Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В ЗАО, где числится 28 работников, ввели конкурсное производство. Является ли увольнение 28 работников в связи с ликвидацией организации массовым, в силу чего у работодателя возникает обязанность об уведомлении работников за три месяца?

В ЗАО, где числится 28 работников, ввели конкурсное производство.
Является ли увольнение 28 работников в связи с ликвидацией организации массовым, в силу чего у работодателя возникает обязанность об уведомлении работников за три месяца?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: