Муниципальное автономное учреждение (заказчик) заключило договор с обществом с ограниченной ответственностью (исполнитель) о выполнении научно-исследовательских работ по нормированию труда в учреждении. Согласно договору исполнитель по техническому заданию заказчика обязуется выполнить следующий объем работ: определение целей и задач нормирования труда в учреждении; определение вида и количества регламентирующих документов, определяющих систему нормирования в учреждении; анализ регламентирующих документов; изучение существующих технологических норм и типовых межотраслевых (отраслевых) норм труда по исследуемым должностям; подбор методик и выбор модели нормирования с учетом наличия/отсутствия типовых норм труда для нормируемых должностей; выявление потребности в разработке новых и пересмотре действующих норм труда на уровне организации; определение видов работ (операций), по которым отсутствуют типовые нормы; изучение и измерение затрат труда; расчет/установление норм труда по результатам для нормируемых должностей; обработка и формализация результатов измерений по видам норм труда; создание итогового отчета по нормированию с приложением пакета документов и расчетов (методология расчета в отчете в формате Word), содержащих нормы труда на каждую из должностей; предоставление результатов заказчику. Являются ли отчет о нормировании с приложением пакета документов и расчетов (методология расчета в отчете в формате Word), содержащих нормы труда на каждую из должностей, результатом интеллектуальной деятельности (РИД) по итогам проведенных работ?