Новости. Оплата труда

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники 

Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2024 года

Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2024 года

Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда

ВС РФ напомнил, в каких случаях можно заключать срочный трудовой договор

ВС РФ напомнил, в каких случаях можно заключать срочный трудовой договор

Заключение срочного трудового договора в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, будет правомерным только тогда, когда работы, связанные с расширением производства или объема оказываемых услуг, объективно носят временный характер.

Работодателям могут запретить ставить уровень зарплаты в зависимость от наличия у работника дисциплинарных взысканий

Работодателям могут запретить уменьшать размер зарплаты из-за наличия у работника дисциплинарных взысканий

Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.

ВС РФ: отсутствие у работодателя возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить основанием для объявления простоя

ВС РФ: отсутствие возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить основанием для объявления простоя

Документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.

Путевой лист может помочь водителю добиться оплаты сверхурочной работы

Путевой лист может помочь водителю добиться оплаты сверхурочной работы

В настоящее время судебная практика по этому вопросу неоднозначна: одни суды принимают путевой лист как доказательство сверхурочной работы водителя, другие – не признают его в качестве первичного учетного документа.

В 2024 году ЛБО на зарплату для федеральных органов и КУ будут рассчитывать по-новому

В 2024 году ЛБО на зарплату для федеральных органов и КУ будут рассчитывать по-новому

Например, федеральным казенным учреждениям планируется, в том числе, запретить осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам за счет экономии средств, возникшей в связи с наличием вакансий свыше 15 % численности учреждения.

Суд встал на сторону работодателя при рассмотрении дела о снижении годовой премии за дисциплинарный поступок

Суд встал на сторону работодателя при рассмотрении дела о снижении годовой премии за дисциплинарный поступок

С учетом позиции КС РФ суд предложил в случае невыплаты или снижения размера годовой премии рассчитывать 20% от годовой зарплаты работника и исходить из этого ограничения.

Компенсация на содержание детей работников в детских садах облагается страховыми взносами

Компенсация на содержание детей работников в детских садах облагается страховыми взносами

Выплаты социального характера, в том числе компенсация на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, выплаченная работникам, не поименованы в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, в связи с чем подлежат обложению страховыми взносами.

Что изменится в России с 1 октября 2023 года: осенний призыв в армию, повышение окладов военнослужащим и чиновникам, новые законы о гаражных объединениях и гражданстве РФ

Что изменится в России с 1 октября 2023 года: осенний призыв в армию, повышение окладов военнослужащим и чиновникам, новые законы о гаражных объединениях и гражданстве РФ

Также в числе поправок – изменения в Налоговый кодекс, усиление мер борьбы с кибермошенниками, новые требования к содержанию рекламы потребительского кредита и страхованию банковских карт.

Минтруд России предложил выплачивать субсидию до 6 МРОТ работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью

Минтруд России предложил выплачивать субсидию до 6 МРОТ работодателям, трудоустраивающим граждан с инвалидностью

Чтобы принять участие в программе работодатель, подходящий по критериям, должен подать заявку на портале "Работа России".

Оплата труда несовершеннолетних должна быть не ниже части МРОТ, исчисленной пропорционально отработанному времени

Оплата труда несовершеннолетних должна быть не ниже части МРОТ, исчисленной пропорционально отработанному времени

ТК РФ не обязывает работодателя оплачивать труд несовершеннолетних работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том же размере, что и труд работников тех же категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Неправомерные выплаты работникам – "нецелевка"

Неправомерные выплаты работникам – "нецелевка"

Расходование бюджетных средств на выплату заработной платы работникам может быть признано нецелевым расходованием средств, если выплата неправомерна с точки зрения трудового законодательства.

Минтруд России подготовил разъяснения по вопросу о выплате зарплаты за несколько месяцев вперед

Минтруд России подготовил разъяснения по вопросу о выплате зарплаты за несколько месяцев вперед

Так, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Расширен перечень профессий творческих работников с особыми правилами оплаты труда

Расширен перечень профессий творческих работников с особыми правилами оплаты труда

Напомним, с 1 марта 2023 года творческим работникам, не участвующим в создании или исполнении произведений либо не выступающим в течение какого-то времени, гарантирована минимальная зарплата.

Расширен перечень профессий и должностей творческих работников, для которых предусмотрены особые условия труда

Расширен перечень профессий и должностей творческих работников, для которых предусмотрены особые условия труда

Согласно ТК РФ, если они какое-то время не участвуют в выступлениях по по инициативе работодателя, то это время оплачивается им в размере не ниже МРОТ.

Госдума отклонила законопроект об увеличении размера возмещения суточных

Госдума отклонила законопроект об увеличении размера возмещения суточных

Пояснив, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы, что не является минимальным размером оплаты труда.

