается установить предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты этих лиц и работников соответствующих учреждений в кратности 1 к 12.

Минздрав России и Минтруд России разъяснили, как рассчитывается введенная с 1 июля выплата работникам за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению COVID-19 и как правильно завершить расчеты по ранее предусмотренным ковидным соцвыплатам.