Новости. Оплата труда

Специалисты компании "Гарант" подготовили обзор главных событий прошедшего месяца.

Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда

До этого срока продлено действие ч. 27-28 ст. 51 закона об ОМС.

Напомним, в этом году оклады чиновников выросли на 5,5% – именно такой процент инфляции заложен в закон о бюджете на 2023 год.

Президент РФ подписал закон о федеральном бюджете на ближайшие три года и пакет сопутствующих ему законов.

Соответствующие поправки внесены в примечание к ст. 158 УК РФ.

С нового года он вырастет на 18,5%.

Заключение срочного трудового договора в соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, будет правомерным только тогда, когда работы, связанные с расширением производства или объема оказываемых услуг, объективно носят временный характер.

Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.

Сейчас они составляют 30 тыс. руб.

Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 24 ноября 2023 года.

Эти средства пойдут на выполнение обязательств перед бюджетниками, а также на выплату ежемесячных пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка.

На это указал Четвертый КСОЮ.

Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 23 ноября 2023 года.

Документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа об увольнении взыскателя, а также принятия мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей.

Гражданин обратился в КС РФ с ходатайством о разъяснении постановления от 27 июня 2023 г. № 35-П, а именно установленного абз. 2 п. 3 его резолютивной части временного регулирования.

Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации в случае отзыва работником заявления об увольнении, ТК РФ не содержит.

Работающих по пятидневке в начале ноября ждут короткая рабочая неделя и длинные выходные – с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября, включительно.

Инициатива связана с тем, что размер призов не пересматривался с начала конкурса, который проводится с 2012 года.

Эксперты компании "Гарант" ответили на этот вопрос в девятом выпуске "Копилки экспертных советов".

Средства будут направлены на оплату труда отдельных категорий работников, упомянутых в "майском" Указе Президента РФ.

Если инициативу одобрят, поправки вступят в силу с 1 марта 2024 года.

Работодатель попытался в судебном порядке взыскать с уволенного сотрудника, который фактически не находился в командировке, выплаченные суммы командировочных расходов.

В памятках собраны ответы на самые важные вопросы, возникающие в течение всего периода взаимодействия сторон – от приема на работу до увольнения.

В настоящее время судебная практика по этому вопросу неоднозначна: одни суды принимают путевой лист как доказательство сверхурочной работы водителя, другие – не признают его в качестве первичного учетного документа.

Например, федеральным казенным учреждениям планируется, в том числе, запретить осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам за счет экономии средств, возникшей в связи с наличием вакансий свыше 15 % численности учреждения.

С учетом позиции КС РФ суд предложил в случае невыплаты или снижения размера годовой премии рассчитывать 20% от годовой зарплаты работника и исходить из этого ограничения.

Проект подготовлен во исполнение постановления КС РФ.

В пояснительной записке к проекту отмечается, что некоторые работодатели неправильно трактуют ч. 3 ст. 121 ТК РФ.

Оклады увеличиваются на 5,5%.

Выплаты социального характера, в том числе компенсация на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, выплаченная работникам, не поименованы в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, в связи с чем подлежат обложению страховыми взносами.

Некоторые из вступивших в силу документов ориентированы на 2024 год – их положения уже сейчас нужно учесть при составлении плановых документов на предстоящий период.

С указанной даты производится индексация размера вознаграждения адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению дознавателя, следователя или суда, на 5,5%.

Также в числе поправок – изменения в Налоговый кодекс, усиление мер борьбы с кибермошенниками, новые требования к содержанию рекламы потребительского кредита и страхованию банковских карт.

Также с указанной даты на 10,5% будут проиндексированы оклады военнослужащих и сотрудников силовых служб.

Чтобы принять участие в программе работодатель, подходящий по критериям, должен подать заявку на портале "Работа России".

В данном деле работодатель на 20% сократил премию служащей городской администрации из-за жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние ее кабинета.

В настоящее время оно сохраняется только если мать вышла на работу на неполный день или работает на дому.

Инициатива направлена на восстановление престижности профессии учителя.

ВС РФ не нашел оснований для пересмотра судебных актов.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Проект приказа Минтруда России уже прошел этапы общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы.

ГИТ привлекла работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В частности, в Роструде напомнили, что оплату труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день необходимо производить с учетом положений Постановления КС РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П.

ТК РФ не обязывает работодателя оплачивать труд несовершеннолетних работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том же размере, что и труд работников тех же категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Расходование бюджетных средств на выплату заработной платы работникам может быть признано нецелевым расходованием средств, если выплата неправомерна с точки зрения трудового законодательства.

Так, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

С указанной даты оклады работников федеральных госорганов вырастут на 5,5%.

Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2024 год, подготовленном ГАРАНТ.РУ.

Стаж государственной гражданской службы важен для назначения пенсии за выслугу лет и других выплат.

Дело направили на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Применять обновленные правила предстоит при формировании отчетов за 2023 год.

Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 18 августа 2023 года.

Проект постановления Правительства РФ уже прошел этапы общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы.

