Получить их студенты должны не позднее последнего рабочего дня этого года.

Чаще всего суды трактуют соответствующие расходы организации как причиненные ей недобросовестными действиями руководителя убытки, которые могут быть взысканы с последнего, но так бывает не всегда.

Они установлены для 27 регионов страны.

О принятии соответствующего решения сообщил Михаил Мишустин.

Крупский Константин

Digital-юрист, ведущий юрисконсульт крупнейших медиахолдингов в России СТС Медиа и Национальной Медиа Группы

ВС РФ включил в свой Обзор судебной практики № 3 дело по иску о признании договора подряда незаключенным при наличии признаков заключенного такого договора.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

А также другие поправки в НК РФ.

Суд рассмотрел спор о взыскании с работника полученных авансом на проезд к месту использования отпуска денежных средств.

Они будут действовать с 1 января.

Напомним, в отдельных регионах в предусмотрены меры про проведению работодателями обязательного тестирования сотрудников на COVID-19 и иммунитет к нему.

ВС РФ рассмотрел дело по иску генерального директора к своему бывшему сотруднику о взыскании с последнего неосновательного обогащения.

Об этом на правительственном заседании сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Сегодня такое вознаграждение выплачивается в размере одной средней заработной платы.

Как быть в случае, если при расчете сумм, выплачиваемых работникам при ликвидации организации или сокращении штата, приходится период выходных или праздничных дней? Подробности в выпуске Виктории Комаровой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Спор между учреждением и контрольно-счетной палатой дошел до суда.

Правда, есть в судебной практике и обратная позиция.

В третьем чтении принят закон об исключении использования МРОТ для каких-либо целей, кроме оплаты труда и исчисления размеров пособий.

Рабочая группа подготовила соответствующие поправки к законопроекту о дистанционной работе.

Напомним, решение о дополнительной поддержке педагогов в виде выплат за классное руководство было принято по поручению Президента РФ.

Напомним, в этом случае работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

На это указал Минфин России в своих разъяснениях.

До суда дошло дело, в рамках которого работодатель требовал признать незаконным предписание инспектора ГИТ незаконным.

Соответствующие изменения в ТК РФ начнут действовать с 20 ноября.

Работник обратился в суд, желая взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату.

Минфин России подготовил соответствующие разъяснения.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Минтруд России уклонился от ответа на этот вопрос.

На это указали суды апелляционной и кассационной инстанций, поддержав позицию работника, который считал, что спорная надбавка входит в состав заработной платы.

Работник, трудившийся водителем, неоднократно парковал транспортное средство на газоне, за что работодатель получил два штрафа от МАДИ – по 300 тыс. руб. каждый.

Наиболее значимым событием для бухгалтера в октябре является отчет за 9 месяцев.

Проводить такие выплаты Минфин рекомендует по виду расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" в увязке КОСГУ 212 "Прочие не социальные выплаты персоналу в денежной форме"

Поскольку в связи с увольнением работник утрачивает возможность реализовать свое право на дополнительные дни отдыха, работодатель обязан выплатить ему компенсацию.

Их размеры определены в зависимости от категории работников и характера их работы за одну нормативную смену.

Владимир Путин поручил кабмину рассмотреть вопрос о выплате такого пособия в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Минфин России дал рекомендации по отражению в учете расходов на такую выплату.

В частности, Минтруд России разъяснил особенности расчета среднего заработка для выходного пособия

Соответствующий законопроект поправок в Налоговый кодекс внесен в Госдуму.

налоги, бухучет, минфин россии, Образование, НДФЛ, физлица, бюджет, госсектор, бюджетный учет, оплата труда, трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Чиновники ответили на вопрос о законности депремирования работника

Так, например, врачам стационаров выплатят по 80 тыс. руб. в месяц.

Напомним, что такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать.

Проект поправок к Закону о спецоценке внесен в Госдуму на прошлой неделе.

Так, например, чиновники напомнили, что не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.

Граждане будут отдыхать 31 декабря 2021 года.

Осуществление резидентом валютной операции в виде выплаты иностранным работникам заработной платы из кассы, минуя счета в уполномоченном банке, образует событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ

Напомним, что он определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

В судебной практике сложилось два подхода.

Напомним, по общему правилу продолжительность освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Прокурор обратился в суд в защиту интересов работников котельной, которым работодатель в связи с окончанием отопительного сезона и прекращением эксплуатации сезонных котельных в межотопительный период объявил простой по причинам, не зависящим от воли работодателя.

Правительство РФ внесло в Госдуму соответствующий проект поправок.

Информация будет поступать из ФСС России.

Объектом и базой обложения страховыми взносами являются все выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений, выплачиваемые как на основании положений трудовых, коллективного договоров, локальных нормативных актов организации, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах, но выплачиваемые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, как зависящие от результатов труда, так и имеющие социальный характер.

