Новости и аналитика Новости Привлечение к работе в командировке в праздничный для командирующей организации день должно оплачиваться в повышенном размере

Привлечение к работе в командировке в праздничный для командирующей организации день должно оплачиваться в повышенном размере

Привлечение к работе в командировке в праздничный для командирующей организации день должно оплачиваться в повышенном размере
AndrewLozovyi  / Depositphotos.com

Роструд напомнил о порядке оплаты труда направленного в командировку работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37602-6-1). Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки в такой ситуации оплата производится в соответствии с трудовым законодательством, то есть по правилам ст. 153 Трудового кодекса.


 Нужно ли учитывать отработанное в выходные и праздничные дни время для каждой стимулирующей и компенсационной выплаты, узнайте в "Энциклопедии решений" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!


При этом в ведомстве уточнили, что в повышенном размере оплачивается работа в праздничный день для командирующей организации. Это может иметь принципиальное значение для случаев, когда работник направляется в командировку между субъектов РФ, в которых существуют различия в перечне праздничных дней в связи с наличием региональных праздников.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

КС РФ признал правомерной дифференциацию размера доплаты за работу в выходные

КС РФ признал правомерной дифференциацию размера доплаты за работу в выходные

В частности, работником были сформулированы претензии к ч. 2 ст. 153 ТК РФ, согласно которой конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, трудовым договором.

С 7 января обновлены правила проведения медосмотров работников тяжелых, вредных и опасных профессий

С 7 января обновлены правила проведения медосмотров работников тяжелых, вредных и опасных профессий

Так, в частности в заключении теперь указывается не просто факт выявления медпротивопоказания, но перечисляются вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания, и озвучивается группа здоровья работника.

КС РФ: доплата за совмещение не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ

КС РФ: доплата за совмещение не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ

Так, долгое время среди специалистов шли споры о том, следует ли сравнивать с величиной МРОТ для целей применения этой нормы всю заработную плату или все же какие-то ее элементы должны исключаться.

С 1 января 2020 года МРОТ увеличится на 850 руб.

С 1 января 2020 года МРОТ увеличится на 850 руб.

Он будет равен 12 130 руб. в месяц.