В данной новости рассмотрим новые правила, связанные с финансированием расходов на оплату труда служащих и работников федеральных органов.

Традиционный дайджест важных нововведений и полезных разъяснений, актуальных судебных решений и новых материалов от экспертов компании "Гарант".

Об этом напомнил СФР.

Напомним, с 1 марта 2023 года творческим работникам, не участвующим в создании или исполнении произведений либо не выступающим в течение какого-то времени, гарантирована минимальная зарплата.

Об этом напомнила ГИТ в г. Москве.

Согласно ТК РФ, если они какое-то время не участвуют в выступлениях по по инициативе работодателя, то это время оплачивается им в размере не ниже МРОТ.

Они будут проиндексированы на 10,5%.

На этот вопрос ответил СФР.

Именно к такому выводу пришли судебные инстанции, рассматривая иски о взыскании с директоров бюджетных учреждений убытков, причиненных в результате издания приказов о премировании самих себя.

Традиционный дайджест важных нововведений и полезных разъяснений, актуальных судебных решений и новых материалов от экспертов компании "Гарант".

На этот вопрос ответил Минтруд России.

Об этом сообщил Минфин России.

Суды трех уровней поддержали ревизоров и обязали больницу восстановить соответствующую сумму на лицевом счете для средств ОМС.

Прежние правила с 3 июля 2023 года будут признаны утратившими силу.

Пояснив, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы, что не является минимальным размером оплаты труда.

Изменения планировалось внести в ст. 136 ТК РФ.

В рассмотренном деле взыскание было наложено на год, и в течение всего этого времени работник не получал зарплату в полном объеме.

Предполагается, что это станет дополнительным стимулом для роста заработных плат в целом по стране.

Прокурор, действующий в интересах целой группы работников, обратился в суд с иском к предприятию о перерасчете заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в соответствии с отраслевым соглашением.

Законопроект по реализации основных направлений налоговой политики, ранее отозванный на доработку, дополнен нормами о совершенствовании ЕНС и внесен в

Интересный кейс рассмотрели эксперты компании "Гарант".

Ответы на все важные вопросы, рекомендации и статьи по "отпускной" тематике – в нашем материале.

Напомним, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Напомним, с 1 сентября 2023 года появится возможность накопления одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.

Разбирался суд, куда обратился сотрудник в суд с иском о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула (за период задержки выдачи трудовой книжки), признании записи в трудовой книжке об увольнении за прогул недействительной, изменении формулировки основания и даты увольнения.

Напомним, ТК РФ предусматривает необходимость установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных / муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников указанных организаций.

Спойлер – суды первой и апелляционной инстанций признали увольнение законным, а Девятый КСОЮ отправил дело на пересмотр.

Сотрудник полагал, что у него отпуск, в связи с этим на работу не выходил, а работодатель же считал, что имел место самовольный уход в отпуск.

Об этом напомнил Минтруд России.

Образовалась она в связи с тем, что учреждение не провело новую спецоценку условий труда, но при этом гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, были сохранены и заработная плата выплачивалась в повышенном размере.

По мнению судей, размер индексации заработной платы следует рассчитывать один раз в год по окончании календарного года, исходя из фактического роста индекса потребительских цен в РФ на товары и услуги в среднем за год на основании данных Росстата.

Общественное обсуждение проекта постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 9 мая 2023 года.

В период распространения COVID-19 работодатель перевел сотрудницу 65+ лет на дистанционную работу, затем сообщил ей о том, что она находится на больничном и заработную плату за период дистанционной работы не заплатил.

Работнице отменили персональную надбавку и надбавку за увеличение объема работ, и она посчитала, что имеет место необоснованное изменение работодателем условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца.

В судебной практике не сложилось единообразного подхода к решению вопроса о том, может ли работник-совместитель, трудящийся на условиях неполного рабочего времени, требовать выплаты полной суммы оклада, предусмотренной штатным расписанием по соответствующей должности, если именно эта сумма была указана в его трудовом договоре.

Правительство РФ разработало законопроект о внесении изменений в НК РФ и другие акты.

Об этом напомнил Минтруд России.

ВС РФ подтвердил позицию ФНС России и судов предыдущих инстанций.

Работникам организации теплоснабжения выплатили премию за своевременную подготовку к отопительному сезону, а двум работницам юротдела – нет: работодатель считал, что в мероприятиях по подготовке они не участвовали.

В существующий перечень организаций включили клинико-диагностические центры, оказывающие первичную медико-санитарную помощь.

На это указала Судебная коллегия по гражданским делам Первого КСОЮ.

В него предлагается включить новые положения, касающиеся ЛБО, доведенных федеральным органам на зарплату госслужащих и других работников.

Кредиторская задолженность по заработной плате в годовой бюджетной / бухгалтерской отчетности всегда вызывает у ревизоров пристальное внимание, и это не случайно.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 16 марта 2023 года.

Публичное обсуждение проекта Постановления Правительства РФ, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 23 марта 2023 года.

Он будет применяться с 10 марта 2023 года.