Новости и аналитика Новости Результаты СОУТ в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год

Результаты СОУТ в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год

Результаты СОУТ в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год
© IgorVetushko / Фотобанк Фотодженика

Подробнее о порядке проведения СОУТ узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год.

Такие меры позволят сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронут трудовые права работников.

Продление результатов проведения СОУТ не будет распространяться на рабочие места с вредными и опасными условиями труда (Информация Минтруда России от 12 октября 2022 г.).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 октября 2022 г. "Результаты проведения спецоценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год"

Читайте также:

КС РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ

КС РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ

Суд выявил противоречия их с ч. 1 и 2 ст. 39, ч. 3 ст. 55, ч. 6 ст. 75 и ст. 75.1. Конституции РФ.

Суды разъяснили, в каких случаях можно взыскать убытки по уплате штрафов с организаций, оказывающих услуги по охране труда

Суды разъяснили, в каких случаях можно взыскать убытки по уплате штрафов с организаций, оказывающих услуги по охране труда

При рассмотрении дела необходимо установить, имело ли место ненадлежащее исполнение обязательств по договору оказания услуг по охране труда со стороны исполнителя и повлекло ли оно убытки для заказчика.

Роструд: работодатель обязан выдать работнику справку о зарплате, даже если он проработал всего неделю

Роструд: работодатель обязан выдать работнику справку о зарплате, даже если он проработал всего неделю

За нарушение трудовых прав предусмотрена административная ответственность.