Напомним, он вправе с согласия работодателя использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

На это указал ВС РФ в споре между ТФОМС и стоматологической поликлиникой.

На этот вопрос ответил Роструд в рамках проекта "Онлайнинспекция.РФ".

На данный момент это только право, но правительство им не пользуется.

В этом году Указом Президента РФ № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года" майские праздники увеличены и продлятся до 10 мая. Кто останется работать в выходные дни, а кому можно будет отдохнуть с сохранением заработной платы? Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", подготовила подробный обзор, который будет полезен и сотрудникам, и работодателям.

Напомним, эти дни объявлены нерабочими.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Они будут действовать по 31 августа 2027 года включительно.

Суд при рассмотрении дела о взыскании недоплаченной, по мнению работника, компенсации за неиспользованный отпуск отклонил его доводы.

ФНС России подготовила соответствующие разъяснения.

В одном таком деле суд не признал аргументы о непредоставлении работодателем компьютера и доступа к специальными программам уважительными.

Ограничение планируется закрепить в постановлении Правительства РФ № 2050 об особенностях реализации закона о федеральном бюджете на 2021 год.

В "черных" списках будут указаны фамилии и инициалы работников, наличие задолженности (без объекта налогообложения), а также контактные данные налогового органа.

Если за сдачей годовой налоговой отчетности вы упустили из виду нашу новостную ленту, мы напомним о самых важных новостях месяца.

Ранее предполагалось, что такая возможность будет сохранена только до 1 апреля.

Минтруд России разрабатывает правила предоставления указанных выплат с целью обеспечения максимальной адресности с учетом комплексной оценки нуждаемости семей.

Если в лицензии учреждения не предусмотрены медуслуги помощника врача-эпидемиолога, то средства ОМС нельзя направить на оплату его работы.

Соответствующее поручение дал Президент РФ.

Вместе с тем, работодателям рекомендовано переводить работников старше 65 лет на удаленную работу в приоритетном порядке.

Такую позицию в своих разъяснениях высказал Роструд со ссылкой на позицию КС РФ.

Проверяющие к таким ситуациям относятся с особым пристрастием и склонны видеть в них признаки злоупотребления в целях необоснованного получения средств фонда.

На сегодня законодательством такой порядок не установлен.

В перечень таких организаций входят в том числе амбулатории, районные больницы, станции скорой помощи, специализированные больницы – инфекционные, онкологические, офтальмологические, а также больницы, специализирующиеся на медицинской реабилитации.

Согласно законопроекту наставниками молодых учителей смогут быть работники с общим педагогическим стажем не менее 5 лет.

Поправки вступят в силу с 1 января 2022 года.

Эти суммы также освобождаются и от обложения страховыми взносами.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили ситуацию, в которой отпуск начинается с перенесенного на рабочий день выходного дня.

Суды всех инстанций, в том числе и ВС РФ, подтвердили правомерность направления учреждением выделенной субвенции на оплату труда главного бухгалтера и услуг по информационно-технологическому сопровождению программного обеспечения.

Президент РФ подписал соответствующий указ.

В Трудовом кодексе появилось понятие удаленной работы, которое трактуется идентично понятию дистанционной работы. Наталья Данилова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет об всех особенностях дистанционного формата взаимодействия сотрудников и работодателя.

По мнению судов, при рассмотрении соответствующего спора необходимо оценить, в частности, специфику правового статуса работника, его место и роль в механизме управления трудом у конкретного работодателя и другие факторы.

Так, в частности по результатам аттестации было определено, что уровень личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства не соответствует.

На это указал ВС РФ, вернув дело на новое рассмотрение в предыдущую инстанцию.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы, в частности о заработной плате, трудовых книжках, об отпусках, увольнениях и т. п.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

Отметим, что ч. 3 ст. 256 ТК РФ каких-либо ограничений при работе на условиях совместительства (как внешнего, так и внутреннего) данной нормой не предусмотрено.

Положения новых рекомендаций актуализированы с учетом изменений нормативных актов РФ.

Аналогичный подход следует применять в отношении расходов сотрудников, связанных со служебными командировками и подлежащих возмещению в соответствии с трудовым законодательством.

Отметим, что фактически данные особенности касаются лишь порядка предоставления установленной ст. 325 ТК РФ компенсации расходов.

Также чиновники ответили на ряд сопутствующих вопросов, в частности, полагаются ли выплаты, не оказывающим медпомощь, но контактирующим с COVID-пациентами.

По результатам выездной проверки страхователь – орган власти привлечен к ответственности за неполную уплату страховых взносов.

В рассматриваемом деле ТСН было привлечено к ответственности в связи с тем, что им не была своевременно представлена отчетность по форме СЗВ-СТАЖ в отношении председателя правления, не получавшего вознаграждения за свою работу.

За ответом на этот вопрос казенному учреждению пришлось обратиться в суд.

Размер выплат остался неизменным и по-прежнему зависит от занимаемой должности.

Наш традиционный ежемесячный обзор поможет подготовиться к сдаче годового отчета.

Например, 2150 руб. по делам, рассматриваемым с участием присяжных заседателей или в ВС РФ.

Она рассчитана на 2021 год и плановый период 2022-2023 годов.

Минимальная величина пособия составит 1500 руб., а максимальная –12 130 руб. – в первые три месяца периода безработицы, 5000 руб. – в следующие три месяца периода безработицы.

Минтруд России подготовил разъяснения по этому вопросу.

Соответствующий закон подписан Президентом РФ.

Новые правила по господдержке будут действовать с 1 января.

В числе нововведений также – повышение цен на табак и алкоголь, актуализация правил противопожарного режима и санитарно-эпидемиологических требований к организациям обучения детей и другие.

Так, в частности, начнется применение еще нескольких новых федеральных стандартов бухучета.

По общему правилу этот день является рабочим, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час.

Будут сокращены 37 должностей заместителей руководителей федеральных органов.

Выплата таких надбавок должна осуществляться за счет средств соответствующего бюджета, предусмотренных на соответствующий календарный год.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В силу вступили обновленные редакции Инструкций № 162н, № 174н, № 183н.

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан возместить нанесенный работодателю ущерб. Что понимается под прямым действительным ущербом? Подробности в выпуске Валентины Евсюковой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Правительство России скорректировало дату начала начисления повышающих коэффициентов к специальным социальным ("ковидным") выплатам для некоторых категорий специалистов.

Минпросвещения России и Рособрнадзор ограничили избыточную бюрократическую нагрузку на педагогов.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин утвердил список поручений по итогам ежегодной пресс-конференции Президента РФ.

Также в частности не рекомендуется ограничивать покупателей или заставлять их испытывать неудобства сверх уже установленных обязанностей.

Положения стандарта обязательны к применению с 1 января 2021 года при ведении бухучета госучреждениями.

Такое решение принял Президент РФ.

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

А значит работник не обязан компенсировать работодателю затраты на обучение.

Такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать!

ФНС России, НДФЛ, налоги, бухучет, трудовые отношения, физлица, юрлица, оплата труда, кадровое делопроизводство

Продление сроков связано с тем, что во многих регионах ситуация с распространением коронавируса остается достаточно напряженной, и расходы больниц и поликлиник на борьбу с вирусом увеличиваются.

Получить их студенты должны не позднее последнего рабочего дня этого года.

Чаще всего суды трактуют соответствующие расходы организации как причиненные ей недобросовестными действиями руководителя убытки, которые могут быть взысканы с последнего, но так бывает не всегда.

Они установлены для 27 регионов страны.

О принятии соответствующего решения сообщил Михаил Мишустин.

Крупский Константин

Digital-юрист, ведущий юрисконсульт крупнейших медиахолдингов в России СТС Медиа и Национальной Медиа Группы

ВС РФ включил в свой Обзор судебной практики № 3 дело по иску о признании договора подряда незаключенным при наличии признаков заключенного такого договора.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

А также другие поправки в НК РФ.

Суд рассмотрел спор о взыскании с работника полученных авансом на проезд к месту использования отпуска денежных средств.

Они будут действовать с 1 января.

Напомним, в отдельных регионах в предусмотрены меры про проведению работодателями обязательного тестирования сотрудников на COVID-19 и иммунитет к нему.

ВС РФ рассмотрел дело по иску генерального директора к своему бывшему сотруднику о взыскании с последнего неосновательного обогащения.

Об этом на правительственном заседании сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Сегодня такое вознаграждение выплачивается в размере одной средней заработной платы.

Как быть в случае, если при расчете сумм, выплачиваемых работникам при ликвидации организации или сокращении штата, приходится период выходных или праздничных дней? Подробности в выпуске Виктории Комаровой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Спор между учреждением и контрольно-счетной палатой дошел до суда.

Правда, есть в судебной практике и обратная позиция.

В третьем чтении принят закон об исключении использования МРОТ для каких-либо целей, кроме оплаты труда и исчисления размеров пособий.

Рабочая группа подготовила соответствующие поправки к законопроекту о дистанционной работе.

Напомним, решение о дополнительной поддержке педагогов в виде выплат за классное руководство было принято по поручению Президента РФ.

Напомним, в этом случае работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

На это указал Минфин России в своих разъяснениях.

До суда дошло дело, в рамках которого работодатель требовал признать незаконным предписание инспектора ГИТ незаконным.

Соответствующие изменения в ТК РФ начнут действовать с 20 ноября.

Работник обратился в суд, желая взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату.

Минфин России подготовил соответствующие разъяснения.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Минтруд России уклонился от ответа на этот вопрос.

На это указали суды апелляционной и кассационной инстанций, поддержав позицию работника, который считал, что спорная надбавка входит в состав заработной платы.

Работник, трудившийся водителем, неоднократно парковал транспортное средство на газоне, за что работодатель получил два штрафа от МАДИ – по 300 тыс. руб. каждый.