ВС РФ напомнил о том, что заработная плата должна устанавливаться с учетом соглашений, заключенных в рамках социального партнерства

ВС РФ напомнил о том, что заработная плата должна устанавливаться с учетом соглашений, заключенных в рамках социального партнерства

Прокурор, действующий в интересах целой группы работников, обратился в суд с иском к предприятию о перерасчете заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым соглашением.

Новый законопроект о реализации основных направлений налоговой политики: главное про НДФЛ

Новый законопроект о реализации основных направлений налоговой политики: главное про НДФЛ

Законопроект по реализации основных направлений налоговой политики, ранее отозванный на доработку, дополнен нормами о совершенствовании ЕНС и внесен в

Восьмой КСОЮ: доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, которые производятся сверх МРОТ, исчисляются не из МРОТ, а из установленного работнику оклада

Восьмой КСОЮ: доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, которые производятся сверх МРОТ, исчисляются не из МРОТ, а из установленного работнику оклада

Напомним, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Утверждены новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Утверждены новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Напомним, с 1 сентября 2023 года появится возможность накопления одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.

Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?

Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?

Разбирался суд, куда обратился сотрудник в суд с иском о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула (за период задержки выдачи трудовой книжки), признании записи в трудовой книжке об увольнении за прогул недействительной, изменении формулировки основания и даты увольнения.

ГАРАНТ напоминает: до 15 мая 2023 года не забудьте опубликовать сведения о зарплате руководителя и главного бухгалтера!

ГАРАНТ напоминает: до 15 мая 2023 года не забудьте опубликовать сведения о зарплате руководителя и главного бухгалтера!

Напомним, ТК РФ предусматривает необходимость установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных / муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников указанных организаций.

Как просьба к коллеге заполнить в системе ЭКДО документы на оплату больничного закончилась увольнением, и что по этому поводу сказал суд?

Как просьба к коллеге заполнить в системе ЭКДО документы на оплату больничного закончилась увольнением, и что по этому поводу сказал суд?

Спойлер – суды первой и апелляционной инстанций признали увольнение законным, а Девятый КСОЮ отправил дело на пересмотр.

Переплата персоналу: как определить размер ущерба?

Переплата персоналу: как определить размер ущерба?

Образовалась она в связи с тем, что учреждение не провело новую спецоценку условий труда, но при этом гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, были сохранены и заработная плата выплачивалась в повышенном размере.

Первый КСОЮ: условие ЛНА о проведении индексации зарплаты при достижении каких-либо финансовых показателей противоречит трудовому законодательству

Первый КСОЮ: условие ЛНА о проведении индексации зарплаты при достижении каких-либо финансовых показателей противоречит трудовому законодательству

По мнению судей, размер индексации заработной платы следует рассчитывать один раз в год по окончании календарного года, исходя из фактического роста индекса потребительских цен в РФ на товары и услуги в среднем за год на основании данных Росстата.

Премии конкурсов профессионального мастерства, возможно, не будут облагаться НДФЛ
Премии конкурсов профессионального мастерства, возможно, не будут облагаться НДФЛ

Общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 9 мая 2023 года.

Суд: работа в период нетрудоспособности должна быть оплачена

Суд: работа в период нетрудоспособности должна быть оплачена

В период распространения COVID-19 работодатель перевел сотрудницу 65+ лет на дистанционную работу, затем сообщил ей о том, что она находится на больничном и заработную плату за период дистанционной работы не заплатил.

Суды признали законным отмену работодателем персональных надбавок

Суды признали законным отмену работодателем персональных надбавок

Работнице отменили персональную надбавку и надбавку за увеличение объема работ, и она посчитала, что имеет место необоснованное изменение работодателем условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца.

Как устанавливать размер оклада в трудовом договоре совместителя?

Как устанавливать размер оклада в трудовом договоре совместителя?

В судебной практике не сложилось единообразного подхода к решению вопроса о том, может ли работник-совместитель, трудящийся на условиях неполного рабочего времени, требовать выплаты полной суммы оклада, предусмотренной штатным расписанием по соответствующей должности, если именно эта сумма была указана в его трудовом договоре.

Депремирование отдельных работников должно быть обосновано

Депремирование отдельных работников должно быть обосновано

Работникам организации теплоснабжения выплатили премию за своевременную подготовку к отопительному сезону, а двум работницам юротдела – нет: работодатель считал, что в мероприятиях по подготовке они не участвовали.

Планируются поправки в постановление Правительства РФ об особенностях реализации федерального бюджета на 2023 год и плановый период

Планируются поправки в постановление Правительства РФ об особенностях реализации федерального бюджета на 2023 год и плановый период

В него предлагается включить новые положения, касающиеся ЛБО, доведенных федеральным органам на зарплату госслужащих и других работников.

Разработан порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Разработан порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Публичное обсуждение проекта Постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 23 марта 2023 года.

Архив