Юлия Волгина, эксперт департамента "Бюджетной методологии" компании "Гарант" подготовила обзор самых важных новостей за сентябрь: бухгалтерская отчётность на 01.10, КВР – 2021, НДС и налог на прибыль, а также увеличение заработной платы работникам госучреждений. Подробности – в выпуске.

А не только карты "Мир", хотя срок обязательного перехода на них должны был истечь 1 октября.

Наша традиционная подборка важных изменений прошедшего месяца, большинство из которых ориентированы на 2021 год.

Так, размер стимулирующих выплат составит от 30% до 100% от среднемесячного дохода и будет зависеть от должности специалиста.

Эксперты ГАРАНТа разъяснили вопросы начисления премии при сокращенной продолжительности рабочего времени.

В числе поправок также – увеличение окладов судьям, обязательная маркировка парфюмерии и фототоваров, возобновление внеплановых таможенных проверок и т. д.

Работник пытался через суд обжаловать отказ работодателя в предоставлении ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка как работнику, совмещающему работу с получением образования.

Труд волонтеров является неоплачиваемым, но они вправе получать определенную поддержку, в том числе в форме предоставления ему питания, форменной и специальной одежды, оборудования, средств индивидуальной защиты и т. п.

С 1 сентября 2020 года появился новый правовой институт – внесудебное банкротство граждан. Он призван упростить процедуру банкротства физических лиц. Свою оценку нововведениям дает Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Напомним, речь идет про дни с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая 2020 года.

Напомним, ТК РФ не предусмотрен механизм взыскания излишней выплаты.

В частности, если педагог осуществляет классное руководство в двух и более классах, ему полагается не больше двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения.

Соответствующие разъяснения по порядку проведения диспансеризации подготовил Минтруд России.

Теперь он составит 3 млн руб.

Соответствующий законопроект рассмотрен Правительством РФ.

Об условиях получения таких выплат мы рассказывали не так давно.

Напомним, ранее так же на 3% Правительство РФ распорядилось увеличить оклады работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Напомним, По общему правилу продолжительность такого освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Спор между городской детской поликлиникой и ТФОМС дошел до ВС РФ, который отказал поликлинике в пересмотре дела.

Соответствующие поправки предлагается внести в ТК РФ.

Напомним, по общему правилу минимальный размер зарплаты не может быть менее 167 тыс. руб. из расчета за один календарный месяц.

Напомним, закон не устанавливает каких-либо ограничений в части того, сколько именно часов в неделю можно работать, не теряя права на пособие.

Напомним, целью работы таких комиссий являлись в том числе выявление недостоверных сведений в налоговой и бухгалтерской отчетности, "теневой" зарплаты, несвоевременного перечисления НДФЛ и страховых взносов.

Наша традиционная подборка важных нововведений.

В числе поправок также – введение доплаты за классное руководство, упрощение порядка получения сведений о доходах и расходах, корректировка порядка проведения СОУТ, уточнение сведений, вносимых в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

По мнению суда , рассмотревшего конкретное дело, требования ФСС России в части доначисления страховых взносов, а также соответствующих сумм пеней и штрафов являются необоснованными.

Они применяются с 1 июля.

Они касаются перечня синдромов и осложнений, влекущих выплату "ковидной" страховки, а также правил расследования указанных страховых случаев.

В рассмотренном Судом деле женщина попросила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы в связи с похоронами лица, не являвшегося ее близким родственником.

Минюст России планирует внести соответствующие поправки в ТК РФ.

Как оформить переход внешнего совместителя в основные работники? Что необходимо записать в трудовой книжке? На эти и другие вопросы ответит эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант" Виктория Комарова.

Зачесть эти суммы при выплате следующей зарплаты нельзя, так как это фактически будет являться не предусмотренным ст. 137 ТК РФ удержанием из зарплаты.

В текущем году он составляет 12130 руб. в месяц.

Все зависит от критериев, в соответствии с которыми назначается премия.

Для расчета субсидии учитывается общее количество работников, сведения о которых отражены налоговым агентом в форме СЗВ-М.

Роструд выпустил обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2020 года.

Они пойдут на стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку при оказании медпомощи зараженным COVID-19 и лицам из групп риска заражения.

Это касается форм о численности, условиях и оплате труда работников, потребности организаций в работниках по профессиональным группам.

Организациям фактически запретили завершать процедуру ликвидации, пока не будут произведены все связанные с ликвидацией выплаты работникам.

Повышение будет произведено в 1,03 раза.

Ранее такие стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку были установлены для медиков.

Обсуждается соответствующая законодательная инициатива.

Скорректирован Указ Президента РФ о страховых выплатах медработникам.

Напомнив, что только в случае невыполнения работником норм труда по своей вине оплата его труда производится в соответствии с объемом выполненной работы.

С 1 сентября вступят в силу нормы закона о внесудебном банкротстве физлиц.

В частности, была затронута тема отзыва работника из отпуска, а также судьбы выплаченных отпускных.

При этом зарплата работников должна составлять не менее 2/3 среднего заработка.