Новости и аналитика Новости Особенное регулирование трудовых отношений в 2020 году предлагается продлить на следующий год

Особенное регулирование трудовых отношений в 2020 году предлагается продлить на следующий год

Особенное регулирование трудовых отношений в 2020 году предлагается продлить на следующий год
DragonImages / Depositphotos.com

Минтруд России предлагает продлить действие постановления Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" в будущем году. Так, согласно трудовому законодательству один раз в два года гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно в пределах страны за счет средств работодателя (ст. 325 Трудового кодекса).

Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году предусматривают, что в случае если работник не воспользовался таким правом в 2020 году из-за ограничительных мер в связи с пандемией коронавируса, то в соответствии с постановлением Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 он может реализовать это право в 2021 году. Проектом постановления, разработанным Минтрудом России, предлагается1 продлить действие этого постановления до 31 декабря 2021 года (сейчас оно действует по 31 декабря 2020 года включительно).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Кроме того, документом предлагается внести уточнение, что на несовершеннолетних детей (членов семьи) работника, которым в 2020 или 2021 году исполнилось либо исполнится 18 лет, распространяется право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования работником отпуска и обратно, если работник не воспользовался этим правом соответственно в 2020 или 2021 году.

Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен на портале нормативных правовых актов. Антикоррупционная экспертиза по проекту завершится 24 ноября, а общественное обсуждение – 2 декабря.

_____________________________

1 С текстом проекта постановления Правительства РФ "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" можно ознакомиться на федеральном портале нормативных правовых актов (ID: 01/01/11-20/00110610).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году"

Читайте также:

С 2021 года выплату за использование работодателем служебного изобретения работника повысят до трех средних зарплат

С 2021 года выплату за использование работодателем служебного изобретения работника повысят до трех средних зарплат

Сегодня такое вознаграждение выплачивается в размере одной средней заработной платы.

У работодателя нет вакансий: нужно ли сдавать отчет в службу занятости?

У работодателя нет вакансий: нужно ли сдавать отчет в службу занятости?

Напомним, такая обязанность для работодателей установлена ст. 25 Закона о занятости населения.

Для отдельных категорий работников с 2021 года начнут действовать новые правила по ВИЧ-освидетельствованию

Для отдельных категорий работников с 2021 года начнут действовать новые правила по ВИЧ-освидетельствованию

Так, например, детально установлены процедура и круг вопросов консультирования по профилактике.

Работник без предупреждения ушел с работы из-за плохого самочувствия: ВС РФ усомнился в том, что это можно считать прогулом

Работник без предупреждения ушел с работы из-за плохого самочувствия: ВС РФ усомнился в том, что это можно считать прогулом

Дело было отправлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, которому теперь и предстоит как-то решать эту проблему.